統(tǒng)計(jì)工作的(統(tǒng)計(jì)員都要掌握哪些知識(shí))
1.統(tǒng)計(jì)員都要掌握哪些知識(shí)
統(tǒng)計(jì)員
1、負(fù)責(zé)制訂公司銷(xiāo)售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理。
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)及庫(kù)存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案；
3、負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品MD會(huì)議，組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競(jìng)爭(zhēng)品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場(chǎng)發(fā)展及營(yíng)銷(xiāo)策略制訂提供可行性建議；
5.編制生產(chǎn)計(jì)劃
6.生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督
7.生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤
8.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
9.任務(wù)單下達(dá)
10.日常生產(chǎn)調(diào)度管理
公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理
公司綜合計(jì)劃編制、管理
公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析
公司統(tǒng)計(jì)工作管理
企業(yè)績(jī)效管理
企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證和管理 熟悉出納工作，精通各類(lèi)EXCEL使用，熟悉內(nèi)審工作，熟悉財(cái)務(wù)ERP流程，熟悉用友軟件，熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)，了解ISO9001、ISO14000 文件編寫(xiě)和培訓(xùn)工作。
2.做為一名統(tǒng)計(jì)員,都需要掌握哪方面的知識(shí)?
做為一名統(tǒng)計(jì)員，都需要掌握的知識(shí)有： 統(tǒng)計(jì)人員要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，使自己的專業(yè)知識(shí)水平與所執(zhí)行統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要相適應(yīng)。
一般說(shuō)來(lái)，統(tǒng)計(jì)人員執(zhí)行統(tǒng)計(jì)任務(wù)所需要的專業(yè)知識(shí)，根據(jù)各自工作性質(zhì)的不同，主要涉及統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、法律、外語(yǔ)等方面。每個(gè)統(tǒng)計(jì)人員都應(yīng)該努力成為自己專業(yè)的專家。
統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制訂公司銷(xiāo)售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理。 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)及庫(kù)存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案； 3、負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品MD會(huì)議，組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競(jìng)爭(zhēng)品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場(chǎng)發(fā)展及營(yíng)銷(xiāo)策略制訂提供可行性建議； 5.編制生產(chǎn)計(jì)劃 6.生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督 7.生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤 8.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 9.任務(wù)單下達(dá) 10.日常生產(chǎn)調(diào)度管理 公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理 公司綜合計(jì)劃編制、管理 公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析 公司統(tǒng)計(jì)工作管理 企業(yè)績(jī)效管理 企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證和管理 熟悉出納工作，精通各類(lèi)EXCEL使用，熟悉內(nèi)審工作，熟悉財(cái)務(wù)ERP流程，熟悉用友軟件，熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)，了解ISO9001、ISO14000文件編寫(xiě)和培訓(xùn)工作。
3.統(tǒng)計(jì)工作一般是做些什么呢?
統(tǒng)計(jì)工作主要有以下工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)制訂公司銷(xiāo)售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理。
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)及庫(kù)存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案。
3、負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品MD會(huì)議，組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競(jìng)爭(zhēng)品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場(chǎng)發(fā)展及營(yíng)銷(xiāo)策略制訂提供可行性建議.
5、編制生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督。
擴(kuò)展資料：
統(tǒng)計(jì)工作崗位分類(lèi)：
一、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
按照產(chǎn)品規(guī)格、等級(jí)、價(jià)格、工序、班產(chǎn)、員工、崗位、小組、車(chē)間等不同對(duì)象和要求分別建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，加工整理匯總，制作日?qǐng)?bào)表、月度、季度、年度報(bào)表，做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料分析，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供信息。
二、倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)員
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品出入的賬務(wù)管理及統(tǒng)計(jì)，倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷(xiāo)存軟件核對(duì)工作，倉(cāng)庫(kù)日常單據(jù)管理工作，時(shí)刻監(jiān)測(cè)產(chǎn)品出入及賬面變動(dòng)情況，完成具體指定的品質(zhì)/倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全品質(zhì)/倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。
三、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員
配合財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)，審計(jì)公司各項(xiàng)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)公司物資進(jìn)出管理，并提供有效的報(bào)表。按時(shí)登記臺(tái)帳，做到臺(tái)帳齊全，帳帳相符。能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)及客戶提供所需統(tǒng)計(jì)資料。
四、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員
統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息，整理統(tǒng)計(jì)資料，為企業(yè)決策者提供可行性分析報(bào)告前期素材。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，并制作報(bào)表和報(bào)告；根據(jù)項(xiàng)目需求，執(zhí)行數(shù)據(jù)處理、分析、檢查；完成具體指定的重要數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，為相關(guān)決策提供必要依據(jù)。
參考資料：百度百科-統(tǒng)計(jì)員
4.統(tǒng)計(jì)員一般要做些什么
統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)制訂公司銷(xiāo)售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理。
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)及庫(kù)存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案；3、負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品MD會(huì)議，組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競(jìng)爭(zhēng)品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場(chǎng)發(fā)展及營(yíng)銷(xiāo)策略制訂提供可行性建議；5.編制生產(chǎn)計(jì)劃6.生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督7.生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤8.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)9.任務(wù)單下達(dá)10.日常生產(chǎn)調(diào)度管理公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理公司綜合計(jì)劃編制、管理公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析公司統(tǒng)計(jì)工作管理企業(yè)績(jī)效管理企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證和管理熟悉出納工作，精通各類(lèi)EXCEL使用，熟悉內(nèi)審工作，熟悉財(cái)務(wù)ERP流程，熟悉用友軟件，熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)，了解ISO9001、ISO14000 文件編寫(xiě)和培訓(xùn)工作。成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)人員，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：一、要有的學(xué)習(xí)精神：社會(huì)是不斷發(fā)展的，科學(xué)是不斷進(jìn)步的，知識(shí)是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計(jì)人員，一定要發(fā)揚(yáng)學(xué)習(xí)精神，遵循“活到老、學(xué)到老”的古訓(xùn)，持之以恒，孜孜不倦。
加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，要學(xué)懂、學(xué)精、學(xué)活，增強(qiáng)理論功底，提高政治素養(yǎng)，擴(kuò)大知識(shí)儲(chǔ)備。要用科學(xué)理論知識(shí)武裝頭腦，為創(chuàng)新思路、舉措、增強(qiáng)信心、決心提供不竭源泉。
二、提高自身素質(zhì)：統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程分為：統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理、統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)五個(gè)階段。無(wú)論是制定方法制度還是組織調(diào)查實(shí)踐；無(wú)論是統(tǒng)計(jì)分析還是進(jìn)行統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)，都要求統(tǒng)計(jì)人員具備一定的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、高等數(shù)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)、要具備一定的會(huì)計(jì)和經(jīng)營(yíng)管理方面的知識(shí)、同時(shí)還具備組織能力、分析能力和寫(xiě)作能力，要求統(tǒng)計(jì)人員要能夠運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表、文字處理和統(tǒng)計(jì)資料的綜合開(kāi)發(fā)。
這就要求統(tǒng)計(jì)人員具備以下能力：（一）是要有業(yè)務(wù)能力。統(tǒng)計(jì)是一門(mén)科學(xué)，體系完整，內(nèi)容博大精深，并隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)步，日益擴(kuò)展。
我們從事統(tǒng)計(jì)工作，不僅要掌握基本的統(tǒng)計(jì)理論，而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計(jì)技巧，這樣才能成為統(tǒng)計(jì)行業(yè)的行家理手。（二）是要有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
適者生存是生物進(jìn)化的一大規(guī)律，人類(lèi)也如此。作為一名統(tǒng)計(jì)人員，就是要不斷適應(yīng)環(huán)境的變化，適應(yīng)新的形勢(shì)的要求，不斷更新知識(shí)，武裝頭腦，游刃有余地運(yùn)用新的統(tǒng)計(jì)手段。
（三）是要具備寫(xiě)作能力。統(tǒng)計(jì)部門(mén)的工作就是處理統(tǒng)計(jì)信息。
如何把這些信息研究、開(kāi)發(fā)、表達(dá)出來(lái)，就需要有扎實(shí)的寫(xiě)作能力。（四）是要有分析能力。
統(tǒng)計(jì)工作是“針線活”，有一定的準(zhǔn)確性。統(tǒng)計(jì)的原始資料是大量的數(shù)據(jù)，如何把這些數(shù)據(jù)加以整理，歸納出內(nèi)在的規(guī)律，反映出潛在的問(wèn)題，解釋出問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，靠的就是分析能力。
三、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作：建立健全原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，做到數(shù)出有源，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，因此，要提高鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量就必須從源頭入手，建立健全原始記錄、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。統(tǒng)計(jì)工作人員理所當(dāng)然要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為公司，為職工服好務(wù)，當(dāng)好人民的公仆。
同時(shí)要深入基層，深入第一線，了解掌握具體的情況。四、有責(zé)任心：也許在許多人的眼里，統(tǒng)計(jì)工作就是簡(jiǎn)單的數(shù)字加加減減，缺乏創(chuàng)造和激情，是一項(xiàng)瑣碎而平凡的工作。
但是通過(guò)人力資源部的統(tǒng)計(jì)核算工作，要深刻地認(rèn)識(shí)到上報(bào)的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資料齊全，否則將直接影響到公司的利益。五、求真務(wù)實(shí)精神：務(wù)實(shí)就是實(shí)事求是。
發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)精神，就是想問(wèn)題、做工作，不好高騖遠(yuǎn)，沉下心思，一切從實(shí)際出發(fā)，一步一個(gè)腳印，扎實(shí)地解決現(xiàn)實(shí)中的各種問(wèn)題。擴(kuò)展資料生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員按照產(chǎn)品規(guī)格、等級(jí)、價(jià)格、工序、班產(chǎn)、員工、崗位、小組、車(chē)間等不同對(duì)象和要求分別建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，加工整理匯總，制作日?qǐng)?bào)表、月度、季度、年度報(bào)表，做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料分析，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供信息，與財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、質(zhì)檢、倉(cāng)庫(kù)等部門(mén)的相關(guān)工作協(xié)調(diào)銜接，了解生產(chǎn)全過(guò)程。
[1] 倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品出入的賬務(wù)管理及統(tǒng)計(jì)，倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷(xiāo)存軟件核對(duì)工作，倉(cāng)庫(kù)日常單據(jù)管理工作，時(shí)刻監(jiān)測(cè)產(chǎn)品出入及賬面變動(dòng)情況，完成具體指定的品質(zhì)/倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全品質(zhì)/倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；做好品質(zhì)/倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作。財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員配合財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)，審計(jì)公司各項(xiàng)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)公司物資進(jìn)出管理，并提供有效的報(bào)表。
按時(shí)登記臺(tái)帳，做到臺(tái)帳齊全，帳帳相符。能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)及客戶提供所需統(tǒng)計(jì)資料。
負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)的工作，并按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù)，做到正確完整。另需配合公司財(cái)務(wù)部相關(guān)人員工作。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息，整理統(tǒng)計(jì)資料，為企業(yè)決策者提供可行性分析報(bào)告前期素材。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，并制作報(bào)表和報(bào)告；根據(jù)項(xiàng)目需求，執(zhí)行數(shù)據(jù)處理、分析、檢查；完成具體指定的重要數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，為相關(guān)決策提供必要依據(jù)。
參考資料：百度百科-統(tǒng)計(jì)員。
