新疆輔導員考試綜合(新疆綜合和公共有什么不一樣,新疆教師編制考試考)

1.新疆綜合基礎知識和公共基礎知識有什么不一樣,新疆教師編制考試考

新疆事業(yè)編制類(lèi)型的考試，綜合基礎知識一般是指行測+寫(xiě)作或者公基+寫(xiě)作，并不固定，以公告發(fā)布內容為主。

至于說(shuō)公基和綜合基礎知識的區別，那么就是綜合基礎知識可能是包含公基的，它是由之前說(shuō)到的兩個(gè)內容組成。新疆教師編制考試也分為類(lèi)：特崗教師考試和教師招聘。

特崗教師是入職三年后有編（部分崗位是入職即有編 具體以公告為主），教師招聘一部分是有編制的 一部分是聘用制的。特崗教師考試內容是綜合知識（新疆地方史+時(shí)政+民族團結+教育法規知識）和專(zhuān)業(yè)知識（報什么考什么），綜合知識30分，專(zhuān)業(yè)知識120分，滿(mǎn)分150分。

教師招聘的考試內容就不確定了，具體以公告為主，可能是公基+專(zhuān)業(yè)知識 可能是綜合基礎知識+專(zhuān)業(yè) 也可能只考專(zhuān)業(yè)知識，具體以公告為主。沒(méi)有指定的內容和用書(shū)。

2.輔導員筆試考些什么

一、筆試 共三個(gè)題目（任選兩題，共100分，筆試權重為30%）:

(1)高校輔導員的工作職責有哪些？

1.輔導員應對所在班全面負責。輔導員應經(jīng)常深入到學(xué)生中去，分析研究學(xué)生的學(xué)習情況、思想狀況，幫助學(xué)生樹(shù)立崇高的理想、樹(shù)立正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)，培養學(xué)生勤奮學(xué)習、熱愛(ài)勞動(dòng)、艱苦樸素、實(shí)事求是、開(kāi)拓進(jìn)取的優(yōu)良品質(zhì)和作風(fēng)。

2.輔導員要指導學(xué)生課程和業(yè)務(wù)學(xué)習。輔導員要幫助本班學(xué)生明確學(xué)習目的，端正學(xué)習態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習方法，提高學(xué)習成績(jì)，指導學(xué)生開(kāi)展各種學(xué)習活動(dòng)。

3.輔導員要關(guān)心學(xué)生身心健康。督促學(xué)生積極參加體育活動(dòng)和早鍛煉，堅持按時(shí)作息，堅決杜絕通宵上網(wǎng)。關(guān)注學(xué)生心理健康狀況，加強對學(xué)生的心理健康教育。

4.指導班委會(huì )和團支部開(kāi)展工作，做好班干部的培養和選拔工作，加強學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)能力的培養和鍛煉。

5.進(jìn)行經(jīng)常性地安全教育，培養學(xué)生的安全意識和自我保護能力。

6.對學(xué)生的思想品質(zhì)、道德行為、遵紀守法、學(xué)習狀況進(jìn)行考察并作記載。

(2)大學(xué)生常見(jiàn)的心理問(wèn)題有哪些？你將如何應對？

(3)如何處理學(xué)生突發(fā)事件？

（一）信息通報。重大突發(fā)事件發(fā)生后應在第一時(shí)間內向應急處理領(lǐng)導小組通報有關(guān)信息。通報信息要確認突發(fā)事件應對與恢復工作中潛在的各種問(wèn)題。

（二）思想教育。由學(xué)工辦參與并組織開(kāi)展宣傳和學(xué)生教育，加強輿論引導，消除學(xué)生恐慌心理，對自救互救知識和救援工作中涌現出來(lái)的好人好事予以通報表?yè)P。

（三）治安保障。緊密聯(lián)系保衛處，加強對突發(fā)事件地區的安全保衛工作，嚴厲打擊違法犯罪活動(dòng)，防止發(fā)生混亂和其它滋擾事件。 （四）政策支持。對于遭受損失的學(xué)生，通過(guò)社會(huì )捐助、學(xué)校救濟、同學(xué)互助等形式給予支持和救助

這三個(gè)問(wèn)題的答案，在這個(gè)論壇里基本能找到。

二、面試 面試的問(wèn)題比較多，比較雜，共10各考官，學(xué)生處、人事處、下面院系的書(shū)記，等等。（面試權重70%）首先是2至3分鐘的自我介紹。這個(gè)環(huán)節主意要用最簡(jiǎn)短的語(yǔ)句刻畫(huà)出最清晰的你。應側重介紹你的實(shí)踐能力、組織能力、應變能力，等等。而不是強調科研能力。我們不是來(lái)當任課老師的！然后是考官提問(wèn)。問(wèn)題很雜：你多大了？有沒(méi)有女朋友？對所應聘的院系了解多少？應聘院系的學(xué)生有什么特點(diǎn)？如何針對這些特點(diǎn)開(kāi)展工作？本科期間和研究生期間的輔導員有什么區別，如何看待？。。不同的學(xué)校可能會(huì )問(wèn)出不同的問(wèn)題。 面試過(guò)程中最重要的是坦然，在實(shí)事求是的基礎上講考官喜歡的答案。可能問(wèn)的有些問(wèn)題是你提前準備過(guò)的、考慮過(guò)的，但是，回答時(shí)千萬(wàn)不要讓人家一看你就是經(jīng)過(guò)了精心準備，在背誦標準答案，而是應該盡量讓考官感覺(jué)你是第一次聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題，在現場(chǎng)臨場(chǎng)考慮、臨場(chǎng)發(fā)揮的答案。做到這個(gè)，效果最佳！！！好了，這就是我的一些想法，希望對某些同志有所幫助。

面試常見(jiàn)的幾大問(wèn)題！

1， 自我介紹 2， 在校期間的學(xué)生工作方面有哪些成績(jì)？ 3， 為什么要來(lái)我們學(xué)校應聘？ 4， 談?wù)勅绾螒獙Υ髮W(xué)生網(wǎng)民？ 5， 如何批評學(xué)生？ 6， ……