社區(qū)工作者面試(參加社區(qū)工作者的面試應(yīng)該注意哪些問題啊?一般這樣的面試會(huì)問些什)

1.參加社區(qū)工作者的面試應(yīng)該注意哪些問題啊?一般這樣的面試會(huì)問些什

社區(qū)工作是社區(qū)工作是社會(huì)工作的一種，也是社會(huì)工作的三大傳統(tǒng)方法（個(gè)案工作、小組工作和社區(qū)工作）之一。

它既是一項(xiàng)事業(yè)，也是一個(gè)專業(yè)、一門藝術(shù)。社區(qū)工作者面對(duì)的是整個(gè)社區(qū)的居民，要求通過專業(yè)的技巧和方法對(duì)社區(qū)事務(wù)和人際關(guān)系進(jìn)行有效有序的協(xié)調(diào)，使社區(qū)保持健康的狀態(tài)和良性發(fā)展。

因此社區(qū)工作者必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具有高度的社會(huì)責(zé)任心和榮譽(yù)感，具有務(wù)實(shí)求真的態(tài)度，并有判斷事物的扎實(shí)知識(shí)基礎(chǔ)和進(jìn)行組織溝通的技巧。因此，作為社會(huì)工作者的一部分的社區(qū)工作者也根據(jù)社區(qū)工作的普遍價(jià)值和中國(guó)社區(qū)工作的實(shí)踐，制訂有自己的專業(yè)倫理守則。

具體要求有： 1、社會(huì)責(zé)任感。社區(qū)工作者對(duì)自己在社會(huì)中所處的地位和應(yīng)用的職責(zé)具有清楚的認(rèn)識(shí)。

即每個(gè)個(gè)體無(wú)論處于多么困弱狀況，都有其生存、安全、社交、自尊和自我實(shí)現(xiàn)的權(quán)利和需要。社區(qū)工作者作為以社區(qū)和居民群體為對(duì)象的社區(qū)工作者，將完善和發(fā)揮工作對(duì)象的社會(huì)功能為已任。

社區(qū)工作者的宗旨和目標(biāo)是幫助社區(qū)解決社會(huì)問題，使社區(qū)獲得應(yīng)有的福利和能力，而不是為社區(qū)工作者個(gè)人或小團(tuán)體賺取金錢或私利。社會(huì)工作作為一種提供社會(huì)救助或救人自助的特殊服務(wù)，并不向求助者收取費(fèi)用。

社區(qū)工作屬于“非營(yíng)利”事業(yè)，來(lái)自政府資助和私人捐助的經(jīng)費(fèi)主要用于公共福利和基礎(chǔ)建設(shè)。社區(qū)工作者必須具備一種崇高的理想，以務(wù)實(shí)的方法滿足服務(wù)對(duì)象的需要，服務(wù)社區(qū)，貢獻(xiàn)社會(huì)。

2、平民意識(shí)。社區(qū)工作項(xiàng)目一般是根據(jù)社區(qū)居民的需要而確定的，社區(qū)工作者要把自己置于社區(qū)一員的位置才能體會(huì)和理解社區(qū)需要，充分尊重每一個(gè)社區(qū)成員的人格尊嚴(yán)和平等權(quán)利。

社區(qū)工作的基本原則之一是實(shí)現(xiàn)社區(qū)參與，增強(qiáng)社區(qū)成員對(duì)社區(qū)事業(yè)的關(guān)心和介入，幫助他們找到最關(guān)鍵的問題，培養(yǎng)人們的自助能力；并通過共同的工作計(jì)劃或項(xiàng)目，推動(dòng)社區(qū)發(fā)展。沒有這種“群眾路線”，社區(qū)工作就失去了動(dòng)力和目標(biāo)。

社區(qū)工作者的平民意識(shí)從本質(zhì)上講就是一種民主意識(shí)。即使社區(qū)工作者具有一種組織者的身份，也要充分重視志愿參加和民主合作的精神，促進(jìn)社區(qū)成員或團(tuán)體的自由發(fā)展和自動(dòng)調(diào)適，充分發(fā)展各自的潛力。

3、知識(shí)基礎(chǔ)。社區(qū)工作者的知識(shí)結(jié)構(gòu)至少應(yīng)當(dāng)包括三個(gè)部分：第一，社區(qū)工作自身的理論體系和實(shí)務(wù)模式。

社區(qū)工作作為社會(huì)工作主要方法之一具有一套獨(dú)特的工作原則、步驟和方法，社區(qū)工作者必須首先了解自己的工作的特殊和特點(diǎn)，掌握基本的專業(yè)理論知識(shí)和技巧。第二，相關(guān)行為科學(xué)及社會(huì)科學(xué)的知識(shí)方法。

在現(xiàn)代社會(huì)工作的專業(yè)化過程中，吸收了各種現(xiàn)代科學(xué)成果。如果說(shuō)，從事個(gè)案和小組工作更需要掌握一些社會(huì)心理學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、文化人類學(xué)知識(shí)的話，社區(qū)工作則更需要政治學(xué)（如公共行政學(xué)）、社會(huì)學(xué)（如組織社會(huì)學(xué)）以及經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)知識(shí)。

第三，社區(qū)背景知識(shí)。較全面、深入了解一般社區(qū)結(jié)構(gòu)、服務(wù)事業(yè)及公共或私人機(jī)構(gòu)的功能特點(diǎn)，并熟悉社區(qū)生活習(xí)俗，從而容易適應(yīng)工作環(huán)境，建立積極的社會(huì)關(guān)系。

4、溝通技巧。社區(qū)工作成功與否，在很大程度上取決于社區(qū)工作者能否取得社區(qū)成員的信任，與社區(qū)組織建立全面的合作關(guān)系。

具備良好的溝通能力是社區(qū)工作者的基本角色要求。社區(qū)工作者既要與社區(qū)內(nèi)外的組織機(jī)構(gòu)打交道，也要與社區(qū)成員共同學(xué)習(xí)、討論和工作。

無(wú)論是工作伙伴之間的聯(lián)合設(shè)計(jì)、集中財(cái)力、協(xié)同服務(wù)，還是推動(dòng)工作對(duì)象的自助、互助和自治，都需要社區(qū)工作者發(fā)展或維持友好合作、群策群力，處理好各方面的關(guān)系。社區(qū)工作者面對(duì)的工作伙伴或?qū)ο蟮穆毼?、年齡、性格、組織角色各式各樣，因此社區(qū)工作者要在理解“人”之社會(huì)重要性的前提下，遵循溝通與合作的原則，運(yùn)用相應(yīng)的知識(shí)技巧，建立信任關(guān)系。

通過相互的溝通和合作，更加了解自己作為社區(qū)工作者所扮演的角色，最終為有成效的社區(qū)發(fā)展創(chuàng)造良好的人際關(guān)系氛圍。 5、組織能力。

社區(qū)工作也被稱為“社區(qū)組織”，也就是說(shuō)社區(qū)工作是一種運(yùn)用組織方法的干預(yù)或互動(dòng)過程。社區(qū)工作者運(yùn)用組織動(dòng)員手段來(lái)協(xié)助居民認(rèn)識(shí)社區(qū)的整體需要和目標(biāo)，通過計(jì)劃方案和專門機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)、整合社區(qū)成員、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)，挖掘利用社區(qū)內(nèi)外資源，滿足社區(qū)需要、實(shí)現(xiàn)社區(qū)目標(biāo)，以適應(yīng)社會(huì)變遷。

積極發(fā)掘、組織、協(xié)調(diào)與利用社區(qū)資源，是社區(qū)工作的基本原則和特征。社區(qū)工作者應(yīng)當(dāng)熟悉各種資源，善于將各種要素有機(jī)組合在一起，平衡社區(qū)工作中“供應(yīng)”與“需求”之間的關(guān)系。

社區(qū)工作者的組織能力還表現(xiàn)為組織具體專業(yè)活動(dòng)的能力，如社會(huì)調(diào)查、會(huì)議主持、行政管理、方案策劃以及推動(dòng)社會(huì)行動(dòng)或運(yùn)動(dòng)的知識(shí)與技能。優(yōu)秀的社區(qū)工作者能夠通過分析、策劃、檢討、激勵(lì)、咨詢、教育、談判等手段、挖掘和利用一切潛能。

6、職業(yè)倫理。社區(qū)工作者的職業(yè)倫理由社會(huì)工作專業(yè)的自身規(guī)范所規(guī)定。

幾乎所有國(guó)家和地區(qū)的社會(huì)工作專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)都制訂了社會(huì)工作倫理守則（Code of Ethics）或職業(yè)道德守則。Durkhein（譯為涂爾干或迪爾凱姆）將倫理分為兩種：一是適用于所有人的倫理；另一種則適于特定團(tuán)體。

社會(huì)工作的倫理守則屬于第二種，人們稱其為專業(yè)或職業(yè)倫理。專業(yè)倫。

2.請(qǐng)教 社區(qū)工作者面試 有關(guān)事宜

1.社區(qū)工作者的面試一般會(huì)提問什么問題？

一般情況下吧，社區(qū)工作者面試，一般情況下都是問你一些專業(yè)性比較強(qiáng)的問題，比如說(shuō)吧。

1、社區(qū)工作者應(yīng)該具備什么素質(zhì)？

2、你了解社區(qū)居委會(huì)工作嗎？

3、你從事社區(qū)工作的優(yōu)勢(shì)與不足？

4、你將來(lái)打算如何干？

一般情況下問一些這樣的問題比較常見吧。我想只要你有這方面的專業(yè)知識(shí)回答起來(lái)應(yīng)該沒問題吧。

2、面試時(shí)有很多因素是我們自己不能控制的，我們能做的只有讓自己的才干在幾分鐘只能發(fā)揮到極致。成功與否要看機(jī)預(yù)了。如果我們努力的去準(zhǔn)備了，去爭(zhēng)取了，不觀被錄用，還是未被錄用，我們都要保持良好的心態(tài)，不為成功而沾沾自喜，不為失敗而灰心喪氣。積極的去準(zhǔn)備，耐心的等待，同時(shí)做好兩手準(zhǔn)備，把現(xiàn)在的工作繼續(xù)做好，有機(jī)會(huì)再去拼搏再去嘗試。

只要你保持這樣的心態(tài)，我想任何問題你都會(huì)輕松回答的。

3、自我介紹這個(gè)環(huán)節(jié)很重要的，那自我介紹的目的就是，面試官能在幾分鐘之內(nèi)看到你的綜合素質(zhì)，比如表達(dá)能力，概括能力等。。。所以自我介紹的時(shí)候盡量保持語(yǔ)言的連貫性和邏輯性，還有一點(diǎn)就是自我介紹的時(shí)間，一般情況下自我介紹3分鐘左右就可以了，做個(gè)短而生動(dòng)的自我介紹能給面試官留下一個(gè)很好的印象的。那你自我介紹的時(shí)候，可以首先介紹一下你的家庭情況，然后是教育情況，如果你在學(xué)校獲得過什么獎(jiǎng)勵(lì)你可以說(shuō)一下，還有就是在學(xué)校參加過什么社會(huì)活動(dòng)沒有？然后說(shuō)一下工作經(jīng)歷，如果沒有工作過，你可以重點(diǎn)說(shuō)一下你在學(xué)校參加的社會(huì)活動(dòng)。這樣就可以了。

就是這樣吧，希望你能順利過關(guān)吧。那就這樣嘍。。北北

補(bǔ)充一下，社區(qū)工作者要有耐心，還有就是熱情，你要讓面試官感覺出來(lái)你這個(gè)人比較穩(wěn)重比較開朗。。這樣對(duì)你有好處的啦。

3.社區(qū)工作者面試應(yīng)該注意什么呢

您好，很高興為您解答

1、應(yīng)試人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間趕到面試候考室報(bào)到，報(bào)到后進(jìn)行抽簽，按抽簽順序參加面試。抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)候考室的，剩余簽號(hào)為該面試人員順序號(hào)。面試開始后仍未到候考室報(bào)到的應(yīng)試人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

2、應(yīng)試人員進(jìn)入面試候考室，不得攜帶任何資料和通訊工具，已帶入考點(diǎn)的，應(yīng)交工作人員保管。在候考室、思考室、面試室、休息室攜帶通訊工具入場(chǎng)的，視為違紀(jì)，取消面試資格。

3、應(yīng)試人員進(jìn)入面試室只準(zhǔn)報(bào)本人抽簽號(hào)，不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等信息，違者面試成績(jī)按零分處理。

4、應(yīng)試人員應(yīng)遵守秩序，聽從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入。

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4.社區(qū)工作者,面試需要哪些技巧

1、較為全面的綜合素質(zhì)考生有必要讓考官了解到自己愛黨、愛祖國(guó)、愛人民的深厚感情，以及自己強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

很多考生只強(qiáng)調(diào)自己的能力，而忽視了政治思想素質(zhì)。有位考生在回答怎樣評(píng)價(jià)徐虎、李素麗等先進(jìn)人物的問題時(shí)，漫不經(jīng)心地表示盡管他們是普通人應(yīng)該學(xué)習(xí)的榜樣，但這樣大張旗鼓地宣傳他們過于平凡的事跡，似乎很難令人感動(dòng)，應(yīng)該宣傳那些對(duì)社會(huì)做出更多貢獻(xiàn)的人。

這種思想很難被考官接受2、較為良好的個(gè)性結(jié)構(gòu)其中需要重點(diǎn)突出穩(wěn)定性、獨(dú)立性、責(zé)任感、誠(chéng)實(shí)等個(gè)性成份。你不必直接告訴考官你具有這些個(gè)性成份，你需要實(shí)事求是地用你在考場(chǎng)上的言行去證實(shí)這一點(diǎn)。

有些考生“美化”自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，甚至編造一些個(gè)人經(jīng)歷，這樣的考生關(guān)于自己誠(chéng)實(shí)品質(zhì)的標(biāo)榜就可能會(huì)不攻自破，為了得到工作而撒謊的人，一定會(huì)為此付出代價(jià)的。有的考生與考場(chǎng)外的面試工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或者對(duì)考官們報(bào)怨這些工作人員的服務(wù)態(tài)度不夠熱情，這時(shí)你不穩(wěn)定的情緒就暴露無(wú)遺。

如果你在過去的工作中頻繁跳槽而無(wú)充分的理由，并且認(rèn)為這是志向的表現(xiàn)，那么考官將有充分理由相信，將來(lái)你辭掉社區(qū)職位時(shí)也會(huì)這樣說(shuō)。3.較為靈活的應(yīng)試策略因人而宜原則面試中首先體現(xiàn)于考生依據(jù)自己的情況制定不同的策略，包括不同的突出表現(xiàn)的素質(zhì)、采用不同的面試技巧等。

應(yīng)試者的自身情況是千差萬(wàn)別的，再名師的面試指導(dǎo)材料都不可能面面俱到。而且不同的應(yīng)該者采用同一種形象定位或采用同樣的面試技巧，效果一定不會(huì)相同。

因此考生在學(xué)習(xí)與實(shí)踐面試技巧時(shí)，應(yīng)充分結(jié)合自身情況，做出靈活的應(yīng)對(duì)。比如有些考生有一定的經(jīng)濟(jì)背景，能夠買得起檔次高、制作精細(xì)的名牌服裝，并且通過長(zhǎng)期的服飾文化的熏陶，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和服飾品味，能夠用服裝充分展現(xiàn)自己的個(gè)性、情趣與審美觀。

這樣的考生在面試中完全能夠做到用服飾表達(dá)自己。而另外一些考生，來(lái)自老少邊窮地區(qū)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生甚至連一雙象樣的皮鞋都沒有。

這樣的考生無(wú)法也不應(yīng)該在面試中強(qiáng)調(diào)“服飾語(yǔ)言”的表達(dá)。這些考生應(yīng)該做的是：穿上自己的很合身的衣服，盡量保持整潔。

換個(gè)思路，既然不能在服飾上與其他考生競(jìng)爭(zhēng)，那何苦費(fèi)心于怎樣用服飾展現(xiàn)自己的風(fēng)度呢？考生大可保持自然的著裝，把精力放在自己內(nèi)在素質(zhì)的表現(xiàn)上。人的風(fēng)度不僅僅體現(xiàn)于其儀表服飾，它是一個(gè)人全部生活姿態(tài)提供給他人的整體印象。

考生只要具備較高的文化修養(yǎng)、廣闊的知識(shí)面、健康的身體、積極開朗的性格，盡管著裝簡(jiǎn)樸，仍能做到品位高雅，給人以美的愉悅。又如男性考生可以強(qiáng)調(diào)自己的魄力、堅(jiān)強(qiáng)、奉獻(xiàn)精神等，而女同志如果也在這些方面強(qiáng)調(diào)自己，可能就會(huì)令考官難以接受。

女同志應(yīng)把握好自己的“女性”角色，不要以女權(quán)主義者的角色與男性在形象上爭(zhēng)取平等，也不應(yīng)該與男性在剛毅、威武、嚴(yán)肅的形象上相比。女性在面試中適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的細(xì)膩、溫和、耐心等性別角色的東西，將有助于展現(xiàn)自己的女性風(fēng)采。

當(dāng)然在社區(qū)考錄的面試考場(chǎng)上，女同志如果過于強(qiáng)調(diào)性別角色：濃妝、首飾過多、嗲聲嗲氣等，就不大合適了。

5.請(qǐng)教 社區(qū)工作者面試 有關(guān)事宜

1.社區(qū)工作者的面試一般會(huì)提問什么問題？一般情況下吧，社區(qū)工作者面試，一般情況下都是問你一些專業(yè)性比較強(qiáng)的問題，比如說(shuō)吧。

1、社區(qū)工作者應(yīng)該具備什么素質(zhì)？ 2、你了解社區(qū)居委會(huì)工作嗎？ 3、你從事社區(qū)工作的優(yōu)勢(shì)與不足？ 4、你將來(lái)打算如何干？ 一般情況下問一些這樣的問題比較常見吧。我想只要你有這方面的專業(yè)知識(shí)回答起來(lái)應(yīng)該沒問題吧。

2、面試時(shí)有很多因素是我們自己不能控制的，我們能做的只有讓自己的才干在幾分鐘只能發(fā)揮到極致。成功與否要看機(jī)預(yù)了。

如果我們努力的去準(zhǔn)備了，去爭(zhēng)取了，不觀被錄用，還是未被錄用，我們都要保持良好的心態(tài)，不為成功而沾沾自喜，不為失敗而灰心喪氣。積極的去準(zhǔn)備，耐心的等待，同時(shí)做好兩手準(zhǔn)備，把現(xiàn)在的工作繼續(xù)做好，有機(jī)會(huì)再去拼搏再去嘗試。

只要你保持這樣的心態(tài)，我想任何問題你都會(huì)輕松回答的。3、自我介紹這個(gè)環(huán)節(jié)很重要的，那自我介紹的目的就是，面試官能在幾分鐘之內(nèi)看到你的綜合素質(zhì)，比如表達(dá)能力，概括能力等。

所以自我介紹的時(shí)候盡量保持語(yǔ)言的連貫性和邏輯性，還有一點(diǎn)就是自我介紹的時(shí)間，一般情況下自我介紹3分鐘左右就可以了，做個(gè)短而生動(dòng)的自我介紹能給面試官留下一個(gè)很好的印象的。那你自我介紹的時(shí)候，可以首先介紹一下你的家庭情況，然后是教育情況，如果你在學(xué)校獲得過什么獎(jiǎng)勵(lì)你可以說(shuō)一下，還有就是在學(xué)校參加過什么社會(huì)活動(dòng)沒有？然后說(shuō)一下工作經(jīng)歷，如果沒有工作過，你可以重點(diǎn)說(shuō)一下你在學(xué)校參加的社會(huì)活動(dòng)。

這樣就可以了。就是這樣吧，希望你能順利過關(guān)吧。

那就這樣嘍。

北北 補(bǔ)充一下，社區(qū)工作者要有耐心，還有就是熱情，你要讓面試官感覺出來(lái)你這個(gè)人比較穩(wěn)重比較開朗。

這樣對(duì)你有好處的啦。

6.關(guān)于社區(qū)工作者面試的幾個(gè)問題

原發(fā)布者：dongnana1893

請(qǐng)說(shuō)下你為什么想要進(jìn)社區(qū)工作？答：我將主要從以下幾個(gè)方面考慮這個(gè)問題。首先，【社區(qū)工作的價(jià)值】社區(qū)是社會(huì)最基層的組織，對(duì)于社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展卻具有重要的作用，沒有社區(qū)的穩(wěn)定，就沒有社會(huì)和國(guó)家的穩(wěn)定。因此，如果能夠進(jìn)入社區(qū)這個(gè)基層組織工作，為社會(huì)和國(guó)家的穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的一份力量，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，將會(huì)是我的榮幸。其次，【社區(qū)發(fā)展的需要】從社區(qū)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，在目前這個(gè)高速發(fā)展的社會(huì)中，社區(qū)除了保持穩(wěn)定外，還需要進(jìn)行多方面的改革與發(fā)展，因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的高素質(zhì)人才補(bǔ)充進(jìn)社區(qū)的基層工作隊(duì)伍，如果我能進(jìn)入社區(qū)工作，我的所學(xué)一定能夠?yàn)樯鐓^(qū)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。最后，【對(duì)個(gè)人的發(fā)展的鍛煉，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的積累】從個(gè)人發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，作為一名剛剛走入社會(huì)的大學(xué)生，我現(xiàn)在最欠缺的就是經(jīng)驗(yàn)，包括社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，而進(jìn)入社區(qū)基層工作，恰恰能夠彌補(bǔ)我這方面的不足。通過為社區(qū)居民服務(wù)，我能夠有機(jī)會(huì)與更多的人打交道，從而積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)；通過擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，處理具體的各種事務(wù)，我能夠積累工作經(jīng)驗(yàn)。所以，我相信通過擔(dān)任社區(qū)工作者，我個(gè)人的發(fā)展將會(huì)有長(zhǎng)足的進(jìn)步。能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎？?jī)?yōu)點(diǎn)：學(xué)習(xí)方面：踏實(shí)，勤奮，舉例子：多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金和三好學(xué)生稱號(hào)。善良，樂于助人：在日常生活中，我能夠主動(dòng)去幫助有困難的同學(xué)，同學(xué)生病的時(shí)候幫他帶飯，打水。與同學(xué)相處中與人為善，受到了老師和同學(xué)的一致好評(píng)。另外，我不僅用自己的