統(tǒng)計(jì)法答案計(jì)算題(2013年統(tǒng)計(jì)法考試題型)

1.2013年統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)考試題型

一、單項(xiàng)選擇題 （每題只有1個(gè)正確答案，將正確答案選項(xiàng)的代表字母填寫在答題紙上；每題1分，30道題，共30分） 1 、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織以及個(gè)體工商戶和個(gè)人等統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象，接受政府統(tǒng)計(jì)調(diào)查是法律規(guī)定的（ ）。

A 職權(quán) B 權(quán)利 C 職責(zé) D 義務(wù) 二、多項(xiàng)選擇題 （每題有2個(gè)或2個(gè)以上正確答案，將正確答案選項(xiàng)的代表字母填寫在答題紙上，多選、錯(cuò)選、漏選、未選均不得分；每題2分，10道題，共20分） 1、在現(xiàn)代社會(huì)中，法律是政府統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的（ ）。 A 科學(xué)根據(jù) B 基本依據(jù) C 技術(shù)支持 D 公眾基礎(chǔ) E 根本保障 三、判斷題 （判斷對(duì)錯(cuò)，正確的劃“√”，錯(cuò)誤的劃“*”；將各題答案符號(hào)填寫在答題紙上，每題1分，20道題，共20分） 1、政府統(tǒng)計(jì)調(diào)查所搜集到的全部統(tǒng)計(jì)資料都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)。

（ ） 四、案例分析題 （每題有若干組答案選項(xiàng)，每組有1個(gè)正確答案，將正確答案選項(xiàng)的代表字母填寫在答題紙上；每題10分，其中每組2分，3道題，共30分） 1?某國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)由國(guó)資管理部門任命，為超額“完成”年度工作計(jì)劃，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)，獲得獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金，授意統(tǒng)計(jì)員將企業(yè)實(shí)際年產(chǎn)值7.23億元上報(bào)為9.78億元，由此被省級(jí)國(guó)資管理部門評(píng)選為當(dāng)年的優(yōu)秀企業(yè)，并獲得了相應(yīng)的獎(jiǎng)金。統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)在審核該企業(yè)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，發(fā)現(xiàn)了相關(guān)問(wèn)題，向該企業(yè)發(fā)出《統(tǒng)計(jì)檢查查詢書》，該企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)未予答復(fù)。

統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)遂派統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查人員到該企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，但該企業(yè)以企業(yè)負(fù)責(zé)人出差、統(tǒng)計(jì)人員生病住院、會(huì)計(jì)人員外出培訓(xùn)為由，表示無(wú)法接受檢查。 根據(jù)上述資料回答下列問(wèn)題： （1）該企業(yè)在報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料中的違法行為是（ ）。

A 提供不真實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料 B 提供不完整的統(tǒng)計(jì)資料 C 單位負(fù)責(zé)人要求統(tǒng)計(jì)人員偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料 D 利用虛假統(tǒng)計(jì)資料騙取榮譽(yù)稱號(hào)、物質(zhì)利益或者職務(wù)晉升 （2）在統(tǒng)計(jì)監(jiān)督檢查過(guò)程中該企業(yè)的違法行為是（ ）。 A 拒絕答復(fù)《統(tǒng)計(jì)檢查查詢書》 B 拒絕、阻礙統(tǒng)計(jì)調(diào)查 C 隱匿原始記錄、憑證、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表 D 拒絕提供檢查所需的相關(guān)證明和資料 （3）對(duì)該企業(yè)的統(tǒng)計(jì)違法行為可以給予的行政處罰是（ ）。

A 責(zé)令停產(chǎn)停業(yè) B 通報(bào)批評(píng) C 責(zé)令改正 D 警告 （4）對(duì)該企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)可以采取的處理措施是（ ）。 A 由統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)給予警告 B 由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)給予該企業(yè)負(fù)責(zé)人處分 C 由統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)給予記過(guò)處分 D 罰款 （5）該企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所受處理不服，可以采取的措施是（ ）。

A 統(tǒng)計(jì)行政復(fù)議 B 統(tǒng)計(jì)行政訴訟 C 申請(qǐng)聽(tīng)證 D 申訴 若能幫助到你，請(qǐng)采納。

2.求統(tǒng)計(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)資料

1.統(tǒng)計(jì)法的基本原則，是統(tǒng)計(jì)法所調(diào)整的統(tǒng)計(jì)法律關(guān)系的集中反映，是貫穿整個(gè)統(tǒng)計(jì)法律規(guī)范，對(duì)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度和所有統(tǒng)計(jì)法律規(guī)范起統(tǒng)帥作用的準(zhǔn)則。主要有以下5項(xiàng)：

一是，保障統(tǒng)計(jì)工作統(tǒng)一性原則；

二是，統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法履行職責(zé)原則；

三是，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象依法履行義務(wù)原則；

四是，維護(hù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象合法權(quán)益原則；

五是，保障統(tǒng)計(jì)信息社會(huì)共享原則。

2.統(tǒng)計(jì)人員的職權(quán)，是指統(tǒng)計(jì)人員在一定的機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)統(tǒng)計(jì)工作，為了完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)而由統(tǒng)計(jì)法規(guī)定擁有的權(quán)利。根據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》的規(guī)定，統(tǒng)計(jì)人員的職權(quán)包括以下幾個(gè)方面：

一是，統(tǒng)計(jì)人員具有依照《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)；

二是，統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)要求有關(guān)單位和人員依照國(guó)家規(guī)定，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料；

三是，統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)檢查統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性，要求改正不確實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料；

四是，統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作中的違法行為。

另外，統(tǒng)計(jì)人員有學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的權(quán)利。

3. 統(tǒng)計(jì)違法行為，是指行為人在統(tǒng)計(jì)活動(dòng)中違反統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，對(duì)統(tǒng)計(jì)法所保護(hù)的社會(huì)關(guān)系形成侵害的行為。統(tǒng)計(jì)違法行為具有如下特征：

一是，統(tǒng)計(jì)違法行為是具有社會(huì)危害性的行為；

二是，統(tǒng)計(jì)違法行為是行為人有過(guò)錯(cuò)的行為；

三是，統(tǒng)計(jì)違法行為是違反統(tǒng)計(jì)法律規(guī)定的行為。