匯算清繳學結(學結)
匯算清繳學結
匯算清繳學結
本次講座是圍繞著《關于企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務處理辦法》國稅總局公告2012年第15號展開。解答了與一部分與以前年度所得稅匯算清繳不同的會計處理辦法。
一、 支付給季節(jié)工、臨時工、實習生的工資支出（沒有購買社
保），可以準予在稅前扣除（以前需要做納稅調增）。認定標準：憑證原始附件需要有工資簽收表、身份證復印件、出勤記錄、按勞務報酬申報個人所得稅，并按工種區(qū)分為會計科目的工資或福利費。
二、 企業(yè)取得貸款時發(fā)生的合理性融資費用支出，符合資本化
條件的應計入相關資本化處理。如支付給銀行的費用等。
三、 從事代理服務、主營業(yè)務收入為手續(xù)費的企業(yè)不再受財稅
[2015]29號文規(guī)定的5%扣除比例限制。
四、 新開企業(yè)籌辦期沒有收入發(fā)生時的業(yè)務招待費?？砂磳嶋H
發(fā)生額的60%計入企業(yè)籌辦費，并按有關規(guī)定在稅前扣除，40%計入管理費用并在稅前調增。廣告費和業(yè)務宣傳費，可按實際發(fā)生額計入企業(yè)籌辦費，并按有關規(guī)定在稅前扣除。
五、 以前年度發(fā)生的應扣未扣支出，在稅務處理上企業(yè)在需做
出專項申報及說明報相關稅局批準后，準予追補至該項目發(fā)生年度計算扣除，追補確認期不得超過5年。
六、 關于政府劃撥的專項資金準予稅前扣除的條件：1、有政
府文件，2、文件內有資金的專項用途，3、對該項資金進行獨立的財務核算（計入其他應付款），4、需在5年內使用完畢，用不完的第6年開始交稅。
七、 《關于增值稅稅控系統(tǒng)專用設備和技術維護費用抵減增
值稅稅額有關政策的通知》財稅[2012]15號的賬務處理辦法。購買的IC卡、金稅卡、稅控機、每年繳納的維護費用等可以直接全額抵減增值稅稅額。
八、 因退貨跨年度填開的紅字發(fā)票，收入確認為當期（退貨時
間），并進行成本沖回。不需要沖回以前年度的匯算清繳。
九、 關于取得股息、紅利分紅時需要注意的`問題：1、按支付
時間期，2、因公司已交企業(yè)所得稅，因此股東股息分紅不需要納稅，可直接做免稅處理（非上市公司）。
十、 應付賬款等掛賬多長時間會產生稅務風險？應付賬款超
過2年，沒有收到對方的發(fā)函催款，可做賬務處理。預收賬款超過3年。其他應收款掛股東私人名字的不能超過1年。
十一、 根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定：“企業(yè)實際發(fā)生的與
取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額是扣除?！钡怯?類單據(jù)在匯算清繳申報時不能稅前扣除，要進行納稅調整。1、白條、收據(jù)，2發(fā)票抬頭沒有寫付款單位名稱
的，3、發(fā)票抬頭名稱不是本單位的， 4發(fā)票抬頭是個人的（差旅費的機票、保險等除外），5、以前年度的發(fā)票，
6、假發(fā)票，7未填寫發(fā)票開具日期的發(fā)票，8、發(fā)票付款方非本企業(yè)全稱的發(fā)票。
十二、 支付非本企業(yè)人員的賠償金準予稅前扣除。如：應臨時請
非企業(yè)員工發(fā)生意外事故，經勞動仲裁委員會調查確認，屬工傷事故的賠償金。
十三、 企業(yè)為員工統(tǒng)一配置的工服飾費用準予稅前扣除。
十四、 企業(yè)給員工報銷的私人電話費，需滿足以下條件才可以稅
前扣除：1、相關電信局開具的正式發(fā)票，2、報銷的員工為本企業(yè)已簽訂勞動合同的員工，3、企業(yè)有相關制度列明這部分的費用標準規(guī)定。
講座文件依據(jù)：
《國家稅務總局關于企業(yè)所得稅減免稅管理問題的通知》（國稅發(fā)
[2015]111號）
《國家稅務總局關于企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠管理問題的補充通知》（國稅函[2015]255號）
《廣東省國家稅務局\廣東省地方稅務局關于企業(yè)所得稅減免稅管理問題的通知》（粵國稅發(fā)[2015]3號）
匯算清繳學結 [篇2]
11月22日至23日，我在鄭州參加納稅人俱樂部講座，講課主題是《2015年企業(yè)匯算清繳方案-<模塊協(xié)同>》，內容包含了不同類型企業(yè)在年終匯算清繳時的會遇到的一些問題，主要體會如下：
1、如果稅局要求納稅人不得零負申報，但企業(yè)實際是虧損狀態(tài)，是否應該聽專管員的意見進行“違心”負申報？特別要注意如果一旦認可，企業(yè)就放棄了彌補虧損的權利。理由是每年稅局所管轄的企業(yè)中有45%的企業(yè)可以零負申報，而不是必須所有企業(yè)都不能零負申報，是可以約談的。
2、從稅局新的所得稅后續(xù)管理指導意見看企業(yè)預繳及匯繳的管理重點是看企業(yè)的稅負預警值，稅負預警值是根據(jù)各地區(qū)各個行業(yè)的平均稅負率來計算，計算依據(jù)是前三年的加權平均數(shù)，權數(shù)分別是去年的50%、前年的30%、大前年的20%，如果企業(yè)的稅負率低于行業(yè)平均預警值就需要注意。
3、集團公司收取下屬子公司管理費稅法是不讓稅前列支的，可以變通一下，母-子公司簽訂一份服務合同，讓母公司給子公司提供各項服務，這樣子公司可以稅前列支費用，而母公司可以記入收入，稅務相關文件是國稅[2015]86號文件。
4、一定要加強入賬發(fā)票的管理，現(xiàn)在稅務稽查必查假發(fā)票，各省都下達有任務，其中河南大于1000戶，注意不光是查發(fā)票的真?zhèn)?，?/p>
別關注業(yè)務的合理性，要與實際情況相符，比如小車加油要根據(jù)實際車輛行駛情況核算，不能超出太離譜，引起懷疑。
5、發(fā)票的使用范圍與企業(yè)的經營范圍不是一個概念，比如增值稅發(fā)票的使用范圍是提供貨物和勞務，而企業(yè)的經營范圍包含的面就比較窄，比如電廠的經營范圍是發(fā)電與售電，而實際中可不可以開具賣材料或者是賣設備的發(fā)票呢？答案是可以的，因為《發(fā)票管理辦法》中規(guī)定，發(fā)票應該在使用范圍內開具，只要材料與設備是增值稅應稅范圍，不論企業(yè)經營范圍有沒有，都可以使用增值稅發(fā)票來開具。
6、政府補助、補貼方面，法律規(guī)定，只要是從政府獲得的，除投資外，均記入收入總額。至于能否作為不征稅收入，要看是否符合財稅[2011]70號文件的三個條件：1)有政府的紅頭文件；2)?？顚Ｓ茫瑔为毢怂?；3)政府及相關主管部門出臺有專項資金管理辦法。而且即使是符合上述三個條件，政策又有規(guī)定，與該收入相關的成本費用支出是不允許稅前列支的，納稅申報時是要調增應納稅所得額的。所以從本質上說不征稅收入不等于免稅收入，政府給你的優(yōu)惠只是資金的時間價值，總的來看還是要交稅的。有一個案例，某企業(yè)收到政府補助3億元，如何做到當年不交稅呢，可以先掛其他應收款，等實際收到時再做收入。因為稅法有規(guī)定，政府補助收入應該在資金到位后再做收入，這樣當年就可合理避稅。
學結
學結
工作總結 2015年，我局黨中心組按照縣委的部署和要求，緊密圍繞全面學習貫徹落實科學發(fā)展觀這一主線，把學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，作為黨組中心組理論學習的重要內容，進一步加強黨組中心組理論學習的規(guī)范化、制度化建設，不斷豐富學習內容，改進學習方式，充分發(fā)揮中心組理論學習的示范帶動作用，為促進我縣安全生產事業(yè)發(fā)展提供了強大的精神動力和思想保證。
一、堅持加強組織領導，認真落實學習制度
（一）堅持中心組學習制度化。局黨組始終把政治理論學習作為黨組的一項重要工作，進一步完善學習制度，認真組織學習。黨組書記黃天集同志把這項工作擺在重要的位置來抓，經常對中心組的學習做出指示和安排，并一再強調中心組成員要提高認識，努力做學習型領導、個人，積極創(chuàng)建學習型組織和學習型機關。
（二）堅持學習形式多樣化。黨組中心組成員在抓好集中學習的同時，堅持做到“五個結合” 、“五個落實”。即：集中學習與個人自學相結合，傳達文件精神與獨立思考相結合，走出去與請進來相結合，中心發(fā)言與集體交流相結合，會議研討與工作調研相結合，做到人員、經費、時間、內容和效果五落實，逐步形成了一套科學的黨組中心組理論學習方法體系，進一步強化領導班子個人自學制度。
（三）是堅持中心組學習規(guī)范化。為確保中心組學習規(guī)范化、我們下發(fā)了《黨組理論中心組2015年度學習計劃》的通知，把加強理
論武裝作為安監(jiān)局領導干部解放思想、更新觀念、提升素質的有效途徑。局黨組堅持聯(lián)系安監(jiān)工作實際，注重日常學習與改進作風、提升效能、加強黨組自身建設相結合，著力把學習的成果，轉化為創(chuàng)新安全監(jiān)管的新方法、推進安全監(jiān)管的新思路。
二、堅持抓好理論學習，強化思想政治建設
2015年，局黨組中心組注重結合實際，進一步改進學習方法，拓寬學習渠道，在學議結合中加深理解、升華認識、取得實效。
（一）是著力抓好自身學習。黨組中心組成員堅持搞好個人自學，堅持向書本學習、向實踐學習、向群眾學習。
（二）是著力完善學習形式。集體學習采用專題研討、學議結合、重點發(fā)言、專家輔導和互動探討等方式進行，把讀(書和文件)、聽(專家輔導和錄音輔導)、看(電視片和錄像片)、走(調查研究和學習考察)、說(集體討論和經驗交流)、寫(心得體會和調研文章)有機結合起來，力求做到每一次學習都突出一個重點，集中一個主題，解決一個方面的實際問題。尤其是高度重視集中學習前的調查研究，切實增強學習的針對性，使中心組學習不斷取得實效。
（三）是著力強化學習效果。中心組對全年的學習情況進行了全面深入的自查。結合年終工作總結，開展“述學”、“評學”，不斷總結經驗，查找不足問題，提出改進措施。
三、堅持理論聯(lián)系實際，全力促進安全監(jiān)管工作
2015年以來，局黨組中心組堅持學以致用，力求在工作指導和取得實效上下功夫，始終圍繞縣委、縣政府的重大決策和部署，把研究安全生產的突出矛盾和問題，作為中心組學習的重要任務和目標要求，使學習內容更加充實、更加豐富，學習成果更有利于轉化為發(fā)展的新思路和新措施。學習中，堅持理論聯(lián)系實際，切實做到武裝頭腦，指導實踐，推動工作。
（一）是在掌握立場、觀點、方法上求實效。堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，充分運用馬克思主義立場、觀點和方法，深入研究解決安全發(fā)展中面臨的新問題，善于在錯綜復雜的矛盾中抓住根本，在紛繁變幻的想象中揭示規(guī)律，在發(fā)展變化的形勢中把握方向，不斷提高認識世界和改造世界的能力。今年，我局黨組在縣委、縣政府的正確領導下，牢固樹立“安全發(fā)展”理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以繼續(xù)深入開展“安全生產年”為主線，著力推進安全生產“三項行動”“三項建設”，深入推進重點領域專項整治，切實強化基層基礎工作，從嚴查處安全違法行為，各類事故穩(wěn)中有降，全縣安全生產形勢相對穩(wěn)定，為經濟社會又好又快發(fā)展提供了安全環(huán)境。
（二）是在促進領導干部思想政治建設上求實效。按照立黨為公、執(zhí)政為民以及“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，認真解決在黨組中心組在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，不斷提高理論水平和思想政治水平。認真組織開展爭當企業(yè)安全發(fā)展護航員活動，著力解決影響我縣安全發(fā)展的隊伍自身建設問題，從而
達到在解放思想中統(tǒng)一思想、明確方向、凝聚力量，聚精會神抓落實，全力以赴保安全，有效壓降各類事故。
（三）是在提高綜合素質上求實效。通過努力掌握安全生產法律法規(guī)、日常安全監(jiān)管等方面的基本知識，致力于對現(xiàn)實發(fā)展中面臨的問題、社會群眾關注的熱點問題的理論思考，不斷提高運用新理論、新知識、新方法加快我縣經濟和安監(jiān)事業(yè)發(fā)展進步的能力，提高依法行政和管理服務水平。
（四）是在解決實際問題上求實效。以推動全縣經濟社會安全穩(wěn)定發(fā)展為中心，把理論知識運用于指導實踐、解決問題上來。強化專項整治，提高安全整體水平。結合實際，深入開展重點領域專項整治。
四、今后的工作打算
2011年，局黨組中心組將進一步加強學習，理論聯(lián)系實際，不斷提高黨組成員的政治理論水平，不斷增強創(chuàng)新和服務意識，不斷提升領導干部和協(xié)調決策能力，進一步把學習成果轉化為指導工作的科學方法，轉化為切合安監(jiān)工作實際的工作思路和破解工作難題的治本良策，全面提升安全監(jiān)管水平，不斷開創(chuàng)安全監(jiān)管工作新局面。
（一）要繼續(xù)豐富形式、突出特色。要通過舉辦研討會、報告會、外出學習等多種形式，開展具有特色的學習活動，培養(yǎng)中心組成員濃厚的學習興趣。
（二）在深度上繼續(xù)推進。注重理論探討，搞好調查研究，把用科學發(fā)展觀指導實踐、解決問題、推動工作作為出發(fā)點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。
（三）切實做好中心組學習的組織工作，發(fā)揮好每個成員的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展好學習活動。
2015年12月16日
安監(jiān)局學結 [篇2]
國家安全生產監(jiān)督管理總局令第66號《食品生產企業(yè)安全生產監(jiān)督管理暫行規(guī)定》自2015年3月1日起施行。我廠作為食品行業(yè)的企業(yè)，領導高度重視，立即組織我們進行了深入的學習，并積極貫徹實施。
本令包括第一章總則、第二章安全生產的基本要求、第三章作業(yè)過程的安全管理、第四章監(jiān)督管理、第五章法律責任、第六章附則共六部分，對食品的各個領域及其環(huán)節(jié)做了更全面詳細的規(guī)定，將原有的條例進行進一步的細化補充，是食品行業(yè)的方向標，通過學習我認為與我們工作崗位息息相關的有以下幾點：
一、將安全生產標準化貫徹到底。條令規(guī)定：食品生產企業(yè)應當推進安全生產標準化建設，強化安全生產基礎，做到安全管理標準化、設施設備標準化、作業(yè)現(xiàn)場標準化和作業(yè)行為標準化，并持續(xù)改進，不斷提高企業(yè)本質安全水平。將安全生產標準化作為強制要求。去年我廠已通過安全標準化驗收，至今一直以更高的目標推進。其中與我廠有關的幾項都已經落實食品生產企業(yè)應當嚴格遵守有關安全生產法律、行政法規(guī)和國家標準、行業(yè)標準的規(guī)定，建立健全安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
二、定期對員工進行培訓，提高員工的素質。安全生產重于泰山，員工生命源于持之不懈的'培訓，培訓包括①安全意識、知識的培訓：我廠通過三級教育、培訓后考試、考試合格后上崗的方式，做到了對規(guī)定中的“新錄用、季節(jié)性復工、調整工作崗位和離崗半年以上重新上崗的從業(yè)人員，進行相應的安全生產教育培訓”；②新技術的培訓：我廠更換新生產設備時，安排專人全程跟蹤學習，完成一階段就對新的技術、注意事項進行培訓。項目完工后，由專業(yè)技術人員帶領調試，直到員工操作起來得心應手為止。使員工心中有底，工作不慌。③定期開展危險源辨識培訓：針對每一位員工的工作場所和作業(yè)過程中潛在的危險源進行一對一的培訓，讓員工意識到本職崗位危險源的所在，讓員工學會防范措施，讓員工有意識的排除隱患，并通過員工自查（發(fā)現(xiàn)一處，現(xiàn)金獎勵給予鼓勵）、班組檢查、廠領導定期檢查（一周一次）的方式不間斷的排查危險源，將安全隱患扼殺在搖籃中，對安全隱患整改情況及時通報，責令整改，對有困難的給予大力幫助（物力、人力、財力），最短的時間治理安全隱患。
三、嚴格工作審批制度，將現(xiàn)場作業(yè)納入到合理的管籌。我廠通過開具相應作業(yè)證首先確定作業(yè)人員和監(jiān)護人然后再有主管、經理、
本廠安全管理人、安全環(huán)保部人員，層層審核簽字才能進行作業(yè)。從而很好的落實了“食品生產企業(yè)進行高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、臨近高壓輸電線路作業(yè)、電焊氣焊等動火作業(yè)，以及在下倉等有限空間內作業(yè)的，應當實行作業(yè)審批制度，安排專門人員負責現(xiàn)場安全管理，落實現(xiàn)場安全管理措施。”
好的政策好的方向更需要好的落實，我們員工積極認真學習本條令并嚴格遵守相應的條款。做到“有令可依有令必依，執(zhí)令必嚴，違令必究。”
飼料部
費日峰
2015年3月11日
安監(jiān)局學結 [篇3]
一年來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，結合安監(jiān)工作實際，認真踐行科學發(fā)展觀，注重培養(yǎng)和提高中心組成員運用科學發(fā)展觀服務全局、開展工作的能力，大力推進安全生產監(jiān)管工作。一年來，通過理論學習中心組學習，領導干部的整治理論水平明顯提高，思想作風、工作作風進一步改變?，F(xiàn)將2012年有關學習情況總結如下：
一、高度重視，狠抓落實
學習是提高修養(yǎng)的必要前提，對于領導干部來說，理論學習更是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務水平的重要途經。中心組學習是領導班子和全局干部職工加強思想政治建設，運用理論指導實踐、指導工作，不斷提高政治素養(yǎng)的重要形式。對此，我局黨組中心成員在思想上高度重視理論學習，領導干部以身作則、率先垂范，中心組成員積極參與，嚴格執(zhí)行學習制度，狠抓貫徹落實。
（一）注重學習制度的落實。我們堅持以黨組中心組學習帶動全局理論學習，把中心組學習的制度建設，作為加強和改進理論學習的重要前提，持之以恒，常抓不懈。一是用制度來規(guī)范理論學習。在理論學習活動中，我們做到合理布置，統(tǒng)籌安排，堅持年初有計劃，季度有安排，學習內容和學習專題明確，定期檢查、定期總結。我們結合安監(jiān)工作實際，根據(jù)當前理論學習的重點和干部職工的關注點，把深入學習實踐科學發(fā)展觀、加強干部作風建設，與“三思三創(chuàng)”和創(chuàng)先爭優(yōu)結合起來，與安監(jiān)工作結合起來，制定了年度學習計劃，對學習時間、學習內容、學習地點都作了明確規(guī)定。二是堅持理論學習領導責任制。首先落實黨組書記對理論中心組學習負總責的制度，把理論學習情況納入了各級領導班子目標管理責任進行考核。其次我們根據(jù)多年實踐中逐步建立起來的一套學習制度，針對理論學習的長期性、重要性和緊迫性，對中心組學習提出了更為嚴格的要求，對學習方式、考勤制度、學習內容和時間等方面進行了規(guī)范。一年來，中心組集中學習達12次。
（二）注重學習內容的落實。在學習過程中，我們按照學習要精、要管用的要求，以解決實際問題，確保安監(jiān)業(yè)務工作有序開展為目的。確定了學習主題，狠抓了學習內容的落實。期間，狠抓“四個結合”：一是理論學習與單位思想建設相結合。指導全局干部職工學習好有關文件精神、法律法規(guī)，提高全局干部職工的政治思想覺悟；二是理論學習與中心工作相結合。圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合安監(jiān)工作，開展討論活動；三是注重學習與調研相結合。平時要求中心組成員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關企業(yè)企業(yè)進行調研，不定時收集干部職工和服務對象反映強烈的熱點、難點問題。探討解決問題的新辦法、新思路。
（三）注重學習時間的落實。切實保證理論學習的正常性，堅持了每周五下午的全局干部職工集中學習和每月一次黨組中心組的集中學習，參加了知識競賽2次，并在全局組織了測試。在各種學習活動中，充分發(fā)揮了中心組學習的表率作用、輻射作用，促進了全局理論學習的濃厚氛圍。努力爭創(chuàng)學習型領導、學習型機關。
二、創(chuàng)新方法，注重實效
我們從增強理論中心組學習的吸引力，努力提高學習質量出發(fā)，在良好的學習風氣和長期的理論學習實踐中，進行了新的探索和嘗試，取得了好的學習效果。
我們在中心組學習中堅持集中與分散相結合、專題輔導與集體討論相結合等形式的基礎上，進一步改進理論中心組的學習方法，采取“讀、聽、看、談、寫”等學習方式，落實中心組成員自學制度。為了保證學習的質量和效果，中心組學習主要采取了集中與自學相結合的方式，在“閑時集中學，忙時重自學”的原則上，堅持從學習的度和量上進行把握。閑時充分利用學習時間，做到合理安排，不搞不切實際的貪多求快，適當增加學習內容，重點放在持之以恒，注重實效上;忙時工作再緊張也不放松學習，做到有的放矢，靈活安排，使理論學習與工作目標一致，相互促進，既起到了好的學習效果，同時也避免了理論學習流于形式。
三、學以致用，成效明顯
通過理論中心組學習，我局上下牢固樹立起“圍繞中心、服務大局、與時俱進、開拓創(chuàng)新”的思想，圓滿地完成了縣委、縣政府交給的各項工作任務。2012年，我縣安全生產形勢良好，截止11月，全縣共發(fā)生各類安全事故47起、死亡14人、受傷49人、直接經濟損失31.93萬元，各項指標全面下降，全縣各類安全事故起數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)、直接經濟損失同比分別下降4.08%、17.05%、30%、50.48%。
中共達縣安全生產監(jiān)督管理局黨組
2012年12月29日
安監(jiān)局學結 [篇4]
根據(jù)xx市委辦公室《關于印發(fā)舞鋼市學習貫徹〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉活動方案的通知》文件精神，我局認真開展了《廉政準則》學習活動，制定印發(fā)了《xx市安監(jiān)局學習貫徹〈廉政準則〉活動方案》，按照學習要求認真對照檢查，現(xiàn)將學習貫徹情況總結如下：
一、對學習貫徹《廉政準則》活動，局黨組始終高度重視，立即行動，周密部署，領導到位，組織得力
自接到《關于印發(fā)xx市學習貫徹〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉活動方案的通知》后，立即在班子成員中傳閱，并在學習會上進行了集中學習和深入討論。同時，起草制定了《xx市安監(jiān)局學習貫徹〈廉政準則〉活動方案》，成立了學習活動領導小組，黨組書記xx任組長，各科室負責人為成員，領導全局學習貫徹《廉政準則》活動。
二、在學習貫徹《廉政準則》活動中，從我局工作實際出發(fā)，采取集中學習、專題輔導和自學相結合的形式進行，
以靈活多樣的學習方式，具體可行的學習措施，確保學習取得實效
將深入學習貫徹《廉政準則》活動貫穿到今后黨建活動的全過程。具體學習方式包括組織集中學習、參加專題講座、開展專題宣傳、記錄學習筆記、進行專題考試等。
三、開展活動注重實效，學習討論結合本部門和個人實際，逐條對照，整改提高
一是精心組織，周密安排。局機關出臺了《xx市安監(jiān)局學習貫徹〈廉政準則〉活動方案》后，成立領導小組，并由局機關黨組具體負責，認真組織學習貫徹活動。每位黨員都配備了專用筆記本，做好學習筆記，認認真真、原原本本、逐句逐條地學習《廉政準則》原文，全面熟悉和把握《廉政準則》的重大意義、指導思想、主要原則、基本內容和具體規(guī)定以及使用范圍，掌握《廉政準則》基本原則和精神實質。
二是突出重點，狠抓落實。在學習貫徹《廉政準則》活動中，要以“八個禁止、五十二個不準”為重點，聯(lián)系實際，邊學習、邊整改，邊提高，堅持嚴格執(zhí)紀，狠抓各項工作落實。
三是搞好“三個結合”，著力自我提高。學習貫徹《廉政準則》活動與建設學習型黨組織、學習型領導班子相結合，
與“八榮八恥”榮辱觀教育相結合，與改進作風、促進工作相結合，認真查找差距、深入剖析原因，及時加以糾正，努力提高自我。
四、下一步工作打算
在下一步的深入學習貫徹《廉政準則》活動中，我局要將貫徹《廉政準則》、遵守《廉政準則》、維護《廉政準則》作為重要研討課題，根據(jù)各業(yè)務科室實際，積極推進改革和制度創(chuàng)新，提高制度建設的質量和水平，努力健全用制度管權、用制度管事、用制度管人的長效機制。
一是整理、梳理現(xiàn)有相關制度。要在充分領會《廉政準則》精神實質的基礎上，要按照新要求以及面臨新挑戰(zhàn)，對照《廉政準則》的要求和基本精神，認真整理現(xiàn)行的各種規(guī)章制度，特別是要研究現(xiàn)行的廉政制度是否符合《廉政準則》的有關要求，該完善的要完善，存在制度漏洞的要盡快修訂堵漏，進一步健全廉政制度，認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全嚴密的懲治與預防腐-敗體系。
二是進一步完善配套制度。要嚴格按照《廉政準則》的要求完善制度體系，把深化行政管理體制改革和完善制度結合起來，使制度有效銜接、相互協(xié)調，充分發(fā)揮整體效應，
做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。通過修訂和完善各種制度，將《廉政準則》落實到安全監(jiān)管各項工作的具體環(huán)節(jié)中，從而建立起拒腐防變的長效機制，使廣大黨員干部，特別是領導干部在思想上、組織上、紀律上、工作上和作風上堅定信念，堅決執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。要把貫徹落實《廉政準則》與貫徹中紀委五次全會精神結合起來，與執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例（試行）》《黨紀處分條例》等其他黨內法規(guī)結合起來，不斷提高黨風廉政建設和反腐-敗工作科學化水平。黨員領導干部特別是主要領導同志要以身作則，率先垂范，模范遵守《廉政準則》的各項要求。
要及時發(fā)現(xiàn)和總結學習貫徹《廉政準則》的好經驗、好做法以及涌現(xiàn)出來的先進典型，運用各種載體和方法廣泛宣傳，努力營造學習貫徹《廉政準則》的良好氛圍，不斷推動學習活動深入開展。要切實強化監(jiān)督檢查。采取日常監(jiān)督、專項檢查等方式，全面掌握《廉政準則》貫徹實施情況。從今年起，要將執(zhí)行《廉政準則》情況作為領導班子民主生活會、述職述廉、以及落實黨風廉政建設責任制和考核的重要內容，作為民主評議黨員干部的重要標準，作為考察、任用和獎懲干部的重要條件，抓好落實，力求取得實效。
要緊密聯(lián)系實際，對照《廉政準則》條款內容，認真分析我局黨員領導干部廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，有針對性地加以解決，促進黨員領導干部廉潔奉公、忠于職守。
要做到預防為先、關口前移，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，切實維護《廉政準則》的權威性和嚴肅性。通過學習貫徹《廉政準則》，使我局黨員領導干部從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強能力素質，真正成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部。
二○一○年六月二十八日
安監(jiān)局學結 [篇5]
我局近日組織全體干部職工認真學習一反兩講專題教育活動，取得良好效果?，F(xiàn)將學習過程中的一些經驗做法及取得的成效作如下總結：
一、注重學習
一是進一步增強做好反分-裂、反滲透斗爭工作的政治責任感和歷史使命感。
二是加強學習，統(tǒng)一思想，切實提高責任意識 。
1、要不斷強化政治觀念，筑牢反分-裂反滲透的思想防線。
2、要通過學習教育，使全體干部職工深化對反分-裂反滲透斗爭再教育的認識。
3、要通過學習教育，讓廣大干部職工職工正確認識新疆民族和宗教發(fā)展的歷史。
二、強化落實
一是堅持正面教育為主、自我教育為主的方針，立足于提高認識，明辨是非，統(tǒng)一思想，嚴肅紀律，強化管理。學習不能流于形式，不能走過場，更不能空對空。
二是聯(lián)系實際，切實解決思想認識和工作管理上存在的突出問題，在務求實效上狠下功夫。在學習文件提
高認識的基礎上，每位干部職工都要進行認真總結，檢查自己對意識形態(tài)領域反分-裂、反滲透斗爭長期性、復雜性、艱巨性和重要性的認識足不足，政治意識和陣地意識強不強；對民族分-裂主義在意識形態(tài)領域滲透、干擾、破壞的表現(xiàn)認識清不清，政治敏感性、警覺性鑒別力強不強；在工作中有沒有疏忽大意；在意識形態(tài)領域反對民族分-裂主義的斗爭是否做到了立場十分堅定，旗幟十分鮮明。廣大干部職工要進行認真查擺，把存在的突出問題查擺出來，進行認真分析。
三是完善長效機制，強化管理。對意識形態(tài)領域反分-裂、反滲透斗爭必須常抓不懈，各部門對查擺出來的問題，進行反思并結合實際工作制定出切實有力的應對措施。制定的制度、措施一定要切實可行，可操作性強，能夠真正落到實處。
四是遵守紀律，嚴格要求。這次再教育活動的任務重、要求高、責任大，全體干部職工一定要妥善處理好工作和學習的關系，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，切實把這次意識形態(tài)領域的反分-裂、反滲透斗爭做實做好。