社保手冊(社會保障法規(guī) 社會保障這兩個資料發(fā)我下哦)
1.社會保障法規(guī)、社會保障基礎(chǔ)知識 這兩個資料發(fā)我下哦
社會保險基本知識指南 社會保險宣傳資料（一） 1、什么是社會保險？ 答：社會保險是勞動者在年老、患病、生育、傷殘、失業(yè)、死亡等情況下，暫時或永久喪失勞動能力或中斷勞動而不能獲得勞動報酬，本人及供養(yǎng)直系親屬失去生活收入時，從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種由國家立法建立的社會保障制度。
2、社會保險的目的是什么？ 答：社會保險的目的是保障勞動者在種種暫時或永久喪失勞動能力，以及在失業(yè)的情況下，獲得基本生活需要的消費和服務(wù)，即享有基本生活水平。基本生活水平以當(dāng)?shù)禺?dāng)時的社會平均消費水平確定。
3、社會保險的內(nèi)容有哪些？ 答：在我國，社會保險的主要內(nèi)容包括：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）工傷保險；（4）生育保險；（5）失業(yè)保險。上述五項內(nèi)容即我國社會保險的主要險種。
4、什么是基本養(yǎng)老保險？ 答：指勞動者在達到法定退休年齡或因年老、疾病喪失勞動能力時，按國家規(guī)定退出工作崗位并享受社會給予的一定物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。我國的離休、退休、退職制度都屬于基本養(yǎng)老保險的范疇。
5、我市社會保險的實施范圍和對象是什么？ 答：凡在本市行政區(qū)域范圍內(nèi)進行工商登記的各類企業(yè)及其職工（含外商投資企業(yè)中的中方職工），個體工商戶及其雇工，機關(guān)事業(yè)單位中的合同工，城鎮(zhèn)自謀（由）職業(yè)者等都必須依法參加社會保險。男性60周歲以下或女性在50周歲以下的職工都屬于參保對象。
6、如何辦理社會保險的有關(guān)參保手續(xù)？ 答：辦理參加社會保險的有關(guān)手續(xù)為： （1）企業(yè)單位首次參保，須攜帶工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、地稅稅務(wù)登記證、法人身份證、銀行基本帳號、開戶許可證等復(fù)印件各一份，填寫用人單位社會保險登記表（一式四份）到社保中心辦理登記參保等手續(xù)。同時填報參保人員名冊（姓名、身份證號、聯(lián)系電話、參保月份）報到社保中心征繳科，經(jīng)社保中心審核后，在次月10日前到企業(yè)所在地稅部門申報繳納基本養(yǎng)老保險費。
（2）城鎮(zhèn)個體工商戶（自由職業(yè)者）辦理參保，須攜帶工商營業(yè)執(zhí)照（自由職業(yè)者帶戶口薄復(fù)印件）、本人身份證復(fù)印件各二份，及一寸照片三張，到社保中心辦理參保手續(xù)，建立社會保險關(guān)系（外來人口首次參保須帶當(dāng)?shù)厣绫２块T未參保證明） （3）企業(yè)失業(yè)人員辦理參保，須攜帶養(yǎng)老保險手冊、企業(yè)簽發(fā)的“續(xù)繳養(yǎng)老保險費、銜接繳費年限計算通知書”、解除勞動合同文件到社保中心辦理續(xù)保手續(xù)。 7、參加社會保險的繳費辦法及標準是什么？ 答：1、我市社會保險費的繳費辦法為：用人單位及其職工應(yīng)繳納的各項社會保險費由市地稅機關(guān)在每月1-10日從單位的納稅專戶中實行統(tǒng)一征收（職工應(yīng)繳部分由單位從職工工資中代扣代繳）；個體勞動者（含自謀職業(yè)者）應(yīng)繳納的各項社會保險費通過委托中國銀行在每月25日左右從個人儲蓄卡中按標準扣繳。
2、2008年7月-2009年6月我市企業(yè)各項社會保險費的繳費標準為： 基本養(yǎng)老保險：繳費基數(shù)為單位部分按職工工資總額繳納，職工個人以上年度月平均工資為繳費基數(shù)，最低為1235元/月，最高為6150元/月；繳費比例為26%，其中單位18%，個人8%； 工傷保險：繳費基數(shù)按工資總額征繳，同養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，繳費比例視行業(yè)風(fēng)險不同分為二檔：0.5%、0.8%（全部由單位繳納，個人不繳納）； 生育保險：繳費基數(shù)按工資總額征繳，同養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，繳費比例為0.5%（全部由單位繳納，個人不繳納）； 失業(yè)保險：繳費基數(shù)同養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，繳費比例3%，其中單位2%，個人1%； 基本醫(yī)療保險：個人繳費基數(shù)為1773元/月，單位部分按工資總額繳納；繳費比例為：單位7%，個人2%；補充醫(yī)療保險費：每月6元/人（市財政2元，用人單位2元，個人2元）； 3、按照浙政發(fā)[2006]48號、浙勞社老[2006]142號文件精神，城鎮(zhèn)個體工商戶和和靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)兀ê帲┥夏甓嚷毠ぴ缕骄べY確定。根據(jù)我市實際，2008年7月至2009年6月繳費標準分三檔：第一檔385.8元/月；第二檔420.8元/月；第三檔456.8元/月（以上三檔均包含基本醫(yī)療保險費），由參保人員自行選擇一檔繳費。
8、基本養(yǎng)老保險個人帳戶如何建立？ 答：我市根據(jù)國務(wù)院[2005]38號文件精神，從2006年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法作調(diào)整和完善，以進一步提高退休職工的基本養(yǎng)老金待遇，確保按時足額發(fā)放。同時，從2006年1月1日起企業(yè)職工（含自謀職業(yè)者）基本養(yǎng)老保險個人帳戶統(tǒng)一按本人繳費工資基數(shù)的8%建立，單位繳費部分不再劃入。
9、企業(yè)職工和自謀職業(yè)者基本醫(yī)療保險個人帳戶如何建立？ 答：基本醫(yī)療保險個人帳戶（IC卡）資金主要用于參保人員購藥、門診就醫(yī)或支付住院醫(yī)療費用中的個人自負部分，不得提現(xiàn)，可累積結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。醫(yī)保個人帳戶資金主要由個人繳納費部分（2%）和單位繳費中劃入部分（按參保人員的不同年齡段劃入，平均2%）兩部分組成，具體為：（下表為企業(yè)職工的醫(yī)保個人帳戶劃帳比例和金額） 類別 年齡段 月繳費基數(shù) 基本醫(yī)療保險 個人帳戶金額（月） 個人帳戶金額（年） 備注 個人。
2.關(guān)于社保的基本知識請詳細介紹一下社保的基本知識越詳細越好還有就
社保是國家政府主導(dǎo)的一種強制性社會保險，類似于交強險，主要針對的人群是單位的職工和城鎮(zhèn)戶口的人群，也對部分地區(qū)的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”和農(nóng)村戶口開放； 包含了4項保險：基本養(yǎng)老險、基本醫(yī)療險（含生育險），失業(yè)險和工傷險； 基本養(yǎng)老險是必須購買的，退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，最低累計繳費年限是15年。
可選購基本醫(yī)療險，保障住院以上的費用和大病，但有限額。其中生育險2006年后劃歸到其中，之前是需要單獨購買的，男性也要購買，保障作計劃生育手術(shù)的費用和陪產(chǎn)假的津貼；在這個基礎(chǔ)上可選購補充1、2、3和補充門診。
失業(yè)險和工傷險是單位為職工所購買的，個人不涉及這兩個險種。 不同的地區(qū)社保規(guī)定和保障也是不一樣的，具體視當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平而定。
下面的連接是一個我寫的關(guān)于社保的文章，里面舉例是以成都為例（我也是成都的），可作為參考！如果有疑問，請郵件聯(lián)系。
3.養(yǎng)老保險的基本常識
1、職工流動就業(yè)參保繳費的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)，繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。2、職工離開本市，到其他地區(qū)就業(yè)的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養(yǎng)老保險手冊、醫(yī)療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表》等有關(guān)材料至本市社保中心服務(wù)大廳申請，清算醫(yī)療保險個人賬戶后，打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》（以下簡稱《參保繳費憑證》）；3、再由本人持《參保繳費憑證》至新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定提出書面申請，符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的由雙方社保經(jīng)辦機構(gòu)在規(guī)定期限內(nèi)辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)，參保人員不用往返奔波。
《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》第八條 參保人員跨省流動就業(yè)的，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：
（一）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。
（二）新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（三）原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。
（四）新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
4.關(guān)于社保的知識,謝謝各位.
所謂社會保險（assurance social●social assurance●social insurance），就是以國家為主體，對有工資收入的勞動者在暫時或者永久喪失勞動能力，或雖有能力而無工作亦即喪失生活來源的情況下，通過立法手段，運用社會力量給這些勞動者以一定程度的收入損失補償，使之能繼續(xù)達到基本生活水平，從而保證勞動力再生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)的正常運行，保證國內(nèi)社會安定的一種制度。
中國的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五種保險，現(xiàn)在還有針對9億農(nóng)民的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度正處在試點之中，這些都是國家的一種福利政策，不以營利為目的的。我國勞動法勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)?。唬ㄋ模┦I(yè)；（五）生育。
享受養(yǎng)勞保險待遇的條件 在我國勞動者享受養(yǎng)老保險的條件因勞動者退出勞動領(lǐng)域的原因分為退休、離休和退職而有所不同。1、因退休而享受養(yǎng)老保險待遇的條件勞動和社會保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號），通知指出：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（附件一）的有關(guān)規(guī)定，職工達到法定退休年齡，凡個人交費滿15年的，可以享受養(yǎng)老金待遇，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2、因離休而享受養(yǎng)老保險待遇的條件凡具有下列情況之一，并且達到法定離休條件均可享受離休養(yǎng)老保險待遇：（1）1949年9月30日以前參加中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命軍隊；（2）1949年9月30日以前在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制和包干制待遇；（3）1949年9月30日以前在敵占區(qū)從事革命工作；（4）1948年底以前在解放區(qū)參加革命工作，并享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼?；上述老干部?0歲，女55歲，可以離休，享受離休養(yǎng)老保險待遇。3、因退職而享受養(yǎng)老保險待遇的條件費因工傷而完全喪失勞動能力且不符合退休年齡條件或工齡條件或其它退休條件的，應(yīng)當(dāng)退職，享受養(yǎng)老保險待遇。
醫(yī)療保險的含義及條件 醫(yī)療保險就是當(dāng)人們生病或受到傷害后，由國家或社會給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。國務(wù)院于1998年12月下發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》（國發(fā)[1998]44號），部署全國范圍內(nèi)全面推進職工醫(yī)療保險制度改革工作，要求1999年內(nèi)全國基本建立職工基本醫(yī)療保險制度。
根據(jù)該決定的規(guī)定，在我國享受醫(yī)療保險待遇的條件除應(yīng)屬于基本醫(yī)療保險覆蓋范圍內(nèi)的企業(yè)及其職工外，該企業(yè)及其職工還應(yīng)按規(guī)定繳納了醫(yī)療保險費?！秶鴦?wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度決定》城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的覆蓋范圍為：城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等）、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)的題經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員是否參加基本醫(yī)療保險，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。醫(yī)療保險費由用人單位和個人共同繳納。
《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》，明確規(guī)定用人單位繳費率控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。退休人員參加基本醫(yī)療保險，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。
對退休人員個人帳戶的計入金額和個人負擔(dān)醫(yī)療費的比例給予適當(dāng)照顧。 失業(yè)保險概述 失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。
它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。（社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優(yōu)撫安置和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個項目。）
失業(yè)保險具有如下幾個主 要特點：一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。
因此，在確定適用范圍時，參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。
二是強制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強制實施的。
按照規(guī)定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定。
5.社保常識問答有哪些
1、什么是養(yǎng)老保險？ 養(yǎng)老保險，是指勞動達到國家規(guī)定的退休年齡和繳費年限，并退出勞動崗位后，由國家提供物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
2、什么是城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險？ 城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險，是指按國家統(tǒng)一立法、強制實施的，為保障企業(yè)職工退休后基本生活需要的一種養(yǎng)老保險制度。 3、單位參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險應(yīng)首先辦理什么手續(xù)？ 符合參保條件的單位應(yīng)首先到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記。
4、企業(yè)辦理社會保險登記需要哪些資料？ （1） 營業(yè)執(zhí)照或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件； （2） 國家技術(shù)監(jiān)督部門驗發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書； （3） 企業(yè)法定代表人身份證； （4） 勞動行政部門審批的《勞動工資手冊》； （5） 本單位從業(yè)人員與企業(yè)簽訂的勞動合同、工資表、轉(zhuǎn)移單等相關(guān)資料； （6） 稅務(wù)登記證； （7） 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要求的其他資料。 5、企業(yè)和職工如何繳費？ 企業(yè)和職工都應(yīng)以貨幣形式按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。
企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌部分，職工繳納個人繳費部分，由其所在單位代扣代繳。 6、自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員如何繳費？ 自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主本人直接向征繳部門繳納。
個體工商戶從業(yè)人員繳費由其業(yè)主代扣代繳。 7、企業(yè)的繳費基數(shù)如何確定？ 企業(yè)以上月工資總額作為企業(yè)繳費基數(shù)。
8、企業(yè)職工的個人繳費基數(shù)如何確定？ 職工本人以上年度本人月平均工資作為繳費基數(shù)，最高不超過本市上年在崗職工月平均工資的300%，最低不低于本市上年在崗職工月平均工資的60%；無法確定工資收入的，以本市上年在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)。 9、長期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)及請長假職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)如何確定？ 長期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)及請長假職工，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)以本人離開工作崗位之日的上年月平均工資確定。
10、企業(yè)繳費比例是多少？職工繳費比例是多少？ 盤錦市企業(yè)繳費比例為繳費基數(shù)的20%；個人繳費基數(shù)的8%。 11、自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員繳費的比例是多少？ 均按照繳費基數(shù)的20%繳納。
其中：城鎮(zhèn)個體工商戶的從業(yè)人員個人承擔(dān)8%，業(yè)主承擔(dān)12%。 12、什么是視同繳費年限？ 視同繳費年限，是指各類參保人員按照政府有關(guān)規(guī)定實行個人繳費之前，由勞動保障行政部門認定的連續(xù)工齡。
視同繳費年限與實際繳費年限可以合并計算。 13、視同繳費年限和實際繳費年限有什么作用？ 視同繳費年限與實際繳費年限可以合并計算。
其作用是審核參保人員是否符合退休條件及計算其基本養(yǎng)老金的重要依據(jù)。 14、什么是實際繳費年限？ 實際繳費年限，是指各類參保人員在達到退休條件之前，按照有關(guān)規(guī)定以貨幣形式繳納基本養(yǎng)老保險費的時間。
15、城鎮(zhèn)知識青年上山下鄉(xiāng)期限間、退伍軍人服役期間是否視同繳費年限？ 視同繳費年限。 16、1996年1月1日后參加工作的職工，達到法定退休年齡時，實際繳費年限（含視同繳費年限）不滿15年的可否享受養(yǎng)老金待遇？ 1996年1月1日以后參加工作的職工，并開始繳納養(yǎng)老保險費，達到法定退休年齡時，繳費年限未滿15年的，應(yīng)將其個人賬戶儲存額全部返回給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。
但經(jīng)本人申請可以后延。 17、個人繳費滿15年后不再繼續(xù)繳費，退休時是否影響?zhàn)B老金水平？ 個人繳費滿15年后不再繼續(xù)繳費，退休時將會直接影響到個人的基本養(yǎng)老金水平。
個人繳費滿15年，僅僅是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的三個基本條件之一，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。 如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養(yǎng)老金水平。
18、企業(yè)職工已經(jīng)繳納養(yǎng)老保險費的，能不能跨年度補繳養(yǎng)老費以墊高繳費基數(shù)？ 按規(guī)定已經(jīng)繳納基本養(yǎng)老保險費的單位和個人，不能跨年補繳養(yǎng)老保險費，調(diào)整繳費基數(shù)。 19、基本養(yǎng)老保險待遇計算有誤，如何進行更正，費用由誰負擔(dān)？ 如發(fā)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險待遇計算有誤，由參保單位或參保人提供相關(guān)證明材料，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認定，涉及勞動保障行政部門的需經(jīng)重新審批，應(yīng)及時予以更正并按規(guī)定進行補發(fā)。
由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)原因造成的，從享受待遇之日起予以補發(fā)；由參保單位或參保人原因造成的，從更正之日起予以補發(fā)，差額費用由參保單位或參保人承擔(dān)。 20、單位只給一部分人繳納基本養(yǎng)老保險費符合政策規(guī)定嗎？ 這種行為違反了《勞動法》第72條中關(guān)于“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”的政策規(guī)定，凡是與單位有勞動關(guān)系的職工都要參加養(yǎng)老保險，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。
21、職工在試用期限內(nèi)用人單位應(yīng)否為其繳納基本養(yǎng)老保險費？ 由于試用期也屬于用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的期間，屬于勞動合同期限的組成部分，因此在試用期內(nèi)，用人單位也有義務(wù)為職工繳納基本養(yǎng)老保險費。 22、企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)后財產(chǎn)清償順序是怎么規(guī)定的？ 破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費用后，按照下列順序清償： （1） 破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和社會保險費用： （2） 破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款： （3） 破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足清償?shù)谝豁樞虻那鍍斠蟮?，按照比例分配?/p>
6.養(yǎng)老保險基本知識有哪些
養(yǎng)老保險查詢：
社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。
上網(wǎng)查詢：登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。
個人帳戶對帳單：每年社會養(yǎng)老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發(fā)到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。
7.什么是職工養(yǎng)老保險手冊、是什么樣子
職工養(yǎng)老保險手冊簡稱養(yǎng)老保險手冊是企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為其建立的一種檔案制度。該手冊是一個紅色的本子，上寫職工養(yǎng)老保險手冊，中華人民共和國勞動部制。
在城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金實行社會統(tǒng)籌后，為法定范圍內(nèi)的在職職工建立的制度。職工養(yǎng)老保險手冊主要適用于各類企業(yè)職工，如名營企業(yè)員工、外資企業(yè)員工、私營企業(yè)員工等。
擴展資料
用人單位為員工參加養(yǎng)老保險后，一般都會前往社保機構(gòu)為職工辦理養(yǎng)老保險手冊，職工本人無需辦理。領(lǐng)取養(yǎng)老保險手冊后，單位會先為員工保管職工養(yǎng)老保險手冊，這是為了單位今后方便為員工再次繳納養(yǎng)老保險。
若員工辭職，單位必須將職工養(yǎng)老保險手冊給員工，由員工自行繳納養(yǎng)老保險。所以職工養(yǎng)老保險手冊直接向單位領(lǐng)取即可。如養(yǎng)老保險手冊遺失，請及時補辦，補辦流程如下：
參保人員可由本人或單位持參保人的身份證等有效證件、1寸證件照片、經(jīng)參保人簽字、社保單位蓋章的《XX市區(qū)參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》前往當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)補辦職工養(yǎng)老保險手冊。
靈活就業(yè)人員同樣需要攜帶身份證等有效證件、1寸證件照片、經(jīng)參保人簽字、社保單位蓋章的《XX市區(qū)參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》前往社保局補辦職工養(yǎng)老保險手冊，需要提醒的是靈活就業(yè)人員應(yīng)在《XX市區(qū)參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》上注明“靈活就業(yè)參?！?、“協(xié)?！被颉爸袛嗬U費”字樣。
職工養(yǎng)老保險手冊主要作用如下：
1、參加基本養(yǎng)老保險證明；
2、記載參保人員歷年繳費基數(shù)及個人賬戶儲存額（含本息）；
3、參保人員申報繳費和查詢個人賬戶的憑證；
4、是職工退休后領(lǐng)取退休金的重要依據(jù)，也是職工換發(fā)退休證的依據(jù)。
參考資料來源：百度百科-職工基本養(yǎng)老保險
8.保險基礎(chǔ)知識,社保包括哪些1,社保包括哪些2,保險分哪些大類,比
養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育保險！住房公積金養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%； 醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）； 失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%； 工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳； 生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳； 住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%自己繳納，到社保局下屬的勞動服務(wù)公司，簽訂勞動合同，辦理托管手續(xù)，招工手續(xù)，繳納托管費用，開立賬戶就可以。
