轉正演講要(演講要注意哪些事項?)

1.演講要注意哪些事項?

演講乃生活常事，演講時(shí)有許多細節需要注意，具體有哪些注意事項呢？大印文化提醒您！

1、在演講前，對著(zhù)老師和學(xué)生微笑，或打個(gè)招呼。

2、心理上、情緒上、精神上保持放松，預先假設可能發(fā)生的事，但不要被它困擾。

3、在講臺上，要輕松自在地站好。

4、最應該注意的當然是演講的內容。在做引言時(shí)，應先將重點(diǎn)主題陳述出來(lái)，然后在主文中，將主題一一剖析，并且賦予新的觀(guān)點(diǎn)。試著(zhù)多講一些詞藻豐富的話(huà)。可能的話(huà)，最好摻入一點(diǎn)幽默的字眼。注意強調重點(diǎn)，戲劇性地把它們說(shuō)出來(lái)，隨后降低聲音，再安靜下來(lái)。

5、準備周全的題材，并且做充分的預備和練習。

6、演講前不要進(jìn)食。乳制品尤應禁止，因為它可能使你的喉嚨充滿(mǎn)粘液。

7、演講前對自己說(shuō)：“你很棒！”“加油”等

8、上臺前做幾次張大嘴巴的動(dòng)作，當然，大笑也可以，如果有理由，這樣你會(huì )變得柔韌舒服。

9、要開(kāi)始說(shuō)話(huà)時(shí)，保持微笑環(huán)視所有老師和學(xué)生，然后做一次深呼吸。

10、頭幾句要輕松一點(diǎn)。

11、在老師和學(xué)生中找一兩張快樂(lè )友善的臉，經(jīng)常望望他們，這會(huì )令你覺(jué)得自己被重視。

12、仔細聽(tīng)一聽(tīng)麥克風(fēng)傳來(lái)的自己的聲音，以確定自己的嘴巴是應靠麥克風(fēng)近一點(diǎn)，還是遠一些。

13、多用一些肢體語(yǔ)言，借此幫助你吸引聽(tīng)眾的注意。

14、手邊放一杯冰水，喉嚨干燥時(shí)就啜一口。

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2.就職演講的注意事項是什么?

就職演講通常是發(fā)生在競選演講之后的，這就使得就職演講在內容上首先要表示感謝，感謝那些在選舉中選擇你和沒(méi)有選擇你的人，其實(shí)就是要表決心，對于自己在競選中所承諾的內容要有一個(gè)明確的規劃和方案，使聽(tīng)眾覺(jué)得選擇你是正確的。

在就職演講中要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：禮貌是一切的基礎作為演講者首先要對在座的聽(tīng)眾表示感激，然后介紹自身的生活、工作等情況。這是對聽(tīng)眾的尊重，這時(shí)要注意語(yǔ)言要懇切、真誠。

二、演講要具有清晰的條理作為演講者，在演講中要邏輯分明，條理清楚，不能因為競選成功就滿(mǎn)不在乎，這只能導致聽(tīng)眾對演講者產(chǎn)生失望情緒，導致演講者將來(lái)的工作難以展開(kāi)。

3.述職演講的注意事項有哪些

述職演講不同于工作匯報，不同于施政演講，不同于工作總結，也不同于行政公文中的報告。

它是總結報告的一種特殊形式，其主要特點(diǎn)在于“述職性”。寫(xiě)作上要注意以下幾點(diǎn)：―、有鮮明的個(gè)性任何文章都有自己的特點(diǎn)，述職演講這個(gè)文種對個(gè)性的要求尤為突出。

每篇述職演講都是特定的述職者寫(xiě)的，而由于每個(gè)述職者的職務(wù)不同，主管、分管的工作各異，思想素質(zhì)、政策水平、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗和取得的成績(jì)也都各不相同，因此，在述職演講的寫(xiě)作中，絕不能千篇一律，千人一面，而要體現出“鮮明的個(gè)性”。 如果說(shuō)有些文章（如領(lǐng)導講話(huà)）允許他人代筆的話(huà)，那么述職演講則絕對不可以由他人代筆。

在寫(xiě)述職演講時(shí)，要寫(xiě)自己的工作實(shí)績(jì)，緊緊圍繞自己的工作做文章。我國的領(lǐng)導體制是集體領(lǐng)導下的個(gè)人分工負責制。

每個(gè)述職者，特別是一些領(lǐng)導干部，在撰寫(xiě)述職演講時(shí)，既不能把實(shí)績(jì)和問(wèn)題都歸為集體作用的結果，也不可把班子集體的政績(jì)和下屬的工作成績(jì)當做自己的工作實(shí)績(jì)來(lái)寫(xiě)。 在行文中，要具體分析個(gè)人履行職務(wù)的職責與班子整體配合發(fā)揮職能的情況，應該突出在集體或下屬取得的成績(jì)中自己出了哪些主意，做了哪些組織和協(xié)調工作，進(jìn)行了哪些宏觀(guān)和微觀(guān)的指導，幫助制訂了哪些規章制度，并進(jìn)行了哪些有效的監督等。

只有這樣實(shí)事求是、實(shí)實(shí)在在地去寫(xiě)，才能既突出述職者在工作中的德、能、勤、績(jì)，又能充分展示領(lǐng)導者的領(lǐng)導才華和風(fēng)貌。 二、報喜也要報憂(yōu)寫(xiě)述職演講，充分展示工作成績(jì)是十分必要的。

工作成績(jì)是工作能力、工作業(yè)績(jì)的集中體現，述職當然要充分肯定成績(jì)。然而，做工作不可能沒(méi)有缺點(diǎn)和問(wèn)題。

寫(xiě)述職演講應堅持一分為二、實(shí)事求是的原則，成績(jì)要講，缺點(diǎn)也要講，既要報喜，也要報憂(yōu)。 有的人寫(xiě)述職報告，只報喜不報憂(yōu)，或多報喜少報憂(yōu)。

有的大談特談成績(jì)，一味地為自己唱贊歌，對工作中存在的問(wèn)題和矛盾視而不見(jiàn)，甚至是有意地加以掩飾。這就不是實(shí)事求是的態(tài)度。

產(chǎn)生這類(lèi)問(wèn)題的原因是：有的述職者驕傲自滿(mǎn)，講起“過(guò)五關(guān)”，眉飛色舞，一說(shuō)“走麥城”，就吞吞吐吐，對自己的工作不能做出客觀(guān)、公正的評價(jià)；還有的述職者懷有某種私心，從個(gè)人主義、本位主義出發(fā)，有意夸大成績(jì)，掩飾缺點(diǎn)，唯恐缺點(diǎn)說(shuō)多了會(huì )否定自己的成績(jì)。 其實(shí)，只有既肯定成績(jì)，又不回避問(wèn)題，報喜也報憂(yōu)，才能給組織人事部門(mén)、領(lǐng)導與群眾留下誠信的印象，產(chǎn)生良好的述職效果。

三、做到全面與重點(diǎn)相結合撰寫(xiě)述職演講有兩個(gè)常犯的錯誤：一是過(guò)于求全，生怕遺漏了自己的工作成績(jì)，于是就來(lái)了個(gè)甲乙丙丁、一二三四，看上去似乎面面俱到，成績(jì)不小，可細一琢磨，就會(huì )發(fā)現，把所有的工作都“平分秋色”，毫無(wú)主次之分。 二是過(guò)于突出個(gè)別政績(jì)，全面工作情況得不到有效反映。

事實(shí)上，述職演講的寫(xiě)作目的不是為了評功擺好，而是為了說(shuō)明是否稱(chēng)職。因此，寫(xiě)述職演講必須全面而又有重點(diǎn)地把履行職責的實(shí)績(jì)和履行職責的能力表現出來(lái)。

所謂“全面”，就是把全部工作分成幾大類(lèi)，概述所取得的主要成績(jì)，同時(shí)，也客觀(guān)如實(shí)地指出工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節。 所謂“重點(diǎn)”，就是緊緊圍繞“職責”二字，詳細敘述幾項有代表性的工作業(yè)績(jì)。

要以“面”反映工作的量和質(zhì)，以“點(diǎn)”來(lái)展示工作的手段、方法和能力。這樣，全面與重點(diǎn)相結合，寫(xiě)出來(lái)的述職報告就一定能收到較好的效果。

四、以敘述為主，兼用議論述職演講的主要表達方式是敘述和說(shuō)明，即述說(shuō)自己履行職責的情況，述說(shuō)自己在職權范圍內，做了哪些開(kāi)拓性的工作。 在敘述和說(shuō)明的同時(shí)，也兼用議論這種表達方式，即對自己的任職情況有一定的分析和評估，把感性認識上升到一定的理論高度，總結出帶有規律性的東西。

當然，這種議論和政論文中的議論不同，它不是架空的，也不能是長(cháng)篇大論的，而只能是從工作實(shí)際出發(fā)，畫(huà)龍點(diǎn)睛的、恰如其分的議論，做到“辭達而已矣”。 如果只有敘述沒(méi)有議論，就會(huì )變成羅列現象，堆砌事實(shí)；如果議論過(guò)多不重敘述，給人的感覺(jué)就會(huì )是空洞無(wú)物，華而不實(shí)。

所以，寫(xiě)述職演講一定要把觀(guān)點(diǎn)和材料統一起來(lái)，虛實(shí)結合，理論聯(lián)系實(shí)際。

4.關(guān)于保險員工轉正演講的問(wèn)題

尊敬的領(lǐng)導：

我叫**，于*年*月*日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任**一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自*年*月工作以來(lái)，一直從事*************工作，因此，我對公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作。現將工作情況簡(jiǎn)要總結如下：1.2.3.4.在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的保護好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。總之，在這一個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。**公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。

申請人：

***年*月*日

5.討論預備黨員轉正應注意哪些事項

答復：討論預備黨員轉正應注意的主要事項是：（1）要按期討論預備黨員轉正問(wèn)題，不能無(wú)故拖延。

即使對預備期滿(mǎn)尚不備正式黨員條件的同志，也不能拖延。對于因組織原因，沒(méi)有能按期召開(kāi)黨員大會(huì )討論其轉正問(wèn)題的已經(jīng)具備正式黨員條件的黨員，應作按期轉正處理。

（2）要嚴格按照黨章關(guān)于預備黨員轉正條件的規定辦事。即對認真履行黨員義務(wù)，具備黨員條件的，應當按期轉為正式黨員；需要繼續考察和教育的，可以延長(cháng)預備期，但不能超過(guò)一年；不履行黨員義務(wù)，確實(shí)不具備黨員條件的，應當取消預備黨員資格。

（3）支部黨員大會(huì )討論預備黨員轉正問(wèn)題時(shí)，預備黨員本人必須參加。如果本人因故不能出席，應延期討論。

預備黨員的入黨介紹人因故不能出席會(huì )議，支部大會(huì )可以照常討論其轉正問(wèn)題。