社保手冊(社會(huì )保障法規 社會(huì )保障這兩個(gè)資料發(fā)我下哦)

1.社會(huì )保障法規、社會(huì )保障基礎知識 這兩個(gè)資料發(fā)我下哦

社會(huì )保險基本知識指南 社會(huì )保險宣傳資料（一） 1、什么是社會(huì )保險？ 答：社會(huì )保險是勞動(dòng)者在年老、患病、生育、傷殘、失業(yè)、死亡等情況下，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或中斷勞動(dòng)而不能獲得勞動(dòng)報酬，本人及供養直系親屬失去生活收入時(shí)，從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種由國家立法建立的社會(huì )保障制度。

2、社會(huì )保險的目的是什么？ 答：社會(huì )保險的目的是保障勞動(dòng)者在種種暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，以及在失業(yè)的情況下，獲得基本生活需要的消費和服務(wù)，即享有基本生活水平。基本生活水平以當地當時(shí)的社會(huì )平均消費水平確定。

3、社會(huì )保險的內容有哪些？ 答：在我國，社會(huì )保險的主要內容包括：（1）基本養老保險；（2）基本醫療保險；（3）工傷保險；（4）生育保險；（5）失業(yè)保險。上述五項內容即我國社會(huì )保險的主要險種。

4、什么是基本養老保險？ 答：指勞動(dòng)者在達到法定退休年齡或因年老、疾病喪失勞動(dòng)能力時(shí)，按國家規定退出工作崗位并享受社會(huì )給予的一定物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。我國的離休、退休、退職制度都屬于基本養老保險的范疇。

5、我市社會(huì )保險的實(shí)施范圍和對象是什么？ 答：凡在本市行政區域范圍內進(jìn)行工商登記的各類(lèi)企業(yè)及其職工（含外商投資企業(yè)中的中方職工），個(gè)體工商戶(hù)及其雇工，機關(guān)事業(yè)單位中的合同工，城鎮自謀（由）職業(yè)者等都必須依法參加社會(huì )保險。男性60周歲以下或女性在50周歲以下的職工都屬于參保對象。

6、如何辦理社會(huì )保險的有關(guān)參保手續？ 答：辦理參加社會(huì )保險的有關(guān)手續為： （1）企業(yè)單位首次參保，須攜帶工商營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、地稅稅務(wù)登記證、法人身份證、銀行基本帳號、開(kāi)戶(hù)許可證等復印件各一份，填寫(xiě)用人單位社會(huì )保險登記表（一式四份）到社保中心辦理登記參保等手續。同時(shí)填報參保人員名冊（姓名、身份證號、聯(lián)系電話(huà)、參保月份）報到社保中心征繳科，經(jīng)社保中心審核后，在次月10日前到企業(yè)所在地稅部門(mén)申報繳納基本養老保險費。

（2）城鎮個(gè)體工商戶(hù)（自由職業(yè)者）辦理參保，須攜帶工商營(yíng)業(yè)執照（自由職業(yè)者帶戶(hù)口薄復印件）、本人身份證復印件各二份，及一寸照片三張，到社保中心辦理參保手續，建立社會(huì )保險關(guān)系（外來(lái)人口首次參保須帶當地社保部門(mén)未參保證明） （3）企業(yè)失業(yè)人員辦理參保，須攜帶養老保險手冊、企業(yè)簽發(fā)的“續繳養老保險費、銜接繳費年限計算通知書(shū)”、解除勞動(dòng)合同文件到社保中心辦理續保手續。 7、參加社會(huì )保險的繳費辦法及標準是什么？ 答：1、我市社會(huì )保險費的繳費辦法為：用人單位及其職工應繳納的各項社會(huì )保險費由市地稅機關(guān)在每月1-10日從單位的納稅專(zhuān)戶(hù)中實(shí)行統一征收（職工應繳部分由單位從職工工資中代扣代繳）；個(gè)體勞動(dòng)者（含自謀職業(yè)者）應繳納的各項社會(huì )保險費通過(guò)委托中國銀行在每月25日左右從個(gè)人儲蓄卡中按標準扣繳。

2、2008年7月-2009年6月我市企業(yè)各項社會(huì )保險費的繳費標準為： 基本養老保險：繳費基數為單位部分按職工工資總額繳納，職工個(gè)人以上年度月平均工資為繳費基數，最低為1235元/月，最高為6150元/月；繳費比例為26%，其中單位18%，個(gè)人8%； 工傷保險：繳費基數按工資總額征繳，同養老保險繳費基數，繳費比例視行業(yè)風(fēng)險不同分為二檔：0.5%、0.8%（全部由單位繳納，個(gè)人不繳納）； 生育保險：繳費基數按工資總額征繳，同養老保險繳費基數，繳費比例為0.5%（全部由單位繳納，個(gè)人不繳納）； 失業(yè)保險：繳費基數同養老保險繳費基數，繳費比例3%，其中單位2%，個(gè)人1%； 基本醫療保險：個(gè)人繳費基數為1773元/月，單位部分按工資總額繳納；繳費比例為：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%；補充醫療保險費：每月6元/人（市財政2元，用人單位2元，個(gè)人2元）； 3、按照浙政發(fā)[2006]48號、浙勞社老[2006]142號文件精神，城鎮個(gè)體工商戶(hù)和和靈活就業(yè)人員，養老保險繳費基數按當地（海寧）上年度職工月平均工資確定。根據我市實(shí)際，2008年7月至2009年6月繳費標準分三檔：第一檔385.8元/月；第二檔420.8元/月；第三檔456.8元/月（以上三檔均包含基本醫療保險費），由參保人員自行選擇一檔繳費。

8、基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)如何建立？ 答：我市根據國務(wù)院[2005]38號文件精神，從2006年1月1日起，企業(yè)職工基本養老金的計發(fā)辦法作調整和完善，以進(jìn)一步提高退休職工的基本養老金待遇，確保按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，從2006年1月1日起企業(yè)職工（含自謀職業(yè)者）基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)統一按本人繳費工資基數的8%建立，單位繳費部分不再劃入。

9、企業(yè)職工和自謀職業(yè)者基本醫療保險個(gè)人帳戶(hù)如何建立？ 答：基本醫療保險個(gè)人帳戶(hù)（IC卡）資金主要用于參保人員購藥、門(mén)診就醫或支付住院醫療費用中的個(gè)人自負部分，不得提現，可累積結轉使用和依法繼承。醫保個(gè)人帳戶(hù)資金主要由個(gè)人繳納費部分（2%）和單位繳費中劃入部分（按參保人員的不同年齡段劃入，平均2%）兩部分組成，具體為：（下表為企業(yè)職工的醫保個(gè)人帳戶(hù)劃帳比例和金額） 類(lèi)別 年齡段 月繳費基數 基本醫療保險 個(gè)人帳戶(hù)金額（月） 個(gè)人帳戶(hù)金額（年） 備注 個(gè)人。

2.關(guān)于社保的基本知識請詳細介紹一下社保的基本知識越詳細越好還有就

社保是國家政府主導的一種強制性社會(huì )保險，類(lèi)似于交強險，主要針對的人群是單位的職工和城鎮戶(hù)口的人群，也對部分地區的“農轉非”和農村戶(hù)口開(kāi)放； 包含了4項保險：基本養老險、基本醫療險（含生育險），失業(yè)險和工傷險； 基本養老險是必須購買(mǎi)的，退休后按月領(lǐng)取養老金，最低累計繳費年限是15年。

可選購基本醫療險，保障住院以上的費用和大病，但有限額。其中生育險2006年后劃歸到其中，之前是需要單獨購買(mǎi)的，男性也要購買(mǎi)，保障作計劃生育手術(shù)的費用和陪產(chǎn)假的津貼；在這個(gè)基礎上可選購補充1、2、3和補充門(mén)診。

失業(yè)險和工傷險是單位為職工所購買(mǎi)的，個(gè)人不涉及這兩個(gè)險種。 不同的地區社保規定和保障也是不一樣的，具體視當地的經(jīng)濟發(fā)展水平而定。

下面的連接是一個(gè)我寫(xiě)的關(guān)于社保的文章，里面舉例是以成都為例（我也是成都的），可作為參考！如果有疑問(wèn)，請郵件聯(lián)系。

3.養老保險的基本常識

1、職工流動(dòng)就業(yè)參保繳費的，其基本養老保險關(guān)系可以轉移接續，繳費年限合并計算，個(gè)人賬戶(hù)儲存額累計計算。2、職工離開(kāi)本市，到其他地區就業(yè)的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動(dòng)社會(huì )保險關(guān)系轉移申請表》等有關(guān)材料至本市社保中心服務(wù)大廳申請，清算醫療保險個(gè)人賬戶(hù)后，打印《基本養老保險參保繳費憑證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《參保繳費憑證》）；3、再由本人持《參保繳費憑證》至新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構按規定提出書(shū)面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經(jīng)辦機構在規定期限內辦理養老保險關(guān)系轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。

《城鎮企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系轉移接續暫行辦法》第八條 參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，按下列程序辦理基本養老保險關(guān)系轉移接續手續：

（一）參保人員在新就業(yè)地按規定建立基本養老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構提出基本養老保險關(guān)系轉移接續的書(shū)面申請。

（二）新參保地社保經(jīng)辦機構在15個(gè)工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明。

（三）原基本養老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構在接到同意接收函的15個(gè)工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（四）新參保地社保經(jīng)辦機構在收到參保人員原基本養老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構轉移的基本養老保險關(guān)系和資金后，應在15個(gè)工作日內辦結有關(guān)手續，并將確認情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。

4.關(guān)于社保的知識,謝謝各位.

所謂社會(huì )保險（assurance social●social assurance●social insurance），就是以國家為主體，對有工資收入的勞動(dòng)者在暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力，或雖有能力而無(wú)工作亦即喪失生活來(lái)源的情況下，通過(guò)立法手段，運用社會(huì )力量給這些勞動(dòng)者以一定程度的收入損失補償，使之能繼續達到基本生活水平，從而保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)的正常運行，保證國內社會(huì )安定的一種制度。

中國的社會(huì )保險包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五種保險，現在還有針對9億農民的新型農村合作醫療制度正處在試點(diǎn)之中，這些都是國家的一種福利政策，不以營(yíng)利為目的的。我國勞動(dòng)法勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì )保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。

享受養勞保險待遇的條件 在我國勞動(dòng)者享受養老保險的條件因勞動(dòng)者退出勞動(dòng)領(lǐng)域的原因分為退休、離休和退職而有所不同。1、因退休而享受養老保險待遇的條件勞動(dòng)和社會(huì )保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國家規定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號），通知指出：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。據《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養老保險制度改革的通知》（附件一）的有關(guān)規定，職工達到法定退休年齡，凡個(gè)人交費滿(mǎn)15年的，可以享受養老金待遇，按月領(lǐng)取養老金。

2、因離休而享受養老保險待遇的條件凡具有下列情況之一，并且達到法定離休條件均可享受離休養老保險待遇：（1）1949年9月30日以前參加中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的革命軍隊；（2）1949年9月30日以前在解放區參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制和包干制待遇；（3）1949年9月30日以前在敵占區從事革命工作；（4）1948年底以前在解放區參加革命工作，并享受當地人民政府制定的薪金制待遇；上述老干部男60歲，女55歲，可以離休，享受離休養老保險待遇。3、因退職而享受養老保險待遇的條件費因工傷而完全喪失勞動(dòng)能力且不符合退休年齡條件或工齡條件或其它退休條件的，應當退職，享受養老保險待遇。

醫療保險的含義及條件 醫療保險就是當人們生病或受到傷害后，由國家或社會(huì )給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫療服務(wù)或經(jīng)濟補償的一種社會(huì )保障制度。國務(wù)院于1998年12月下發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發(fā)[1998]44號），部署全國范圍內全面推進(jìn)職工醫療保險制度改革工作，要求1999年內全國基本建立職工基本醫療保險制度。

根據該決定的規定，在我國享受醫療保險待遇的條件除應屬于基本醫療保險覆蓋范圍內的企業(yè)及其職工外，該企業(yè)及其職工還應按規定繳納了醫療保險費。《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮職工基本醫療保險制度決定》城鎮職工基本醫療保險制度的覆蓋范圍為：城鎮所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等）、機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位及其職工。

鄉鎮企業(yè)及其職工、城鎮的題經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員是否參加基本醫療保險，由各省、自治區、直轄市人民政府決定。醫療保險費由用人單位和個(gè)人共同繳納。

《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，明確規定用人單位繳費率控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。退休人員參加基本醫療保險，個(gè)人不繳納基本醫療保險費。

對退休人員個(gè)人帳戶(hù)的計入金額和個(gè)人負擔醫療費的比例給予適當照顧。 失業(yè)保險概述 失業(yè)保險是指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，由社會(huì )集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。

它是社會(huì )保障體系的重要組成部分，是社會(huì )保險的主要項目之一。（社會(huì )保障體系包括社會(huì )保險、社會(huì )救濟、社會(huì )福利、社會(huì )優(yōu)撫安置和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會(huì )保險包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個(gè)項目。）

失業(yè)保險具有如下幾個(gè)主 要特點(diǎn)：一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊伍中的大部分成員。

因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應不分部門(mén)和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營(yíng)企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類(lèi)九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規定的城鎮所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現了普遍性原則。

二是強制性。它是通過(guò)國家制定法律、法規來(lái)強制實(shí)施的。

按照規定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)。根據有關(guān)規定。

5.社保常識問(wèn)答有哪些

1、什么是養老保險？ 養老保險，是指勞動(dòng)達到國家規定的退休年齡和繳費年限，并退出勞動(dòng)崗位后，由國家提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。

2、什么是城鎮企業(yè)職工基本養老保險？ 城鎮企業(yè)職工養老保險，是指按國家統一立法、強制實(shí)施的，為保障企業(yè)職工退休后基本生活需要的一種養老保險制度。 3、單位參加企業(yè)基本養老保險應首先辦理什么手續？ 符合參保條件的單位應首先到社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理社會(huì )保險登記。

4、企業(yè)辦理社會(huì )保險登記需要哪些資料？ （1） 營(yíng)業(yè)執照或其他核準執業(yè)或成立證件； （2） 國家技術(shù)監督部門(mén)驗發(fā)的組織機構統一代碼證書(shū)； （3） 企業(yè)法定代表人身份證； （4） 勞動(dòng)行政部門(mén)審批的《勞動(dòng)工資手冊》； （5） 本單位從業(yè)人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同、工資表、轉移單等相關(guān)資料； （6） 稅務(wù)登記證； （7） 社會(huì )保險經(jīng)辦機構要求的其他資料。 5、企業(yè)和職工如何繳費？ 企業(yè)和職工都應以貨幣形式按時(shí)足額繳納基本養老保險費。

企業(yè)繳納基本養老保險費社會(huì )統籌部分，職工繳納個(gè)人繳費部分，由其所在單位代扣代繳。 6、自由職業(yè)者、城鎮個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主及其從業(yè)人員如何繳費？ 自由職業(yè)者、城鎮個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主本人直接向征繳部門(mén)繳納。

個(gè)體工商戶(hù)從業(yè)人員繳費由其業(yè)主代扣代繳。 7、企業(yè)的繳費基數如何確定？ 企業(yè)以上月工資總額作為企業(yè)繳費基數。

8、企業(yè)職工的個(gè)人繳費基數如何確定？ 職工本人以上年度本人月平均工資作為繳費基數，最高不超過(guò)本市上年在崗職工月平均工資的300%，最低不低于本市上年在崗職工月平均工資的60%；無(wú)法確定工資收入的，以本市上年在崗職工月平均工資為繳費基數。 9、長(cháng)期脫產(chǎn)學(xué)習及請長(cháng)假職工養老保險繳費基數如何確定？ 長(cháng)期脫產(chǎn)學(xué)習及請長(cháng)假職工，養老保險繳費基數以本人離開(kāi)工作崗位之日的上年月平均工資確定。

10、企業(yè)繳費比例是多少？職工繳費比例是多少？ 盤(pán)錦市企業(yè)繳費比例為繳費基數的20%；個(gè)人繳費基數的8%。 11、自由職業(yè)者、城鎮個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主及其從業(yè)人員繳費的比例是多少？ 均按照繳費基數的20%繳納。

其中：城鎮個(gè)體工商戶(hù)的從業(yè)人員個(gè)人承擔8%，業(yè)主承擔12%。 12、什么是視同繳費年限？ 視同繳費年限，是指各類(lèi)參保人員按照政府有關(guān)規定實(shí)行個(gè)人繳費之前，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)認定的連續工齡。

視同繳費年限與實(shí)際繳費年限可以合并計算。 13、視同繳費年限和實(shí)際繳費年限有什么作用？ 視同繳費年限與實(shí)際繳費年限可以合并計算。

其作用是審核參保人員是否符合退休條件及計算其基本養老金的重要依據。 14、什么是實(shí)際繳費年限？ 實(shí)際繳費年限，是指各類(lèi)參保人員在達到退休條件之前，按照有關(guān)規定以貨幣形式繳納基本養老保險費的時(shí)間。

15、城鎮知識青年上山下鄉期限間、退伍軍人服役期間是否視同繳費年限？ 視同繳費年限。 16、1996年1月1日后參加工作的職工，達到法定退休年齡時(shí)，實(shí)際繳費年限（含視同繳費年限）不滿(mǎn)15年的可否享受養老金待遇？ 1996年1月1日以后參加工作的職工，并開(kāi)始繳納養老保險費，達到法定退休年齡時(shí)，繳費年限未滿(mǎn)15年的，應將其個(gè)人賬戶(hù)儲存額全部返回給本人，同時(shí)終止養老保險關(guān)系。

但經(jīng)本人申請可以后延。 17、個(gè)人繳費滿(mǎn)15年后不再繼續繳費，退休時(shí)是否影響養老金水平？ 個(gè)人繳費滿(mǎn)15年后不再繼續繳費，退休時(shí)將會(huì )直接影響到個(gè)人的基本養老金水平。

個(gè)人繳費滿(mǎn)15年，僅僅是領(lǐng)取基本養老金的三個(gè)基本條件之一，只要職工沒(méi)有達到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時(shí)足額繳納基本養老保險費。 如果中斷繳費，將會(huì )直接影響到個(gè)人退休時(shí)的基本養老金水平。

18、企業(yè)職工已經(jīng)繳納養老保險費的，能不能跨年度補繳養老費以墊高繳費基數？ 按規定已經(jīng)繳納基本養老保險費的單位和個(gè)人，不能跨年補繳養老保險費，調整繳費基數。 19、基本養老保險待遇計算有誤，如何進(jìn)行更正，費用由誰(shuí)負擔？ 如發(fā)現基本養老保險待遇計算有誤，由參保單位或參保人提供相關(guān)證明材料，經(jīng)社會(huì )保險經(jīng)辦機構認定，涉及勞動(dòng)保障行政部門(mén)的需經(jīng)重新審批，應及時(shí)予以更正并按規定進(jìn)行補發(fā)。

由社會(huì )保險經(jīng)辦機構原因造成的，從享受待遇之日起予以補發(fā)；由參保單位或參保人原因造成的，從更正之日起予以補發(fā)，差額費用由參保單位或參保人承擔。 20、單位只給一部分人繳納基本養老保險費符合政策規定嗎？ 這種行為違反了《勞動(dòng)法》第72條中關(guān)于“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費”的政策規定，凡是與單位有勞動(dòng)關(guān)系的職工都要參加養老保險，按規定繳納養老保險費。

21、職工在試用期限內用人單位應否為其繳納基本養老保險費？ 由于試用期也屬于用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的期間，屬于勞動(dòng)合同期限的組成部分，因此在試用期內，用人單位也有義務(wù)為職工繳納基本養老保險費。 22、企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)后財產(chǎn)清償順序是怎么規定的？ 破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費用后，按照下列順序清償： （1） 破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和社會(huì )保險費用： （2） 破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款： （3） 破產(chǎn)債權。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足清償第一順序的清償要求的，按照比例分配。

6.養老保險基本知識有哪些

養老保險查詢(xún)：

社保中心查詢(xún)：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會(huì )保險經(jīng)辦機構業(yè)務(wù)辦理大廳查詢(xún)。

上網(wǎng)查詢(xún)：登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì )保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢(xún)”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢(xún)本人參保信息。

電話(huà)咨詢(xún)：撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話(huà)“12333”進(jìn)行政策咨詢(xún)和信息查詢(xún)。

個(gè)人帳戶(hù)對帳單：每年社會(huì )養老保險中心將參保人員個(gè)人帳戶(hù)對帳單發(fā)到每一個(gè)參保人員手中，通過(guò)個(gè)人賬戶(hù)對賬單查看繳費和帳戶(hù)記錄情況。

7.什么是職工養老保險手冊、是什么樣子

職工養老保險手冊簡(jiǎn)稱(chēng)養老保險手冊是企業(yè)職工參加養老保險后，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構為其建立的一種檔案制度。該手冊是一個(gè)紅色的本子，上寫(xiě)職工養老保險手冊，中華人民共和國勞動(dòng)部制。

在城鎮企業(yè)職工養老保險基金實(shí)行社會(huì )統籌后，為法定范圍內的在職職工建立的制度。職工養老保險手冊主要適用于各類(lèi)企業(yè)職工，如名營(yíng)企業(yè)員工、外資企業(yè)員工、私營(yíng)企業(yè)員工等。

擴展資料

用人單位為員工參加養老保險后，一般都會(huì )前往社保機構為職工辦理養老保險手冊，職工本人無(wú)需辦理。領(lǐng)取養老保險手冊后，單位會(huì )先為員工保管職工養老保險手冊，這是為了單位今后方便為員工再次繳納養老保險。

若員工辭職，單位必須將職工養老保險手冊給員工，由員工自行繳納養老保險。所以職工養老保險手冊直接向單位領(lǐng)取即可。如養老保險手冊遺失，請及時(shí)補辦，補辦流程如下：

參保人員可由本人或單位持參保人的身份證等有效證件、1寸證件照片、經(jīng)參保人簽字、社保單位蓋章的《XX市區參保人員社會(huì )保險手冊、證補辦申請表》前往當地社保經(jīng)辦機構補辦職工養老保險手冊。

靈活就業(yè)人員同樣需要攜帶身份證等有效證件、1寸證件照片、經(jīng)參保人簽字、社保單位蓋章的《XX市區參保人員社會(huì )保險手冊、證補辦申請表》前往社保局補辦職工養老保險手冊，需要提醒的是靈活就業(yè)人員應在《XX市區參保人員社會(huì )保險手冊、證補辦申請表》上注明“靈活就業(yè)參保”、“協(xié)保”或“中斷繳費”字樣。

職工養老保險手冊主要作用如下：

1、參加基本養老保險證明；

2、記載參保人員歷年繳費基數及個(gè)人賬戶(hù)儲存額（含本息）；

3、參保人員申報繳費和查詢(xún)個(gè)人賬戶(hù)的憑證；

4、是職工退休后領(lǐng)取退休金的重要依據，也是職工換發(fā)退休證的依據。

參考資料來(lái)源：百度百科-職工基本養老保險

8.保險基礎知識,社保包括哪些1,社保包括哪些2,保險分哪些大類(lèi),比

養老，醫療，失業(yè)，工傷，生育保險！住房公積金養老保險：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納21%，你自己繳納8%； 醫療保險：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）； 失業(yè)保險：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納2%，你自己繳納1%； 工傷保險：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢(qián)也不要繳； 生育保險：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%，你自己一分錢(qián)也不要繳； 住房公積金：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納8%，你自己繳納8%自己繳納，到社保局下屬的勞動(dòng)服務(wù)公司，簽訂勞動(dòng)合同，辦理托管手續，招工手續，繳納托管費用，開(kāi)立賬戶(hù)就可以。