簡歷中亮點怎么突出？
長得漂亮，就把照片麻溜的放在簡歷上。千萬別藏著掖著，這是咱的優(yōu)勢。
1、有華麗的名校背景，亮出來。對于應(yīng)屆生來說，剛畢業(yè)的你沒有工作經(jīng)驗，沒有社會經(jīng)驗，應(yīng)對校招的唯一亮點就是華麗麗的名校背景。
舉個例子來說。有兩位求職者共同競爭一個崗位。一位是普通院校的應(yīng)屆生，另一位是211名校的應(yīng)屆生。
如果你是HR，你會優(yōu)先考慮誰？
對于企業(yè)來說，花同樣的用人成本招聘員工，當(dāng)然是寧缺毋濫。（這里不是說普通本科學(xué)校不好，只是據(jù)實表達求職環(huán)境。）
結(jié)果很明顯，寧愿選擇口碑好的學(xué)校應(yīng)屆生，至少證明學(xué)習(xí)能力和接受能力會靠譜些。
2、有BAT公司背書的，亮出來。有人說這是個看臉的社會，是個看文憑的社會。
在求職市場，BAT公司出來的員工為什么比普通員工要香？體制內(nèi)的員工為什么比普通員工要香？
因為平臺背書真的很重要。
如果你有BAT的項目經(jīng)驗并且做的有聲有色，工作可能自己主動找你。
如果你只是普通企業(yè)的員工，只能是憑借經(jīng)驗和能力去找合適的工作。
這就是職場競爭。
如果有出差的履歷，一定要展示給面試官，這就是你最大的亮點。
3、有出彩的工作經(jīng)歷，亮出來。想到古代的文人墨客，有能力的文人會寫詩揚名天下，有能力的武人會以武會友馳騁疆場。
在求職中的大環(huán)境中，HR更看重的社招求職者的工作經(jīng)歷是否匹配。
如果你有強有力的工作經(jīng)歷，一定要亮出來。
舉個例子來說。
如果你應(yīng)聘銷售崗位，單純說維護客戶可能并不能引起HR的認可。如果你簡歷中寫6個月成功轉(zhuǎn)化30組客戶，完成300萬的銷售業(yè)績。
這對于HR來說，你的簡歷就是非常大的亮點。
寫在最后：簡歷中除了院校背景，工作經(jīng)歷，項目背書外，更要滿足用人單位的招聘要求，這才是硬道理。
最后祝福大家都能找到滿意的工作。
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你好！我是小農(nóng)民，很榮幸可以回答你的問題。
1簡歷的篇幅最好控制在一頁紙以內(nèi)；
2如果你的簡歷實在無法精簡至一頁內(nèi)，那么務(wù)必保證將第二頁充滿2/3以上；
3可以適當(dāng)用粗體進行突出強調(diào)，但也不易使用過多粗體。
當(dāng)然我們在寫簡歷的時候應(yīng)該讓自己的簡歷盡可能的簡約。但它并不簡單，看似簡單的簡歷其實句句是濃縮句句是精華，拋棄無用的復(fù)雜的格式。這是很重要的一步!
其次是我們還要巧妙的寫出自己的工作經(jīng)歷。要人公司認識和清楚你的工作態(tài)度和重要能力，從而更加信任你。
最后就是你要通過簡歷體現(xiàn)個人價值。合理不復(fù)雜的疏通內(nèi)容，讓公司最大程度的認可你。
以上就是我的回答了，希望可以幫到你，謝謝！
