安利產(chǎn)品培訓(xùn)班(想?yún)⒓影怖矫娴呐嘤?xùn))
1.想?yún)⒓影怖矫娴呐嘤?xùn)
業(yè)余時間可以考慮。
但是不要全職從事。在這種培訓(xùn)里，你可以學(xué)到管理學(xué)、成功學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、美容等知識。
對人的處世心態(tài)也有很好的指引，但是一倆年內(nèi)通過安利解決生活問題時希望不大的。前一年很難賺到錢。
對其價值遠景的課程，一定要保持冷靜。千萬不要在聽完大課后盲目做一些人生中的大的決定。
可能是你的親友介紹你了解安利的吧。全國各地都有安利的會場。
珠海也有成熟的會場。建議你去參加安利珠海公司舉辦的會議，目前安利的各種培訓(xùn)都是免費的。
在安利系統(tǒng)中，大體分為十幾個體系，如超凡、環(huán)宇、卓越、成冠、耶鴿、貝瑞德等，超凡和環(huán)宇比較好，講究合作精神。
2.安利是干什么的?這個公司還進行一些營銷培訓(xùn)嗎?
安利是一家直銷公司，他會進行培訓(xùn)，但是不同的團隊，培訓(xùn)內(nèi)容是不一樣的。
最好的是耶格系統(tǒng)。他是世界三大成人培訓(xùn)公司之一。
耶格系統(tǒng) 耶格系統(tǒng)創(chuàng)始人：德士特·耶格 耶格系統(tǒng)全球統(tǒng)一標志—打開智慧的鑰匙耶格系統(tǒng)又叫英特萊德公司。是美國人德克斯特·耶格創(chuàng)建的。
這是一個百萬富翁的聯(lián)合企業(yè)，是一座沒有圍墻的成人培訓(xùn)大學(xué)。這家公司在全球范圍內(nèi)提供個種個樣的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，提供世界上最新的書，磁帶，光盤和培訓(xùn)服務(wù)。
這里凝聚了世界上成功者的智慧和寶貴的經(jīng)驗。它的培訓(xùn)內(nèi)容在世界營銷領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。
美國著名專欄作家保羅·康恩博士在其做著的《不滅的夢想》一書中寫到：耶格領(lǐng)導(dǎo)著安利全球營銷體系中公認的最大顧客網(wǎng)絡(luò)，成百上千的自由企業(yè)家和成千上萬的營銷代表們，都希望處在耶格的領(lǐng)導(dǎo)之下。因 為他的系統(tǒng)比別人更長的時間里，為更多的人創(chuàng)造了更大的成功，對此極少有人提出疑義。”
坐落于美國南卡州的耶格系統(tǒng)總部 任何事的發(fā)展都是眼光的過程，耶格系統(tǒng)也不是一開始就做得非常大，他有一個慢慢成長的經(jīng)歷。 1964年，耶格只是一個送啤酒的卡車司機，僅有高中文化程度的他加入安利，注冊成為一名普通的營業(yè)代表。
美國從1964~1974年這十年的狀況就像中國春秋戰(zhàn)國時期的百家爭鳴，各個安利營銷人員使盡自己所有 方法和觀念去建造自己的安利生意，每一個人的風(fēng)格都不一樣。 當時，耶格通過這個生意的一些磨練和總結(jié)逐漸開始形成自己的一些風(fēng)格和自己的經(jīng)營觀點，隨著耶格年輕的安利事業(yè)獲得了新生，他開始著重強調(diào)幾條事業(yè)準則，首先提出了系統(tǒng)運作的概念，并于1973年建立了耶格系統(tǒng)。
德士特·耶格和太太珀蒂如今，在全世界90多個國家和地區(qū)為數(shù)百萬人提供有關(guān)商業(yè)運作、經(jīng)濟管理和生活家庭等各個方面的資訊和培訓(xùn)，使成千上萬的人獲得事業(yè)家庭的雙豐收。至今，這些準則已發(fā)展成為他獨特風(fēng)格的標志，作為耶格系統(tǒng)的堅實基礎(chǔ)被遵循著。
文化理念 耶格強調(diào)的理念是為人類提供優(yōu)質(zhì)商品和為愿意實現(xiàn)經(jīng)濟獨立和自由的人士提供個人創(chuàng)業(yè)機會。系統(tǒng)教領(lǐng)導(dǎo)人如何學(xué)習(xí)、如何做人、如何做事、如何相處，提升每個領(lǐng)導(dǎo)人及團隊整體的能力和素質(zhì)。
通過向別人推薦暢銷書籍，推薦本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)計劃和生意理念，告訴人們?nèi)绾尾捎帽鞠到y(tǒng)的生意方法在直銷公司（制造商）提供的這個平臺上去開展這門生意；同時推薦直銷公司的會員卡，建立消費者網(wǎng)絡(luò)，在網(wǎng)絡(luò)中流通供應(yīng)商的產(chǎn)品，并從供應(yīng)商（制造商）處獲得不在職（管道）收入。 耶格的系統(tǒng)宗旨： 在于給每個人能夠夢想成真，實現(xiàn)人生目標的能力。
這基于你要投身于一個已被實踐證明是成功的系統(tǒng)，基于你要用“助人自助”的精神來實現(xiàn)。系統(tǒng)強調(diào)獨立自主、個人要絕對正直以及家庭的價值；也強調(diào)一切利益的獲得應(yīng)符合道德、法律和倫理。
通過讓人們加強對個人創(chuàng)業(yè)的理念以及原則的相信和承諾，使大家認識到真正意義上的個人經(jīng)濟獨立是可以實現(xiàn)的。 運作模式： 過去安利公司認為，銷售額80%來自于對外的銷售，20%才來自于自用，從狄維士早期的演講可以看出這一點，他是主張銷售和推銷的。
而耶格首次提出把這兩個比例調(diào)對調(diào)，他認為80%來自于其成員的自用，20%是產(chǎn)品的推銷。他要打造一個自用型的網(wǎng)絡(luò)，他認為人的本性是不喜歡推銷的，沒有人天生愛求人，人都喜歡被人求。
耶格系統(tǒng)的第一個理念是：如果80%的業(yè)績是建立在違反人性的基礎(chǔ)上，那么這樣的業(yè)績就會是不穩(wěn)定的。自用、使用產(chǎn)品、由衷地?zé)釔郛a(chǎn)品，這是人的本性。
什么叫市場？好產(chǎn)品就是市場。 耶格系統(tǒng)第二個鮮明的理念是：注重培訓(xùn)。
安利的基石是產(chǎn)品，產(chǎn)品非常好，但如果只是通過產(chǎn)品吸引顧客呢？要知道并不是每個顧客都是百分之百忠誠的。那么多廣告、那么多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、那么多好的品牌如雷灌耳，憑什么選你的？耶格先生認為僅僅靠產(chǎn)品去維持和他們的關(guān)系是不夠的，必須培訓(xùn)我們的消費者。
可以肯定的講，在這個生意里面沒有培訓(xùn)，我們就無法永續(xù)的經(jīng)營和發(fā)展。 第三個理念是：一定要建立“工具流”。
耶格在做到某個高階后，徘徊了很多年，他摸索自己為什么在做到一定級別后就很難擴大，他發(fā)現(xiàn)個人的力量往往是 系統(tǒng)專業(yè)化的工具：書，磁帶，CD,VCD有限的，除非你自己是能被復(fù)制的，你這個生意才能被做大?？墒侨绾稳?fù)制你自己，如何去提高效率？他說我不如把我們每一位非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人的聲音印在書上，錄在磁帶上，拍成錄像帶。
這樣，我們每一個人同時在全國很多地方去播，那么這就叫工具。尤其在一個新的市場剛剛被開發(fā)時更為需要，作為一個領(lǐng)導(dǎo)人，你不可能總是陪著你的小組成員，對你幫助最大的是，經(jīng)常陪著他們的就是我們系統(tǒng)的各種工具資料，要盡可能備齊它們。
在這種營銷理念的指導(dǎo)下，耶格系統(tǒng)采取交互式合作過程的運作模式，交互式合作即消費者（顧客）跟公司（制造商、教育系統(tǒng)）合作，利用公司給他搭建的，經(jīng)過他自己的努力可以實現(xiàn)經(jīng)濟獨立和自由的舞臺，兼職并且可以全天候隨時隨地與公司一起構(gòu)建一個消費網(wǎng)絡(luò)，并且這個消費網(wǎng)絡(luò)屬于消費者（顧客）自己的私人財產(chǎn)，。
3.為什么做安利的人都會拉別人去聽培訓(xùn)呢
其實他們都是想利用你加入，從中賺取提成，只有提成才是主要的賺錢手段，賣產(chǎn)品倒是其次呢. 個人認為，直銷就是光明正大的傳銷，那套洗腦程序與傳銷上的課是一樣的，大概都是講一條公式，如果你做到了，你就能在一段時間內(nèi)成為百萬富翁之類的. 我表妹被人騙了去傳銷，扣住電話身份證，我們發(fā)動所有認識的人一個星期后找了她回來. 我弟被人拉了去做美羅，那套洗腦程序，就是從他那看到的，不過還好我笨，一點都看不明白，還有我對錢不是還在乎，所有這招對我沒用. 但被我弟當了白老鼠，用了幾瓶產(chǎn)品，不過沒什么效用. 幸好我弟也不是財迷，也沒認真去做，只當兼職，后來就沒聽他說過了. 我的一同事，有一天帶我去買安利的產(chǎn)品，那個婦人一直在吹產(chǎn)品多好多好，一直引誘我買，而我一直用BS的眼光看她，搞得我的同事亂沒面子的，不過，我是喜怒掛過臉上的人，才沒管她 總之一句，這類人少認識的好.。
