關(guān)于在職人員職業(yè)生涯的誤區
關(guān)于在職人員職業(yè)生涯的誤區
關(guān)于在職人員職業(yè)生涯的誤區
誤區一：撞鐘型
典型癥狀：工作沒(méi)有激情，不負責任、敷衍了事，超然于社會(huì )激烈競爭外，我行我素，自以為看破紅塵。口頭語(yǔ)：差不多了，對得起工資就行；干多也不賺那么點(diǎn)錢(qián)嗎？
專(zhuān)家分析：常發(fā)生于35歲以上或"不得志"的人身上，這類(lèi)人無(wú)明確的職業(yè)目標，屬世事我曾抗爭自認為失敗的人士。
危機：社會(huì )競爭日漸激烈，遇到考核、重組、裁人等"機遇"，日子就難以為繼，下崗失業(yè)將向你招手。希望你生活無(wú)著(zhù)時(shí)，為了建設和諧社會(huì )，最好不要上訪(fǎng)。
誤區二：困惑型
典型癥狀：自己的專(zhuān)業(yè)或特長(cháng)沒(méi)能得到發(fā)揮，從事自己不太喜歡或是不擅長(cháng)的工作。但由于收入、安全、情感方面的考慮，沒(méi)有勇氣、信心改變工作的職業(yè)人士。常受不想干但又不得不干的煎熬，工作沒(méi)有興趣，工作效率也不高。
專(zhuān)家分析：這是典型的職業(yè)興趣與現在工作不對應的現象。 個(gè)人的職業(yè)愛(ài)好是很難改變的，遇到這種情況應認真分析，你是否需要換一下工作，從事自己喜歡的工作。若不能一步到位，至少應換一個(gè)與你興趣相近的工作崗位。一個(gè)適合鉆研技術(shù)的人，要去做管理，是很難受。同樣，一個(gè)適合做管理的人，要去鉆研技術(shù)，他也是做不下去的。
危機：困惑如果有，就應想辦法改善。否則，你就是用自己的前途、自己的一生在XX，因為你要繼續困惑下去，甚至要困惑一生。
誤區三：盲目型
典型癥狀：不滿(mǎn)足于現狀，想有所作為。但沒(méi)有明確的職業(yè)目 標，無(wú)法衡量什么是適合自己的工作。也很好學(xué)，但不知道自己應該學(xué)什么，比較盲目，常是什么時(shí)髦學(xué)什么、什么流行學(xué)什么。
專(zhuān)家分析：據調查，3%的人有清晰而明確的目標，結果發(fā)現這部分人二十年后都成為精英中的精英。要成功，就要有目標。設立適合自己并具有一定挑戰性的目標，是成功的基礎。
危機：盲目的結果，將會(huì )浪費你的光陰和有限的錢(qián)財，好似一葉無(wú)帆又無(wú)槳的小船，隨波逐流，既達不到彼岸，還容易覆水。
誤區四：名利型
典型癥狀：這類(lèi)人士認為職業(yè)生涯成功標準就兩個(gè)字：名利，最好是名利雙收。是士兵得當將軍，是老板得看身價(jià)，是權威得看頭銜、是明星得看人氣。
專(zhuān)家分析：職業(yè)生涯成功標準有個(gè)人、家庭、組織、社會(huì )和歷史判定等五種，有的人追求職務(wù)晉升，有的人追求技術(shù)的突破，有的人追求工作內容的豐富化，還有的認為是享受工作上建立的滿(mǎn)足與成就感。因此，職業(yè)生涯的成功的標準是多樣化，關(guān)鍵在于你自己，你要的是哪一個(gè)判定的標準。
危機：追名逐利的標準不見(jiàn)得適合自己，單一化的標準容易讓人誤入歧途，更易遭受挫折。
誤區五：逃避型
典型癥狀：因為怕吃苦、怕失敗，不愿承擔新的或是更多責任的工作。自甘平庸，任憑機 會(huì )白白流失。
專(zhuān)家分析：沒(méi)有人天生就會(huì )做一個(gè)新的工作，經(jīng)驗都是在做的'過(guò)程當中學(xué)習和積累出來(lái)的。有時(shí)機遇降臨在你的身上，上級希望你去一個(gè)有挑戰性，但目前工作不容易開(kāi)展的工作崗位上去或是承擔一個(gè)額外的工作。這本是鍛煉和出佳績(jì)的好機會(huì )，但你卻以種種理由開(kāi)脫。直路大家都會(huì )走，但直路上的人太多，機會(huì )太少，曲線(xiàn)都能救國，難道不能為你的職業(yè)生涯添彩嗎？
危機：機不可失，時(shí)不再來(lái)。當別的同事去了以后，工作開(kāi)展的風(fēng)風(fēng)火火，深受領(lǐng)導器重，很快被提拔重用時(shí)，你卻只能望洋興嘆，追悔莫及。以后要當仁不讓?zhuān)亮裂劬Γe極尋找承擔責任的工作。
誤區六：干耗型
典型癥狀：不注意提升自己的內職業(yè)生涯：職業(yè)知識、技能、素質(zhì)，總是憑過(guò)去的經(jīng)驗、舊日的資本工作。常覺(jué)到現在的工作已不像從前那樣的輕松，有被掏空的感覺(jué)。常要發(fā)出江郎才盡或是后生可畏的感嘆。
專(zhuān)家分析：這種現象經(jīng)常在技術(shù)、管理人員身上發(fā)生。他們因過(guò)去的經(jīng)驗或是參加培訓，已有了的頭銜或是擔負一定的責任。
危機：職場(chǎng)生涯沒(méi)有一通到底的通行證，充電是必須的。
誤區七：透支型
典型癥狀：這類(lèi)人士為了工作、錢(qián)或權，透支自己寶貴的身體，辛勞、疲憊、壓力下的革命的本錢(qián)越來(lái)越少，僅管責任越來(lái)越大、錢(qián)是日進(jìn)斗金、權勢愈來(lái)愈炙，這劃算嗎？
專(zhuān)家分析：記得心理專(zhuān)家調查曾得如下結論：人的收入提升一倍，人的欲望要增大四倍。 欲壑難平，健康是一切，千金能換來(lái)垂死的人一口生氣嗎？
危機：有道是"人肉（健康）換豬肉（金錢(qián)）"，但哪個(gè)寶貴，一目了然，聰明的人可不能犯傻。當有錢(qián)人不得不以錢(qián)買(mǎi)健康時(shí)，我們這些沒(méi)錢(qián)而健康的人可要幸運得多。
誤區八：忘形型
典型癥狀：這些人聰明透頂，經(jīng)過(guò)努力，職業(yè)生涯一帆風(fēng)順，少時(shí)就得志，不是權勢壓人、財大氣粗就是星光燦爛，備受各屆關(guān)注，風(fēng)光無(wú)限。但高處也最危險，更要規劃自己的職業(yè)生涯，努力提升自己，否則就等于把自己架在了火山頭上。
專(zhuān)家分析：木秀于林風(fēng)必摧之，是秀木就得廣伸長(cháng)根，多吸各類(lèi)營(yíng)養，將秀木變成秀林。因此，這類(lèi)人士要明確職業(yè)道路如何走，還要提升自己的內在素質(zhì)，熟知各類(lèi)知識和法規，要與不同的人打交道，要做很多決策，不可有失誤，不可忘形。
危機：此類(lèi)人 士不可過(guò)于自負，不能得意忘形，不敢目空一切，不同法律和規律作對。否則，一夜之間變成階下囚或是聲名狼藉。
