醫學(xué)介紹(《醫學(xué)》包括哪些)

1.《醫學(xué)基礎知識》 包括哪些

《醫學(xué)基礎知識》主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)六個(gè)部分。

第一部分：生物學(xué)。生命的特征、構成生命的基本單位和生命的遺傳與變異。

第二部分：人體解剖學(xué)。主要包括：運動(dòng)系統、消化系統、呼吸系統、泌尿系統、生殖系統、脈管系統、感覺(jué)器、神經(jīng)系統和內分泌系統。

第三部分：生理學(xué)。主要包括：細胞的基本功能、血液、血液循環(huán)、呼吸和消化、能量代謝和體溫、尿的生成和排出、感覺(jué)器官、神經(jīng)系統的功能、內分泌及生殖等。

第四部分：藥理學(xué)。主要包括：藥物效應動(dòng)力學(xué)、藥物代謝動(dòng)力學(xué)以及常用藥物的藥理、臨床應用、不良反應和禁忌癥。

第五部分：病理學(xué)。主要包括：細胞、組織的適應、損傷和修復，血液循環(huán)障礙，炎癥，腫瘤，心血管系統疾病，消化系統疾病，泌尿系統疾病，乳腺及女性生殖系統疾病，常見(jiàn)傳染病和寄生蟲(chóng)病的概念、類(lèi)型、病理變化和病因等。

第六部分：診斷學(xué)。主要包括：發(fā)熱、呼吸音、黃疸、腹水、意識障礙和頭痛等38種病理現象的發(fā)生機制、常見(jiàn)原因和臨床表現等。

2.醫學(xué)基礎知識的內容簡(jiǎn)介

醫療衛生系統的招聘工作人員考試須遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)、任人唯賢、德才兼備”的原則，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

現階段，我國醫療衛生事業(yè)發(fā)展中存在一個(gè)突出問(wèn)題，就是衛生資源配置不合理，優(yōu)質(zhì)資源過(guò)度向城市大醫院集中，基層衛生資源則嚴重不足，全國社區衛生服務(wù)中心和服務(wù)站僅占城鎮醫療衛生機構總數的8.9%，衛生技術(shù)人員數占2.7%，因此，大力提高基層醫療服務(wù)水平，公開(kāi)招聘一大批優(yōu)秀醫療衛生技術(shù)人員補充基層隊伍尤為迫切。2009年3月《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化醫藥衛生體制改革的意見(jiàn)》明確提出“把基本醫療衛生制度作為公共產(chǎn)品向全民提供，實(shí)現人人享有基本醫療衛生服務(wù)”，這是我國醫療衛生事業(yè)發(fā)展從理念到體制的重大變革，是貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的集中體現，這一意見(jiàn)的全面貫徹落實(shí)必將極大促進(jìn)我國醫療衛生事業(yè)完善和發(fā)展。

根據最新政策，國家鼓勵高校畢業(yè)生到基層醫療機構工作。從2009年起，對自愿去中西部地區鄉鎮衛生院工作三年以上的高校醫學(xué)畢業(yè)生，由國家代償學(xué)費和助學(xué)貸款。

為進(jìn)一步加強基層醫療衛生隊伍建設，國家正制定并實(shí)施免費為農村定向培養全科醫生和招聘執業(yè)醫師計劃。用三年時(shí)間，分別為鄉鎮衛生院、城市社區衛生服務(wù)機構和村衛生室培訓醫療衛生人員36萬(wàn)人次、16萬(wàn)人次和137萬(wàn)人次，繼續實(shí)施“萬(wàn)名醫師支援農村衛生工程”。

目前，我國醫療衛生系統人才引進(jìn)的考試制度還不完善，各地區的考試科目也存在某種程度的差異，因此，進(jìn)一步規范和推進(jìn)醫療衛生系統公開(kāi)招聘考試工作必將任重而道遠。本套叢書(shū)是各級醫療衛生系統公開(kāi)招聘考試統一規劃教材，它的順利出版不僅為廣大考生的備考提供了復習范本，同時(shí)也為醫療衛生系統任職崗前培訓帶來(lái)指導性幫助。

本套叢書(shū)在內容編輯上適應醫療衛生事業(yè)單位招聘考試的最新變化，體現出醫療衛生系統招聘考試命題的地方特點(diǎn)。醫療衛生系統公開(kāi)招聘考試的考查重點(diǎn)是檢測考生從事醫療衛生工作必須具備的基本能力素質(zhì)，以及測評應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等等，因此，它考查內容覆蓋面廣，不僅包括應知應會(huì )的綜合基礎知識，也包括醫學(xué)基礎知識和本專(zhuān)業(yè)知識。

本套叢書(shū)在深入分析、研究省（市）各地醫療衛生事業(yè)單位招聘考試真題的基礎上，綜合眾多命題專(zhuān)家的命題實(shí)踐和命題思路，創(chuàng )造性地將考試的理論知識點(diǎn)與命題實(shí)踐相結合，在對知識點(diǎn)的系統歸納總結及預測的基礎上突出展現各類(lèi)新題、難題的解題方法與技巧，以提高考生的應試能力。“以最短的復習時(shí)間獲得最好的成績(jì)”是每一個(gè)考生的心愿，本套叢書(shū)將醫療衛生事業(yè)單位招考的眾多命題研究專(zhuān)家的最新研究成果匯編成書(shū)，指引考生找到正確的備考方法，避免由于輔導教材的選擇不當而誤入歧途。

本套叢書(shū)不僅集權威性，時(shí)效性于一身，而且具有省（市）各級醫療衛生系統招考獨有的地方特色，具有極強的針對性與實(shí)用性，對考生快速提高考試成績(jì)有極大的促進(jìn)作用。總之，進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)醫療衛生系統公開(kāi)招聘考試，必將深化醫療衛生系統人事制度改革，必將極大提高醫務(wù)工作人員的整體素質(zhì)。

我們期望本套叢書(shū)的出版能對醫療衛生系統招聘考試工作起到積極的促進(jìn)作用，我們由衷地祝愿廣大考生能順利通過(guò)考試。

3.醫學(xué)基礎知識

考試分為筆試和面試，采取先筆試后面試或先面試后筆試的方式進(jìn)行。

（一）先筆試后面試 1、筆試 筆試科目。筆試科目有《公共基礎知識》和《醫學(xué)基礎知識》，每科筆試時(shí)間為120分鐘，每科滿(mǎn)分為100分。

筆試科目只考《公共基礎知識》一科的，筆試總成績(jì)?yōu)椤豆不A知識》筆試成績(jì)； 筆試科目考《公共基礎知識》和《醫學(xué)基礎知識》兩科的，筆試總成績(jì)=《公共基礎知識》*50%+《醫學(xué)基礎知識》*50%。 2、面試 面試方式和主要內容。

面試方式有公共面試、專(zhuān)業(yè)面試和現場(chǎng)講課。 （二）先面試后筆試 1、面試 （1）面試比例為5:1，達不到面試比例的，在征得招聘單位或主管部門(mén)同意，并經(jīng)組織人事部門(mén)批準后可適當降低面試比例或取消該招聘崗位招聘計劃。

2、筆試 筆試資格人員確定。筆試開(kāi)考比例為3:1，根據招聘崗位面試人員成績(jì)和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定筆試資格人員。

最后一名面試成績(jì)相同的人員，可一并確定為筆試資格人員。 考試的具體方式及總成績(jì)公布 考試總成績(jì)按100分計算，考試結束后3個(gè)工作日內在眉山人才網(wǎng)上公布考生的考試總成績(jì)（含筆試總成績(jì)、政策性加分、面試成績(jì)和考試總成績(jì)及排名）。

考試的具體方式及考試總成績(jì)的計算按以下類(lèi)別進(jìn)行： 1、先筆試后面試 （1）管理崗位 A類(lèi)：考試總成績(jì)=（公共基礎知識+政策性加分）*60%+面試*40%; (2)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 B類(lèi)：考試總成績(jì)=（公共基礎知識+政策性加分）*50%+面試*50%; C類(lèi)：考試總成績(jì)=（公共基礎知識*50%+醫學(xué)基礎知識*50%+政策性加分）*60%+面試*40%; D類(lèi)：考試總成績(jì)=（公共基礎知識+政策性加分）*40%+面試*60%。 2、先面試后筆試 E類(lèi)：考試總成績(jì)=（公共基礎知識+政策性加分）*40%+面試*60%。

4.醫療基礎知識包括什么內容

這是我從醫療衛生系統招聘考試專(zhuān)用教材上摘錄下來(lái)的，不知是你想要的不？

第一部分 醫學(xué)基礎知識

第一章 醫學(xué)基礎知識概述

第一節 醫學(xué)概述與模式

第二節 醫學(xué)的分類(lèi)

第二章 生物學(xué)與生理學(xué)概述

第一節 生物學(xué)概述

第二節 生理學(xué)概述

第三章 病理學(xué)基礎

第一節 病理學(xué)的任務(wù)與地位

第二節 病理學(xué)的研究與觀(guān)察方法

第四章 藥理學(xué)基礎

第一節 藥理學(xué)概述

第二節 藥物效應動(dòng)力學(xué)

第三節 藥物代謝動(dòng)力學(xué)

第四節 合理用藥原則

第五章 人體解剖學(xué)

第一節 解剖學(xué)姿勢和常用的方位術(shù)語(yǔ)

第二節 人體結構概況

第六章 診斷學(xué)基礎

第一節 臨床常見(jiàn)癥狀

第二節 問(wèn)診

第三節 體格檢查

第四節 實(shí)驗室檢查