人防辦年終述職報告(人防辦述職報告)

人防辦年終述職報告

人防辦年終述職報告-述職報告范文

人防辦述職報告

人防辦述職報告

XX年5月以來，在市委、市政府、**軍分區(qū)和省人防辦的正確領導下，市人防辦（民防局）深入貫徹科學發(fā)展觀，以“三個代表”重要思想、緊貼市委、市政府提出的“保增長、保稅源、保工資、保運轉、保民生、保重大決策落實”的“六?！蹦繕?，突出抓好指揮工程建設和人防應急能力建設，以奮力爭先創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，全力推進人防各項建設事業(yè)，取得了優(yōu)異成績。XX年被評為全市社會治安綜合治理、基層黨組織工作目標管理、區(qū)和諧平安創(chuàng)建、計劃生育規(guī)范化管理先進單位。現(xiàn)將一年來的工作情況向各位領導和同志們述職報告如下：

一、強化服從、服務意識，在落實市委、市政府決策部署和中心工作任務上盡責盡力，努力作為

人防辦是“準軍事化”性質(zhì)的單位，戰(zhàn)備工作為首要任務，但在實際工作中我們始終堅持服從大局、服務中心，將人防工作主動融入經(jīng)濟工作，緊貼市委、市政府的決策部署和中心任務，在落實上盡責盡力。

1、在實現(xiàn)“六?！蹦繕松媳M責盡力，努力作為。我辦將貫徹落實市委、市政府提出的“六?！敝卮鬀Q策作為一條主線貫穿于全年人防工作之中，在受國際金融危機影響，本市房地產(chǎn)業(yè)開發(fā)建設處于低迷境況下，我們竭盡全力，依法抓好“結合民用建筑修建防空地下室”和征收人防易地建設費工作，以實際行動，為保增長、保稅源、保民生作出努力。

2、在策應“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略上盡責盡力、努力作為。一是按照市委、市政府構建大框架城市的.發(fā)展戰(zhàn)略，著手人防專項規(guī)劃編制工作，使人防工作與城市發(fā)展的步伐相同步。二是積極爭取余江縣列入省級人防重點城市，在全市所有縣（市、區(qū)）依法開展人防工作。三是主動為全市中心任務提供服務保障。在我辦人員編制少、12個公務員編制就有三分之一切線退居二線休息，且人防建設任務又非常繁重，在這種情況下，市委抽調(diào)人員搞中心工作，我們是隨抽隨派，今年又嚴格遵照市委的要求，選派年富力強的縣級干部參加全市招商引資工作并提供車輛作保障。四是出色完成新農(nóng)村建設試點任務。XX年牽頭幫扶貴溪市河潭鎮(zhèn)九夏年六一組開展新農(nóng)村試點建設。我辦駐村幫扶干部立足村情，協(xié)助鎮(zhèn)村干部制訂村建規(guī)劃，擠出幫扶資金3萬元，協(xié)調(diào)籌資3.6萬元，出色完成新農(nóng)村建設試點村自建項目、公建項目及整體效果等各項任務，深受鎮(zhèn)、村干部和村民的贊譽。去年年底，該村自發(fā)地組織村民敲鑼打鼓贈送“傾心幫扶謀民利，合力共建新農(nóng)村”的錦旗。本辦被貴溪市新村辦推薦為市級新農(nóng)村建設幫扶先進單位。

3、在落實聯(lián)建共創(chuàng)責任中盡責盡力，努力作為。以聯(lián)建共創(chuàng)工作為己任，實行一把手負總責，分管領導具體抓。為強化干部職工聯(lián)建共創(chuàng)責任意識，我辦安排單位所有干部職工擔任衛(wèi)生監(jiān)督員，履行衛(wèi)生巡檢、監(jiān)督職責，并多次組織干部職工突擊清掃責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，在市聯(lián)創(chuàng)辦的多次評比中受到好評。

4、在落實維穩(wěn)責任上盡責盡力，努力作為。實行維穩(wěn)“三級”責任制和“五定”措施，實現(xiàn)了“六無”目標。“三級”責任制即：單位、部門（下屬單位）、個人（家庭、承租戶）三級簽訂責任狀；“五定”措施即：定人員、定對象、定責任、定獎懲、定措施。“六無”目標即：無刑事案件和治安案件，無災害事故和重大安全責任事故，無突發(fā)事件和群體性的事件，無越級上訪事件和上訪信件，無違法違紀人員，無入室偷盜案件。被市綜治委評為XX年度社會治安綜合治理先進單位。

二、強化監(jiān)督制約機制，在黨風廉政建設和優(yōu)化政務環(huán)境上盡職盡力，努力作為

按照市委、市政府“打基礎、立規(guī)矩、守底線”的要求，切實加強黨風廉政建設和干部隊伍建設，采取有力措施提高機關效能和優(yōu)化政務環(huán)境。

1、注重教育防范，嚴格落實黨風廉政建設責任制。在實際工作中，我們突出做到“三個堅持”：一是堅持從學習教育入手，切實增強黨員領導干部執(zhí)行黨風廉政建設制度規(guī)定的自覺性。二是堅持制度規(guī)范，做到關口前移，有效預防違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。辦黨組建立健全了黨風廉政建設定期分析制度、黨組民主生活會班子成員執(zhí)行廉政規(guī)定自查自評制度、領導班子年度述職述廉考核制度。三是堅持在執(zhí)行廉政建設過程中不斷完善監(jiān)督機制，為建立內(nèi)部權力運行相互制約監(jiān)督機制。從去年開始，將人事、財務權交由副職履行，一把手以主要精力抓全局、抓重點、抓監(jiān)督。在組織0313重點工程建設中，將管事、管財權分離，主動請各機關監(jiān)督部門全程監(jiān)督。