學(xué)生會培訓(xùn)(求學(xué)生會干部培訓(xùn)方案)

1.求學(xué)生會干部培訓(xùn)方案

為了使我校團(tuán)委學(xué)生會干部進(jìn)一步明確工作開展的方向、目的，增強(qiáng)其責(zé)任意識、大局意識，提高學(xué)生干部的組織管理能力和創(chuàng)新實(shí)踐能力，從而在工作中發(fā)揮更大的作用，經(jīng)系部研究決定，舉辦一期校學(xué)生干部培訓(xùn)班。

具體安排如下： 一、培訓(xùn)時間和地點(diǎn) 時間：2010年3月中旬——5月中旬 地點(diǎn)： 二、參加對象及組織形式 參加對象：校團(tuán)委學(xué)生會干部 組織形式：本期學(xué)生干部培訓(xùn)采取集中授課、分散學(xué)習(xí)、討論交流、實(shí)踐鍛煉等形式進(jìn)行。 三、培訓(xùn)具體內(nèi)容 1、學(xué)生干部的工作方法 培訓(xùn)內(nèi)容：如何加強(qiáng)學(xué)生干部之間的溝通與交流，如何加強(qiáng)團(tuán)委、學(xué)生會內(nèi)部管理，完善自身建設(shè)，如何發(fā)揮團(tuán)委學(xué)生會的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的功能。

端正學(xué)生干部的工作目的與工作思想，闡明學(xué)生干部的職責(zé)；學(xué)生干部應(yīng)如何處理學(xué)習(xí)、工作與休息的關(guān)系以及如何處理學(xué)生干部與同學(xué)間的關(guān)系等。 2、如何提高學(xué)生干部的應(yīng)用文寫作能力 培訓(xùn)內(nèi)容：作為團(tuán)委學(xué)生會干部應(yīng)用文寫作非常重要，用得也越來越廣泛。

為了促進(jìn)系部各項(xiàng)工作的順利開展，團(tuán)委學(xué)生干部在日常工作中應(yīng)加強(qiáng)各類應(yīng)用文的寫作和處理能力，如撰寫工作總結(jié)、工作計(jì)劃、通知、申請、策劃書、協(xié)議書、方案等等； 3、學(xué)生干部的素質(zhì)與形象 培訓(xùn)內(nèi)容：學(xué)生干部自身素質(zhì)的高低不僅影響到學(xué)生干部形象的好壞，而且影響到學(xué)生工作的順利開展。任何一個學(xué)生組織，如果有一支過硬的學(xué)生干部隊(duì)伍，就能人心齊，作風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好。

作為學(xué)生干部，要不斷在實(shí)踐中加強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)。 4、高中生心理健康 培訓(xùn)內(nèi)容：高中生是個即將從校園學(xué)習(xí)步入到社會工作的一個群體。

在高中三年里要不僅要認(rèn)識自我，而且還要完善自我.認(rèn)識自我可以認(rèn)清自己善長什么，不擅長什么。這樣才可以制定相應(yīng)的職業(yè)目標(biāo)，才不至于在即將進(jìn)入大學(xué)校門時，感到茫然無措.而完善自我則是以認(rèn)識自我為前提的，只有認(rèn)清了自己各方面的情況，才能像醫(yī)生一樣對癥下藥來完善自我，使自己得到一個較大的提升，更好的適應(yīng)自己所定職業(yè)目標(biāo)的要求. 5、男女之間交往的禮儀 培訓(xùn)內(nèi)容：交往和溝通的技巧不僅僅是一門學(xué)問，而且是一種藝術(shù)。

這學(xué)問包括人際交往所必須遵循的規(guī)范、禮儀、風(fēng)俗、習(xí)慣，還包括溝通的技巧及談話藝術(shù)等。這學(xué)問包括人際交往所必須遵循的規(guī)范、禮儀、風(fēng)俗、習(xí)慣，還包括溝通的技巧及談話藝術(shù)等。

例如，人際稱呼要適當(dāng)，登門拜訪要有禮貌，喜慶節(jié)日要致意，談話態(tài)度要誠懇，玩笑和幽默要掌握分寸等。 6、計(jì)算機(jī)辦公操作培訓(xùn) 培訓(xùn)目的：通過本課程培訓(xùn)，學(xué)員能熟練掌握文擋編輯；文字、段落格式設(shè)置與編排；表格與公式的制作；圖文混排；熟悉批注、腳注、尾注、題注及修訂標(biāo)記等的建立；掌握頁面設(shè)置與打印輸出。

內(nèi)容：Windows基本操作 Word文字處理 Excel電子表格 四、學(xué)員須知： 1 、不得無故缺席，遲到，早退。有事必須提前一天到辦公室負(fù)責(zé)人處請假。

2、努力提高學(xué)習(xí)效益，全體學(xué)員上課應(yīng)認(rèn)真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細(xì)記好筆記。 3、自覺接受培訓(xùn)考核。

2.學(xué)生會干事培訓(xùn)的目的

一、活動主題：學(xué)生會干事培訓(xùn)活動

二、活動目的：

1、隨著學(xué)生會納新活動的順利完成，學(xué)生會又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看，干事們對于學(xué)生會相關(guān)工作并不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓(xùn)，可以使他們進(jìn)一步了解學(xué)生會的工作模式和相關(guān)制度，嚴(yán)正紀(jì)律要求，盡快熟悉相關(guān)工作，并投入到學(xué)生工作中去。

2、提高學(xué)生會干事的綜合素質(zhì)，使其能更有效地開展學(xué)生會工作，在每次活動中均能提前做好相關(guān)準(zhǔn)備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，更好地服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

3、提高新一屆學(xué)生干事在學(xué)生會工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學(xué)生會健康發(fā)展。

4、在活動中增強(qiáng)新老成員的溝通與交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體使命感、榮譽(yù)感。

三、活動時間：1x年11月22日—1x年12月6日的每周日14:00—17:00

四、活動地點(diǎn)：三教（具體教室待定）

五、主辦單位：吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會

六、活動安排

（一）第一期培訓(xùn)活動

1、活動時間：xx年11月22日14:00—17:00

2、參加人員：學(xué)生會10級全體干事，09級干部可自愿參加。

3、主講人：高巖老師、鄒運(yùn)主席、井源副秘書長等

4、主持人：馬朕卓秘書長

5、活動內(nèi)容：召開學(xué)生會全體干事大會

(1)邀請學(xué)生會指導(dǎo)老師對10級干事進(jìn)行思想教育培訓(xùn)，闡述干事進(jìn)入學(xué)生會的目的和意義，并指出學(xué)生會的宗旨在于服務(wù)學(xué)生，要發(fā)揮學(xué)生會“同學(xué)之家，師生之橋”的作用，同時，鼓勵干事們能樹立學(xué)生會意識，部門意識，團(tuán)隊(duì)意識和責(zé)任心意識。

(2)邀請學(xué)生會主席鄒運(yùn)同學(xué)為大家講解學(xué)生會工作紀(jì)律及規(guī)章制度，包括請準(zhǔn)假制度、獎懲制度、財(cái)務(wù)制度及簽到簽退制度等。

(3)由09級部分干部，為大家做先進(jìn)事跡報(bào)告。介紹自己的先進(jìn)事跡及心路歷程，引起同學(xué)共鳴，使之樹立正確的人生觀、價值觀。

（二）第二期培訓(xùn)活動

1、活動時間：xx年11月29日14:00—17:00

2、參加人員：秘書處、發(fā)改部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部以及體育部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。

3、主講人：賈真（第1、2部分）、劉健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陳天允（第5部分）

4、活動內(nèi)容：

(1)講解學(xué)生會工作中的基本禮儀，簡單介紹舉辦活動的會議材料準(zhǔn)備及會場布置等知識。

(2)培養(yǎng)干事的組織策劃能力。以文藝部、體育部為例，向干事們介紹策劃書的基本步驟、關(guān)鍵點(diǎn)和細(xì)節(jié)，并耐心解答干事們關(guān)于寫策劃書方面的問題。培訓(xùn)結(jié)束后，到場干事（除宣傳部外）以4人為單位隨機(jī)組團(tuán)，共同完成一份策劃書，于12月6日前交至負(fù)責(zé)人處。策劃內(nèi)容從“趣味體育賽”、“陽光體育運(yùn)動月”、“校迎新晚會”、“圣誕狂歡party”、“主題講座”（主題自擬）中任選一個活動進(jìn)行策劃。

(3)培養(yǎng)干事的繪畫、設(shè)計(jì)等能力。以宣傳部為例，講解手繪海報(bào)構(gòu)圖設(shè)計(jì)的要點(diǎn)、注意事項(xiàng)，手繪技巧，藝術(shù)字相關(guān)知識以及制作展板的相關(guān)事宜。課后，宣傳部干事須每人完成一張手繪海報(bào)，于12月13日前交至負(fù)責(zé)人處。內(nèi)容從“征文比賽”、“系列講座”、“圣誕主題游戲”中任選其一。

3.學(xué)生干部培訓(xùn)策劃的活動有哪些

，不同的學(xué)生會要求可能不一樣，但關(guān)于禮儀，策劃書這些都有很基本的，比如握手的禮儀，介紹時的順序，打電話該怎么打，你搜索下很多的， 包括策劃書，等等 我這邊有一張我們這給學(xué)生干部做的題目，十道 都是簡答 新傳院學(xué)生會學(xué)生干部能力素質(zhì)測試卷 部門 姓名 得分 1、布置給你一項(xiàng)緊急任務(wù)，這個工作你一個人難以完成，可是與這項(xiàng)工作相關(guān)的其他學(xué)生干部都推托有事，這時你該怎么辦？（10'） 2、你準(zhǔn)備組織一項(xiàng)活動，但是各班班長卻顯得積極性不高，你怎樣給班長們作動員。

（10'） 3、如果讓你選擇你的助手，你的用人標(biāo)準(zhǔn)是什么？（10'） 4、請你談?wù)剤F(tuán)隊(duì)建設(shè)中最重要的因素，并簡單描述一下在你理解中“團(tuán)隊(duì)”二字的含義。（10'） 5、在學(xué)生會的一些日常檢查中（如早讀，查夜，查衛(wèi)生等），你宿舍或班上的同學(xué)讓你多關(guān)照些或跟相關(guān)的同事打個招呼，你如何應(yīng)對？（10'） 6、你認(rèn)為什么樣的事情應(yīng)該向上級請示，什么樣的事情應(yīng)該自己做主？（10'） 7、你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何解決學(xué)生活動經(jīng)費(fèi)不足的問題？（10'） 8、你認(rèn)為學(xué)生會干部會付出什么？又能收獲什么？（10'） 9、談?wù)勀闳绾巫龅接行У纳蟼飨逻_(dá)。

（10'） 10、你明天就要參加一項(xiàng)重要的考試，正在復(fù)習(xí)時，突然接到一項(xiàng)非常棘手的任務(wù)，你該怎么辦？（10'）。

4.社團(tuán)培訓(xùn)方案

以下培訓(xùn)計(jì)劃，可供參考 為加強(qiáng)建筑學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會干事的工作能力，提高干事領(lǐng)導(dǎo)、管理社團(tuán)的能力，經(jīng)商討，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃。

培養(yǎng)目的：通過培養(yǎng)使干事具備較強(qiáng)交際能力、領(lǐng)導(dǎo)組織能力、語言表達(dá)能力、一定的寫作功底等多方面綜合能力的學(xué)生，同時，使干事具有提出問題并能主動解決問題的能力，能夠合理處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系的能力，以及熟悉本部門的主要工作。 培養(yǎng)目標(biāo)：基于部門的條件，針對部門的工作，經(jīng)過實(shí)施干事培養(yǎng)計(jì)劃，希望每個干事都會寫策劃和總結(jié)并且會與商家說話，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

具體計(jì)劃： 一、對于干事的管理能力，把所有干事分成兩組，在社聯(lián)副主任的帶領(lǐng)下（前期階段），以助手和監(jiān)督的身份深入到社團(tuán)內(nèi)部工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好社團(tuán)的活動，總結(jié)社團(tuán)的活動，并提出建設(shè)性意見。 二、干事的領(lǐng)導(dǎo)能力，社聯(lián)會安排每個干事至少獨(dú)立組織完成一項(xiàng)社團(tuán)活動。

三、干事的交際能力，主要是針對社團(tuán)舉辦大型活動時的外聯(lián)，首先讓干事學(xué)習(xí)一下什么是拉外聯(lián)、怎樣拉外聯(lián)和拉外聯(lián)時應(yīng)注意的問題，然后由社聯(lián)主任、副主任帶領(lǐng)干事出去熟悉一下拉贊助的流程并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，待時機(jī)成熟以后，分派干事自己出去找商家拉贊助，以使社團(tuán)活動辦的更精彩。 四、對于干事寫作能力的培養(yǎng)，先教干事怎樣寫策劃和總結(jié)（發(fā)給干事一些策劃書和總結(jié)），然后對于拉外聯(lián)時的外聯(lián)策劃主張由干事自己寫（針對于商家的策劃），并且以后干事每人每月寫一份工作總結(jié)和每次社團(tuán)活動總結(jié)交于主任，包括他們的一些建議和想法，以及他們的心得體會。

五、培養(yǎng)主要方式是以實(shí)踐為主，在實(shí)踐中提高干事的各方面能力，達(dá)到一個具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。 六、增強(qiáng)干事的團(tuán)結(jié)合作精神，適當(dāng)?shù)淖尭墒屡c團(tuán)委學(xué)生會的其他部門合作，培養(yǎng)其全局性觀念。

社聯(lián)干事培訓(xùn)主要遵循兩個原則： 1、在實(shí)踐中成長，多讓干事干實(shí)事，引導(dǎo)他們在做事的過程中學(xué)會做事與做人。 2、全體培訓(xùn)與特殊培訓(xùn)相結(jié)合，對于干事全體培訓(xùn)不分門別類，所有培訓(xùn)針對于全體干事，并具體對某個干事的某個弱點(diǎn)進(jìn)行特殊的培訓(xùn)，以使其早日適應(yīng)社聯(lián)的工作。

一般都是以下這種形式： 策劃書一般如下： 啟迪與起飛——新生系列講座 新老生經(jīng)驗(yàn)交流會策劃書 【活動主題】： 啟迪與起飛—新生系列講座 【活動目的（宗旨） 】： 通過本場交流會，進(jìn)一步加深新生對X學(xué)院，對XX學(xué)院的了解，盡快認(rèn)識到自己角色改變后的位置，明確學(xué)校生活的目標(biāo)，積極調(diào)整自身，處理好工作，學(xué)習(xí)，生活之間的關(guān)系，從而達(dá)到盡情投身學(xué)習(xí)和展現(xiàn)自己的才華，更好地發(fā)展自己的目的。 【主辦單位】： XX大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會 【承辦單位】： XX大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會學(xué)術(shù)部 【協(xié)辦單位】： XX大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會秘書處 XX大學(xué)X學(xué)院學(xué)生會宣傳部 XX大學(xué)X學(xué)院學(xué)生會新聞信息部 【活動對象】： XX學(xué)院大一新生 【人員安排】： 學(xué)生會學(xué)術(shù)部 【講座時間】： 待定 持續(xù)時間：1小時40分—2小時 【講座地點(diǎn)】： 文科樓H4-303 【活動計(jì)劃流程】： 早期：A。

聯(lián)系嘉賓，收集嘉賓個人資料。 B。

主持人事先與嘉賓交流溝通，熟悉嘉賓。 C。

確定講座的具體時間 D。制作幻燈片，宣傳單（新聞信息部協(xié)作） E。

派發(fā)傳單，聯(lián)系通知大一各班班長和負(fù)責(zé)人（宣傳部） F。租借場地H4-201 G。

考慮位置有可能不足，所以需借用凳子 中期：A。工作人員提前約2小時到場布置會場和調(diào)試設(shè)備。

B。購買水一箱 C。

嘉賓入場—主持人介紹—嘉賓講話—現(xiàn)場互動—老生寄語。 D。

干事協(xié)調(diào)會場和作好后勤工作 晚期： 整理會場，書面工作總結(jié)，歸還椅子。 【經(jīng)費(fèi)預(yù)算】： 宣傳單：0。

3*500=150 水：24*1=24 合計(jì)：174元 【注意事項(xiàng)】：主持人注意時間的掌握及活動現(xiàn)場的氣氛控制。 落實(shí)策劃書中幾點(diǎn)尚未確定的事宜。

策劃人：XXX 但也可以再加入些其它較創(chuàng)新的元素啊！列入歌詠會，經(jīng)驗(yàn)紀(jì)念會等！！ 。

5.大學(xué)生骨干培訓(xùn)策劃書

給你看看我去年寫的學(xué)生會的策劃書把，基本的格式就差不多，可以根據(jù)個人情況加以改進(jìn)的 自開學(xué)以來，新一批校區(qū)學(xué)生會系統(tǒng)各級干部已陸續(xù)走上工作崗位，為我學(xué)生會工作注入新鮮血液，推動學(xué)生會工作的發(fā)展。

為進(jìn)一步提升學(xué)生會系統(tǒng)青年骨干的理論知識水平和實(shí)踐工作能力，推動干部隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高，提高青年骨干的統(tǒng)籌、指導(dǎo)能力，進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)揮學(xué)生會自我管理、自我教育、自我服務(wù)的功能，現(xiàn)定于2009年11月-12月期間開展首期學(xué)生會系統(tǒng)青年骨干培訓(xùn)班，具體內(nèi)容如下： 一、培訓(xùn)目的 通過一系列培訓(xùn)活動，增強(qiáng)全體學(xué)生會系統(tǒng)各級干部的干部意識、精英意識、公仆意識、草根情節(jié)，提高其自身的思想政治素質(zhì)和基本工作能力，內(nèi)強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，外樹良好形象。通過本次培訓(xùn)班，務(wù)求使每一位青年骨干成為富有活力、富有創(chuàng)新精神、富有挑戰(zhàn)精神、富有高雅志趣的優(yōu)秀學(xué)生干部。

二、培訓(xùn)整體說明 本次培訓(xùn)是在當(dāng)前校區(qū)學(xué)生工作調(diào)整時期，特別是基層學(xué)生組織架構(gòu)調(diào)整期間，學(xué)生會充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，理順學(xué)生會系統(tǒng)關(guān)系，整合各方資源，為學(xué)生會系統(tǒng)各級干部提供的系統(tǒng)能力培訓(xùn)課程。 三、培訓(xùn)形式 本著集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則，通過專題講座、觀看錄像、經(jīng)驗(yàn)交流、分組學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行。

四、培訓(xùn)對象 校區(qū)學(xué)生會系統(tǒng)各級主要干部（第四屆第二任學(xué)生會全體干部、各系學(xué)生分會（籌）干部、各學(xué)生委員會主任、各班班長） 五、培訓(xùn)時間 2009年11月-12月 六、培訓(xùn)地點(diǎn) 教學(xué)樓課室、多功能會議廳、小型電影院等 七、培訓(xùn)工作安排 （一）準(zhǔn)備工作 1.聯(lián)絡(luò)：通知學(xué)生會系統(tǒng)各級相關(guān)干部；邀請相關(guān)培訓(xùn)主講人； 2.申請：培訓(xùn)場地、麥克風(fēng)、膠凳、活動經(jīng)費(fèi)、音頻影像記錄器材； 3.宣傳：橫幅，宣傳海報(bào)，新聞稿等； 4.制作座位安排表（電子版和紙質(zhì)版）、邀請函及感謝信、培訓(xùn)材料等。 （二）培訓(xùn)說明及內(nèi)容 序號 培訓(xùn)安排 主講嘉賓 培訓(xùn)目的 1 開班儀式暨“學(xué)生干部與大學(xué)生核心能力構(gòu)建”專題講座 李衛(wèi)東主任 增強(qiáng)每一位干部的自我規(guī)劃意識，塑造其核心競爭能力，使其對干部生涯、學(xué)習(xí)生涯進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃。

2 學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力 盧文延老師 讓新上任的干部迅速樹立正確的干部意識，提高干部的工作素質(zhì)和工作能力，掌握正確培養(yǎng)能力的方法。 3 優(yōu)秀學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)分享會 邀請優(yōu)秀學(xué)生干部三名 發(fā)揮榜樣的力量，通過新舊干部經(jīng)驗(yàn)交流，讓新任干部學(xué)習(xí)優(yōu)秀學(xué)生干部的工作作風(fēng)和辦法。

4 情緒管理及自我調(diào)節(jié)能力培養(yǎng) 陳國球老師 掌握基本的情緒管理與自我調(diào)節(jié)技巧，促使學(xué)生干部探尋成長成才的心理管理途徑。 5 中國古代管理哲學(xué) / 公文寫作能力與技巧 司徒允昌主任 對公文寫作進(jìn)行整體性了解與學(xué)習(xí)，掌握學(xué)生干部必備的公文寫作能力與技巧。

6 結(jié)業(yè)儀式暨優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成果分享會 （學(xué)生會選拔1支，各系學(xué)生分會（籌）選拔1支） 5支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) 分享優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)研究成果，豐富學(xué)生會工作理論和加強(qiáng)學(xué)生干部的理論學(xué)習(xí)能力的鍛煉。 7 交誼舞培訓(xùn) （貫穿于其他培訓(xùn)課程期間） 提高干部的交際能力，普及舞蹈基本知識，并運(yùn)用到日后的干事培訓(xùn)和交際活動中。

附：“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成果分享會”操作辦法 1.團(tuán)隊(duì)組建：學(xué)生會各部門干部組建10支隊(duì)伍，各系學(xué)生分會（籌）干部組建1支隊(duì)伍，各學(xué)生委員會干部組建1支隊(duì)伍。 2.活動目的：提高干部團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與集體學(xué)習(xí)研究能力，并通過學(xué)習(xí)分享，達(dá)到資源共享，共同進(jìn)步的效果。

3.活動組織方式：以團(tuán)隊(duì)小組形式，自主開展學(xué)習(xí)或交流，根據(jù)自身工作特點(diǎn)（部門技能、專業(yè)特性等），選定一個學(xué)習(xí)研究主題，進(jìn)行系統(tǒng)研究并撰寫一篇學(xué)生工作研究論文和一份成果展示。各系學(xué)生分會（籌）組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（系學(xué)生分會（籌）干部團(tuán)隊(duì)+各學(xué)生委員會干部團(tuán)隊(duì)）進(jìn)行展示分享與篩選工作（建議由輔導(dǎo)員組成評委團(tuán)，并可安排答辯環(huán)節(jié)），各系學(xué)生分會（籌）最終選拔一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍參加優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成果分享會，角逐本次培訓(xùn)班優(yōu)秀成果名次 （一等獎1名，二等獎、三等獎各2名） 。

八、培訓(xùn)要求 1.參加培訓(xùn)的干部應(yīng)按時上課，不得缺席。如遇特殊情況無法參加，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)（凡未事先請假者，作無故缺席處理），請假理由必須合理、正當(dāng)、具體。

無故缺勤或請假超過兩次（不含兩次）者，個人無法獲取培訓(xùn)班培訓(xùn)證明，所在組織單位團(tuán)體總分減去5分。 2.為確保學(xué)有所成，要求所有學(xué)員做到“三個一”：每次課程一篇培訓(xùn)心得（600字以上，電子版即可），下一次課程上交；與其他干部組成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，撰寫一篇學(xué)生工作研究論文（3000字以上），并制作一份成果展示（如10分鐘PPT展示）。

3.未盡事宜另行通知。

6.學(xué)生干部培訓(xùn)策劃的活動有哪些

，不同的學(xué)生會要求可能不一樣，但關(guān)于禮儀，策劃書這些都有很基本的，比如握手的禮儀，介紹時的順序，打電話該怎么打，你搜索下很多的， 包括策劃書，等等

我這邊有一張我們這給學(xué)生干部做的題目，十道 都是簡答

新傳院學(xué)生會學(xué)生干部能力素質(zhì)測試卷

部門 姓名 得分

1、布置給你一項(xiàng)緊急任務(wù)，這個工作你一個人難以完成，可是與這項(xiàng)工作相關(guān)的其他學(xué)生干部都推托有事，這時你該怎么辦？（10'）

2、你準(zhǔn)備組織一項(xiàng)活動，但是各班班長卻顯得積極性不高，你怎樣給班長們作動員。（10'）

3、如果讓你選擇你的助手，你的用人標(biāo)準(zhǔn)是什么？（10'）

4、請你談?wù)剤F(tuán)隊(duì)建設(shè)中最重要的因素，并簡單描述一下在你理解中“團(tuán)隊(duì)”二字的含義。（10'）

5、在學(xué)生會的一些日常檢查中（如早讀，查夜，查衛(wèi)生等），你宿舍或班上的同學(xué)讓你多關(guān)照些或跟相關(guān)的同事打個招呼，你如何應(yīng)對？（10'）

6、你認(rèn)為什么樣的事情應(yīng)該向上級請示，什么樣的事情應(yīng)該自己做主？（10'）

7、你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何解決學(xué)生活動經(jīng)費(fèi)不足的問題？（10'）

8、你認(rèn)為學(xué)生會干部會付出什么？又能收獲什么？（10'）

9、談?wù)勀闳绾巫龅接行У纳蟼飨逻_(dá)。（10'）

10、你明天就要參加一項(xiàng)重要的考試，正在復(fù)習(xí)時，突然接到一項(xiàng)非常棘手的任務(wù)，你該怎么辦？（10'）

7.學(xué)生會干事培訓(xùn)的目的

培訓(xùn)目的 隨著學(xué)生會招新活動的順利完成，學(xué)生會又增添了一批新鮮血液，他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望。

為了保證校學(xué)生會有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)，故舉行干部培訓(xùn)活動，彌補(bǔ)學(xué)生會成員在組織管理能力、人際交往能力、執(zhí)行力方面的不足，提高學(xué)生干部的綜合能力，以便學(xué)生會健康發(fā)展。

8.團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)策劃書怎么寫

參考

一、活動目的：

2009年，我們系干部隊(duì)伍迎來了一批新的力量，他們將是學(xué)生干部中的中堅(jiān)力量。為了提高體育系學(xué)生干部對體育系學(xué)生工作的了解，提高工作積極性，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)意識和團(tuán)結(jié)精神，打造一個互相交流互相學(xué)習(xí)的平臺。同時使學(xué)生干部隊(duì)伍團(tuán)結(jié)、互助、友愛、進(jìn)取、特此舉行此次學(xué)生干部培訓(xùn)。

二、活動對象：

全體體育系學(xué)生會、分團(tuán)委、青年志愿者服務(wù)隊(duì)同學(xué)、各班團(tuán)支部書記、正副班長。

三、活動要求：

參加培訓(xùn)的學(xué)生干部對此次就予高度重視，必須準(zhǔn)時、積極參加到各個環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，并認(rèn)真做好筆記；提前安排好自己的學(xué)習(xí)和工作，沒有適當(dāng)理由不得請假。如需請假的學(xué)生以書面形式經(jīng)向輔導(dǎo)員老師請假。培訓(xùn)結(jié)束后每人須寫1500字以上的培訓(xùn)心得。

四、培訓(xùn)時間：

2月28日

五、培訓(xùn)地點(diǎn)：

體育系綜合訓(xùn)練館二樓

六、培訓(xùn)成員名單：（待信息部進(jìn)一步確定）

七、活動形式：

1、開班儀式上由陳浩慶書記宣布團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班成立并作講話，再邀請以前參加過學(xué)院團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)過的一位同學(xué)和一位本次參加培訓(xùn)過的同學(xué)發(fā)言，包括對團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)的認(rèn)識、作為團(tuán)學(xué)干部的感想和作為團(tuán)學(xué)干部的工作經(jīng)驗(yàn)。此環(huán)節(jié)大約35分鐘。

2、學(xué)生干部心理調(diào)適由系三位輔導(dǎo)員對團(tuán)學(xué)干部的素質(zhì)培養(yǎng)等進(jìn)行講解。此環(huán)節(jié)大約90分鐘。

3、分組討論由學(xué)生干部自由討論，內(nèi)容包括對學(xué)生工作的認(rèn)識，如何開展好學(xué)生工作等，按部門分組，每組由部長負(fù)責(zé)，主度團(tuán)、書記（副）隊(duì)長以流動的行式加入到各組的討論中去。最后五分鐘由學(xué)生干部有不懂的向系輔導(dǎo)員提問。此環(huán)節(jié)大約20分鐘。

4、下午的素質(zhì)拓展由體育部負(fù)責(zé)，活動主要圍繞團(tuán)結(jié)協(xié)作開展。

（詳細(xì)見韓山師范學(xué)院體育系學(xué)生干部培訓(xùn)程表）

體育系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2009年2月18日

韓山師范學(xué)院體育系2009年團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)日程表

9.新生干事培訓(xùn)具體策劃與安排

~~~我也是正在寫面試題~~~

找資料的時候看到你的了~~~

不說了~~

也給你一點(diǎn)我自己的建議

為加強(qiáng)建筑學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會干事的工作能力，提高干事領(lǐng)導(dǎo)、管理社團(tuán)的能力，經(jīng)商討，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃。

培養(yǎng)目的：通過培養(yǎng)使干事具備較強(qiáng)交際能力、領(lǐng)導(dǎo)組織能力、語言表達(dá)能力、一定的寫作功底等多方面綜合能力的學(xué)生，同時，使干事具有提出問題并能主動解決問題的能力，能夠合理處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系的能力，以及熟悉本部門的主要工作。

培養(yǎng)目標(biāo)：基于部門的條件，針對部門的工作，經(jīng)過實(shí)施干事培養(yǎng)計(jì)劃，希望每個干事都會寫策劃和總結(jié)并且會與商家說話，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

具體計(jì)劃：

一、對于干事的管理能力，把所有干事分成兩組，在社聯(lián)副主任的帶領(lǐng)下（前期階段），以助手和監(jiān)督的身份深入到社團(tuán)內(nèi)部工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好社團(tuán)的活動，總結(jié)社團(tuán)的活動，并提出建設(shè)性意見。

二、干事的領(lǐng)導(dǎo)能力，社聯(lián)會安排每個干事至少獨(dú)立組織完成一項(xiàng)社團(tuán)活動。

三、干事的交際能力，主要是針對社團(tuán)舉辦大型活動時的外聯(lián)，首先讓干事學(xué)習(xí)一下什么是拉外聯(lián)、怎樣拉外聯(lián)和拉外聯(lián)時應(yīng)注意的問題，然后由社聯(lián)主任、副主任帶領(lǐng)干事出去熟悉一下拉贊助的流程并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，待時機(jī)成熟以后，分派干事自己出去找商家拉贊助，以使社團(tuán)活動辦的更精彩。

四、對于干事寫作能力的培養(yǎng)，先教干事怎樣寫策劃和總結(jié)（發(fā)給干事一些策劃書和總結(jié)），然后對于拉外聯(lián)時的外聯(lián)策劃主張由干事自己寫（針對于商家的策劃），并且以后干事每人每月寫一份工作總結(jié)和每次社團(tuán)活動總結(jié)交于主任，包括他們的一些建議和想法，以及他們的心得體會。

五、培養(yǎng)主要方式是以實(shí)踐為主，在實(shí)踐中提高干事的各方面能力，達(dá)到一個具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。

六、增強(qiáng)干事的團(tuán)結(jié)合作精神，適當(dāng)?shù)淖尭墒屡c團(tuán)委學(xué)生會的其他部門合作，培養(yǎng)其全局性觀念。

社聯(lián)干事培訓(xùn)主要遵循兩個原則：

1、在實(shí)踐中成長，多讓干事干實(shí)事，引導(dǎo)他們在做事的過程中學(xué)會做事與做人。

2、全體培訓(xùn)與特殊培訓(xùn)相結(jié)合，對于干事全體培訓(xùn)不分門別類，所有培訓(xùn)針對于全體干事，并具體對某個干事的某個弱點(diǎn)進(jìn)行特殊的培訓(xùn)，以使其早日適應(yīng)社聯(lián)的工作。