人力資源考試四級(人力資源師資格四級考試內(nèi)容)

1.人力資源師資格四級考試內(nèi)容

我從【中華管理學(xué)習(xí)網(wǎng)】 看到的！還有好多考試的資料，你可以去看看?。?！ 考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織的考試，考試合格后由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級別的考試證書。

企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。 本職業(yè)按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)共設(shè)四個(gè)等級，分別為：企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）；助理企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）；企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）；高級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

報(bào)名條件 四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。 二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

一級企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者） （※ 試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。） （1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

（2）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。 （3）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

（4）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。 注：上述申報(bào)條件摘自勞社廳發(fā)[2005]8號文件。

報(bào)名時(shí)間 一般為每年的3月和9月（考前45天），具體時(shí)間按各省市鑒定中心公布的時(shí)間為準(zhǔn)。詳情請您密切關(guān)注中華管理學(xué)習(xí)網(wǎng)所發(fā)布的信息。

考試時(shí)間 2009年上半年考試時(shí)間為5月17日，下半年為11月22日。具體考試時(shí)間安排為： 08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)技能考核 二級綜合評審時(shí)間由省鑒定中心確定 企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一考試時(shí)間每年大體在5月和11月的第三個(gè)周末。

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)通知會(huì)有所調(diào)整，具體日期請以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的時(shí)間為準(zhǔn)。詳情請您密切關(guān)注中華管理學(xué)習(xí)網(wǎng)所發(fā)布的信息。

考試內(nèi)容 分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。

理論知識考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。

考試題型。

2.企業(yè)四級人力資源管理師考試的主要內(nèi)容和題型

一、企業(yè)四級人力資源管理師考試主要內(nèi)容如下：（1）基礎(chǔ)知識職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識及行業(yè)相關(guān)法律常識。

（2）專業(yè)知識人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。六大專業(yè)知識在理論知識考試和專業(yè)能力考試中所占的比例如下表所示。

其中，基礎(chǔ)知識考試作為理論知識考試的一部分，采用閉卷考試的方式。基礎(chǔ)知識分為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理五個(gè)章節(jié)。

五個(gè)章節(jié)的內(nèi)容共占30分，平均每章6分。在四級考試中，基礎(chǔ)知識在考試中所占的比重為30%。

二、企業(yè)四級人力資源管理師考試題型1.考試模塊（1）職業(yè)道德、理論考試①考試內(nèi)容：理論知識（100分）；職業(yè)道德（10分）②題型：選擇題③題量：125道④答題方式：題卡作答或上機(jī)考試⑤成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%注意：職業(yè)道德部分在試卷上沒有標(biāo)明分值，但是需要作答。（2）專業(yè)能力考試①考試內(nèi)容：專業(yè)能力（100分）②題型：簡答題、計(jì)算題、綜合題③答題方式：閉卷紙筆作答或上機(jī)考試④成績折算方法：專業(yè)能力成績=專業(yè)能力成績*100%2.評定成績理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，評定成績?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師（四級）職業(yè)資格證書。

企業(yè)四級人力資源管理師考試實(shí)操技能（簡單題、計(jì)算題和綜合分析題三種題型，共100分。其中，簡答題為2~3題，分值為30~35分；計(jì)算題為2題，分值為30~32分：綜合分析題為2題，分值為38~40分）。

更多關(guān)于四級人力資源管理師考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內(nèi)容，小編會(huì)及時(shí)更新。

3.人力資源管理師4級要考些什么呢

人力資源管理員（四級）：

（具備以下條件之一者）

⒈具有本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），經(jīng)本職業(yè)人力資管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

⒉具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

助理企業(yè)人力資源管理師

（具備以下條件之一者）

⒈取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

⒉具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

⒊取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

⒋具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

企業(yè)人力資源管理師

（具備以下條件之一者）：

⒈取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

⒉取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；

⒊具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上；

⒋具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

⒌具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；

⒍具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上；

高級企業(yè)人力資源管理師

（具備以下條件之一者）：

⒈取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者；

⒉具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

時(shí)間

一般為：每年5月與11月各一次。具體時(shí)間見每年初人力資源和社會(huì)保障部鑒定中心發(fā)文。2012年下半年考試時(shí)間為11月18日。

4.人力資源資格認(rèn)證 四 該怎么復(fù)習(xí)

考試內(nèi)容 ：分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。

考試方式：理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。

二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審?？荚嚱滩模?.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識），中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2007-02-052.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊），中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2007-02-073.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級），中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2007-02-054.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級），中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2007-02-055.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級），中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2007-02-05輔導(dǎo)教材：1.《企業(yè)人力資源管理師（二級）過關(guān)必做習(xí)題集》，金圣才，中國石化出版社，2009-1-1 2.《企業(yè)人力資源管理師（三級）過關(guān)必做習(xí)題集》，金圣才，中國石化出版社，2009-1-1 3.《企業(yè)人力資源管理師（四級）過關(guān)必做習(xí)題集》，金圣才，中國石化出版社，2009-1-1。

5.人力資源證四級證,學(xué)那些課程呢

你好，人力資源六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系，每一級考的都是這些東西，但是側(cè)重點(diǎn)不同，四級現(xiàn)在考的很少了，大部分都是從三級開始考，三級是大框，二級是一些概述即實(shí)例，一級主要是編書，文件筐等的。

其實(shí)你不用提前買書，如果你打算報(bào)培訓(xùn)班的話，他們都會(huì)給你發(fā)書的，一般包括企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識、考試大綱、指導(dǎo)三四本，培訓(xùn)班不同發(fā)的書多少不同，但是那個(gè)基礎(chǔ)知識都是一樣的。

當(dāng)然如果你想提前學(xué)習(xí)的話也是可以的，四級很簡單的

祝你好運(yùn)