創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與企業(yè)黨建工作
1.淺談如何創(chuàng)造性的開展好新時(shí)期企業(yè)黨建工作
王瑩（鄭州市公共交通總公司第一修理公司 河南 鄭州 450000）中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：41-1413(2012)02-0000-01隨著社會(huì)高速發(fā)展和政治體制不斷完善，企業(yè)基層黨組織所處的工作環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)等都在發(fā)生著深刻的變化，這對(duì)企業(yè)黨建工作既是機(jī)遇，更是挑戰(zhàn)。
只有順應(yīng)時(shí)代變革，創(chuàng)造性的走出一條黨建工作新道路，才能真正發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)越性，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一、認(rèn)清新時(shí)期下企業(yè)黨建工作面臨的新課題目前，很多企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，往往容易忽視黨建工作，部分企業(yè)甚至還存在偏見，認(rèn)為黨建工作過于務(wù)虛，只是單純的講道理、講奉獻(xiàn)、提口號(hào)，并不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，沒必要投入過多的時(shí)間、精力，造成認(rèn)識(shí)上不重視黨建工作的重要性、思想上放松抓黨建工作的必要性、行動(dòng)上忽視“兩手抓”的互補(bǔ)性；也有部分黨員干部總以日常事務(wù)性工作繁重為借口，忽視政治理論學(xué)習(xí)或?qū)W用脫節(jié)，致使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，部分黨員意識(shí)淡化、帶頭作用不明顯，最終形成黨建工作不時(shí)出現(xiàn)人為說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象，嚴(yán)重消弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力及戰(zhàn)斗力。
如何改變這些錯(cuò)誤觀念，就是我們面臨的首要課題。企業(yè)黨組織必須主動(dòng)在改革中探索、在探索中改進(jìn)、在改進(jìn)中加強(qiáng)，打造新的黨建工作模式，使企業(yè)深刻體驗(yàn)到抓好黨建同樣能夠創(chuàng)造源源不斷的生產(chǎn)力，從而真正重視抓好黨建工作。
二、準(zhǔn)確把握新時(shí)期下企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)及思路在現(xiàn)代企業(yè)的建立發(fā)展過程中，世情、國情、黨情的深刻變化對(duì)企業(yè)黨建提出了新要求。企業(yè)黨組織在這種形勢(shì)多變的環(huán)境下，必須重新準(zhǔn)確定位黨委職能，順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的中心及時(shí)調(diào)整和轉(zhuǎn)換思路，由過去單純靠完成上級(jí)黨委指示和依賴企業(yè)行政支配為主線，主動(dòng)向以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作為主導(dǎo)的方位轉(zhuǎn)移，在正確規(guī)范、引導(dǎo)企業(yè)行為及職工思想的同時(shí)，從制定黨建工作細(xì)則和管理辦法入手，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的深層次環(huán)節(jié)之中，將工作目標(biāo)層層分解、細(xì)化，定期、定量進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，使每位領(lǐng)導(dǎo)干部樹立起“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好是不稱職”的觀念，推動(dòng)黨建重心由“務(wù)虛”向“務(wù)實(shí)”轉(zhuǎn)變。
并充分利用好中心組理論學(xué)習(xí)、黨課、理想信念教育及形式多樣的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提高黨員職工隊(duì)伍思想建設(shè)，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，取得黨建工作的主動(dòng)權(quán)。三、圍繞企業(yè)中心工作，探索新的黨建工作機(jī)制新時(shí)期，要想企業(yè)黨建重新煥發(fā)青春活力，必須與時(shí)俱進(jìn)，以開拓創(chuàng)新的精神和銳意進(jìn)取的勇氣，不斷探索黨建工作新機(jī)制、新途徑、新方法，高質(zhì)量的推進(jìn)企業(yè)中心工作。
0一是貫穿一個(gè)思想，即企業(yè)黨建必須堅(jiān)持虛中有實(shí)、實(shí)中有虛、虛實(shí)結(jié)合。一方面，以虛促實(shí)，通過深入基層調(diào)研，與職工交朋友，摸準(zhǔn)他們的思想脈搏，從而有針對(duì)性的準(zhǔn)確運(yùn)用思想教育等“虛”的工作，使之成為可調(diào)控、可引導(dǎo)的目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的職工基礎(chǔ)。
期刊文章分類查詢，盡在期刊圖書館另一方面，以實(shí)帶虛，如及時(shí)化解干部職工的思想問題作為黨建工作的重要任務(wù)，不能總從高深和空泛的理論入手，簡(jiǎn)單采取我講你聽的方式，而要“以人為本”，親身了解企業(yè)發(fā)展過程中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，把解決思想問題與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合，雙管齊下，在解決好實(shí)際問題的同時(shí)，干部職工的許多思想問題也就迎刃而解。二是融入一個(gè)中心，即企業(yè)黨建必須融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，將黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在企業(yè)利益最大化上。
生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)始終是企業(yè)最基礎(chǔ)、最核心的工作，要想黨建工作取得實(shí)效，必須緊緊圍繞這一中心任務(wù)籌劃開展，通過做好“三篇文章”強(qiáng)化“三種功能”、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)融入”。一是做好結(jié)合的文章，把生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點(diǎn)做為黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，強(qiáng)化黨建工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營“推”的功能；二是做好切入的文章，把企業(yè)改革發(fā)展過程中遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)做為黨建工作的切入點(diǎn)，強(qiáng)化黨建工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營“拉”的功能；三是做好著力的文章，把職工關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)做為黨建工作的著力點(diǎn)，強(qiáng)化黨建工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營“穩(wěn)”的功能，最終實(shí)現(xiàn)“工作理念上融入、工作內(nèi)容上融入、工作制度上融入、工作評(píng)價(jià)上融入”。
三是構(gòu)建一個(gè)“大黨建”模式，即黨建要與紀(jì)工團(tuán)、新聞宣傳、教育培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等工作搞好配合，有效整合統(tǒng)籌各部分力量，打破固有工作定式，拓寬工作視野，強(qiáng)化大局觀念和整體意識(shí)，實(shí)現(xiàn)資源共享，形成全局聯(lián)動(dòng)、步調(diào)一致、同抓共建的“大黨建”格局，構(gòu)建起各司其職、各負(fù)其責(zé)、互相促建的“大黨建”工作機(jī)制，打造出一個(gè)兼容并包的開放式黨建平臺(tái)，形成合力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。四、結(jié)合企業(yè)中心工作，創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體促發(fā)展新任務(wù)面前，創(chuàng)造性的開展企業(yè)黨建是應(yīng)對(duì)時(shí)代變革、夯實(shí)工作基礎(chǔ)、取得發(fā)展新突破的必然選擇。
創(chuàng)新黨建，不是簡(jiǎn)單形式上的花樣翻新，也不是口號(hào)上的推陳出新，而是要堅(jiān)決擯棄形式主義，將落腳點(diǎn)定位在推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作上，通過不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體。
2.淺談如何創(chuàng)新企業(yè)黨建工作
加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、鞏固和完善社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的必然要求，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的迫切需要。
創(chuàng)新企業(yè)黨建工作必須做到以下幾點(diǎn)： 一、創(chuàng)新觀念，深化對(duì)企業(yè)黨建工作的認(rèn)識(shí) 創(chuàng)新觀念，就要解放思想。企業(yè)黨建工作要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，拓寬思路，轉(zhuǎn)變觀念，把企業(yè)黨建當(dāng)作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的重要保證來認(rèn)識(shí)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展及和諧穩(wěn)定這個(gè)中心，積極引導(dǎo)黨務(wù)干部解放思想，更新觀念，破除制約企業(yè)黨建工作的思想障礙。
創(chuàng)新觀念，就要堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀。企業(yè)黨建工作就是要圍繞以人為本來開展，牢牢把握住“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作原則，按照“抓班子，帶隊(duì)伍，保穩(wěn)定，促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這個(gè)中心，服務(wù)好基層，服務(wù)好生產(chǎn)，服務(wù)好群眾，維護(hù)好穩(wěn)定大局。
二、創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)企業(yè)黨建工作的方式 創(chuàng)新機(jī)制，首要的是要完善工作制度。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步完善黨委宏觀領(lǐng)導(dǎo)、黨委工作部門指導(dǎo)、企業(yè)各級(jí)黨組織具體負(fù)責(zé)的黨建工作格局，各司其職，各負(fù)其責(zé)。
落實(shí)工作責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的企業(yè)黨建工作責(zé)任體系。 創(chuàng)新機(jī)制，重要的是要改進(jìn)工作方式方法。
一是工作方式要開放化，要改變基層黨組織之間縱橫不聯(lián)系、少溝通的封閉狀態(tài)，加強(qiáng)交流，開闊視野。二是工作方法要多樣化，發(fā)動(dòng)廣大黨員干部深入基層，為基層服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)。
三是找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)。機(jī)關(guān)黨的建設(shè)要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展，必須貼近工作實(shí)際，使黨務(wù)工作滲透到生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營管理及行政工作的各個(gè)方面之中，才能發(fā)揮最大效益。
三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，提高黨建活動(dòng)成效 基層各單位緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中心工作，扎實(shí)開展黨建工作，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新載體，有力促進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)。各基層黨支部不斷完善“紅旗黨支部”創(chuàng)建和黨員目標(biāo)管理，深入開展黨建“ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)基層先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員事跡，成為激勵(lì)廣大員工的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
堅(jiān)持開展以安全運(yùn)輸、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容的“創(chuàng)黨員先鋒崗，建優(yōu)秀示范崗”、“三爭(zhēng)三創(chuàng)”、“四查四比”活動(dòng)，注重發(fā)揮黨支部和黨小組在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高員工操作技能、組織技術(shù)革新等方面的突出作用。黨支部可以積極開展黨員干部“一幫一”扶貧幫困活動(dòng)，做好幫扶困難員工家庭工作，讓他們切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和同志們的關(guān)心，增強(qiáng)了黨組織與員工群眾的聯(lián)系。
四、創(chuàng)新作風(fēng)，突出企業(yè)黨建工作的落腳點(diǎn) 企業(yè)黨建工作只有把著力點(diǎn)放在作風(fēng)建設(shè)的薄弱點(diǎn)、行政業(yè)務(wù)工作的難點(diǎn)、黨員干部關(guān)心的熱點(diǎn)上，才能發(fā)揮為中心工作服務(wù)的最佳效能。 一是要牢固樹立聯(lián)系員工、服務(wù)員工的意識(shí)。
企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、心系員工群眾的原則，堅(jiān)持把員工群眾的利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好。 二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，全面提升黨員干部的綜合素質(zhì)。
必須加強(qiáng)黨員干部的教育培訓(xùn)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和個(gè)人。當(dāng)前，要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，通過教育培訓(xùn)使黨員干部掌握新理論、新知識(shí)，開闊眼界、開闊思路。
三是嚴(yán)格黨建工作考核評(píng)比，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。堅(jiān)持完善工作責(zé)任制，做到每項(xiàng)工作都要有人管、有人問、有人落實(shí)、做到干與不干不一樣，干好與干不好不一樣。
定期通報(bào)檢查情況，宣傳表揚(yáng)先進(jìn)，批評(píng)鞭策落后。進(jìn)一步扎實(shí)做好黨員民主評(píng)議、“兩先兩優(yōu)”評(píng)比工作，加強(qiáng)民主監(jiān)督。
3.如何融入經(jīng)營創(chuàng)新黨建,定位好國企黨組織建設(shè)
“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，是國有企業(yè)黨建工作的使命，也是企業(yè)黨務(wù)工作者不懈努力的目標(biāo)和積極探索的重大課題。
如何使企業(yè)的黨建工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作措施更具體、更有操作性、更富實(shí)效性，并與企業(yè)行政管理工作貼得更為緊密，避免與行政管理工作出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，更好地服務(wù)于企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作？如何使黨組織的功能得到強(qiáng)化，彰顯謀大事、管干部、強(qiáng)監(jiān)督、作保證的作用，發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面做好工作：一是必須入中心、進(jìn)管理，凸顯黨組織在國有企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用。近年來，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、改革持續(xù)深化，如何緊貼中心工作發(fā)揮黨組織作用，成為擺在國有企業(yè)黨組織面前一個(gè)重大課題。
為此，國有企業(yè)黨組織必須堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作格局，把黨建工作融入到企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)和發(fā)展穩(wěn)定之中，使黨建工作由“圍繞中心”拓展延伸為“融入中心”，形成思想上時(shí)刻想著“中心”，工作中處處參與“中心”，在“中心”工作實(shí)效中體現(xiàn)黨建工作績(jī)效。把企業(yè)黨建工作目標(biāo)與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)融合在一起，堅(jiān)持思想政治工作任務(wù)與生產(chǎn)計(jì)劃同時(shí)制定、工作措施同時(shí)下達(dá)、工作責(zé)任共同承擔(dān)，從而增強(qiáng)黨建工作的推動(dòng)力、吸引力和凝聚力，使黨組織成為促進(jìn)礦井改革發(fā)展的強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)力量。
二是必須謀全局、議大事，發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)健康發(fā)展中的導(dǎo)向作用。參與重大問題決策是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。
國有企業(yè)黨組織要找準(zhǔn)定位，進(jìn)一步健全完善《黨委會(huì)議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會(huì)議制度》和《參與重大問題決策制度》，突出抓好思想政治建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整、干部任免獎(jiǎng)懲、違規(guī)違紀(jì)案件處理等重大事項(xiàng)，強(qiáng)化黨組織的功能定位和工作導(dǎo)向。要圍繞企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全責(zé)任追究和獎(jiǎng)罰、大額資金使用、薪酬分配等涉及企業(yè)發(fā)展方向、職工切身利益等方面的制度和方案的制定，科學(xué)界定參與內(nèi)容，有效規(guī)范參與程序，廣為疏通參與渠道，積極履行參與職責(zé)，使黨組織真正做到參得進(jìn)、參得實(shí)、參得準(zhǔn)、參得好，促進(jìn)決策科學(xué)化、管理規(guī)范化。
三是必須管干部、育人才，發(fā)揮黨組織在干部使用管理上的主導(dǎo)作用。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的根本保障。
國有企業(yè)黨組織管干部，重點(diǎn)是管選人用人導(dǎo)向、管選人用人標(biāo)準(zhǔn)、管選人用人程序。要圍繞上級(jí)關(guān)于深化干部人事制度改革的要求，貫徹干部選拔任用的相關(guān)制度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，抱著“不拘一格降人才”的態(tài)度，不斷完善干部選拔、任免、交流機(jī)制，推進(jìn)管理干部的培養(yǎng)、選拔和任用，營造“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。
同時(shí)要加強(qiáng)管理干部的業(yè)績(jī)考核，建立起管理干部晉升和淘汰的考核機(jī)制，實(shí)行干部定期履職和日常業(yè)績(jī)考核制度，客觀公正地運(yùn)用考核結(jié)果，把那些能干事、多干事、干實(shí)事、作風(fēng)正、業(yè)績(jī)好、群眾認(rèn)可度高的干部放到重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供人才保證。四是必須抓基層、打基礎(chǔ)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)。
加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)是夯實(shí)黨建根基、增強(qiáng)組織活力的重要手段。國有企業(yè)黨建工作中要引入基層、基礎(chǔ)、基本功“三基”理論，注重加強(qiáng)黨建基層基礎(chǔ)工作，推進(jìn)以“三會(huì)一課”等為主要內(nèi)容的基層黨組織的規(guī)范化、制度化、有形化建設(shè)，不斷提升黨建科學(xué)化水平。
要注重加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)黨員素質(zhì)提升工程，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，不斷提高黨員的理論水平和綜合素質(zhì)。要突出黨員主體地位，深入開展“黨員先鋒崗”、“黨支部和黨員雙承諾、雙踐諾”、“創(chuàng)五好黨支部”等活動(dòng)，培育融入中心、體現(xiàn)績(jī)效的有效載體，創(chuàng)新和突出黨建工作亮點(diǎn)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高企業(yè)黨組織和黨員在職工群眾中的威信與地位。
五是必須抓教育、促廉潔，發(fā)揮黨組織在廉潔從業(yè)中的監(jiān)督作用。要緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心，大力推進(jìn)教育、防控、懲處為一體的懲防體系建設(shè)，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的工作機(jī)制。
通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和廉潔文化建設(shè)，營造廉潔從業(yè)的氛圍；通過完善管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，形成廉潔自律的保障體系；通過效能監(jiān)察和案件查辦，增強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的威懾力；通過推行崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，全方位、多角度、多層次地制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，完善內(nèi)控制度，形成立體式防控管理體系網(wǎng)絡(luò)，從而在教育、文化、制度、監(jiān)督、防控、懲處等層面形成監(jiān)督干部、約束干部、保護(hù)干部的企業(yè)廉政建設(shè)機(jī)制，打造干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。六是必須抓人本、建和諧，發(fā)揮黨組織在和諧建設(shè)中的聚力作用。
落實(shí)以人為本理念，把思想政治工作、精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一起來，是國有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要舉措。職工是國有企業(yè)的主人，是效益和財(cái)富的直接創(chuàng)造者，國有企業(yè)黨組織要堅(jiān)持“厚愛職工、善待職工”。
4.運(yùn)用創(chuàng)新思維做好國企基層黨建工作包括哪些方面
基層黨建工作思路創(chuàng)新
第一，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，是基層黨建工作創(chuàng)新的先導(dǎo)。推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，其根本目的是確保黨建工作在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中促進(jìn)發(fā)展；基本要求是不滿足于現(xiàn)狀，不定格于常規(guī)。這就是我們常講的“與時(shí)俱進(jìn)”。幾年來，校黨支部因勢(shì)利導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)新舉措，扎實(shí)的推進(jìn)了基層黨建創(chuàng)新工作。
第二，實(shí)現(xiàn)自我完善，是基層黨建工作創(chuàng)新的根本。創(chuàng)新實(shí)質(zhì)上是一種自我完善，就是用自我完善的辦法促進(jìn)工作發(fā)展，用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的新情況、新問題。
第三，服務(wù)是第一要?jiǎng)?wù)，是基層黨建工作創(chuàng)新的核心。我校黨組織堅(jiān)持把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，始終圍繞中心工作開展黨建工作，圍繞發(fā)展任務(wù)落實(shí)創(chuàng)新舉措。深入開展“黨員先鋒崗”、“優(yōu)秀黨日”、“三三三工程”創(chuàng)建活動(dòng)，使黨員成為教育教學(xué)能手和管理骨干。
第四，聯(lián)系工作實(shí)際，是基層黨建工作創(chuàng)新的要求。體現(xiàn)單位特色，是黨建工作創(chuàng)新的一個(gè)特征。校黨支部根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，開拓思路，積極開展各項(xiàng)工作。
5.如何運(yùn)用創(chuàng)新思維做好國企基層黨建工作 要從那幾個(gè)方面談
在新形勢(shì)下如何做好國企黨支部工作：
第一，黨政齊心合力把經(jīng)營工作做好，是搞好黨建工作的根本。
現(xiàn)在的社會(huì)，已經(jīng)不是以前那種僅憑理想和信念就能調(diào)動(dòng)起人們沖天干勁的時(shí)代了，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們的價(jià)值觀念日趨多元化，更加看重個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力和我們不完善的社會(huì)保障機(jī)制，也迫使員工不得不更多地考慮個(gè)人的生存和發(fā)展問題?，F(xiàn)在的黨組織如果不能深刻洞察社會(huì)的變化，還象以前那樣一味只和員工講理想、講奉獻(xiàn)，講加入黨組織多么多么光榮，這些空洞的說教是不會(huì)產(chǎn)生什么好的效果的。國有只有把經(jīng)營工作搞好了，維護(hù)好了員工的切身利益，才能切實(shí)地體現(xiàn)出黨的先進(jìn)性，對(duì)員工產(chǎn)生吸引力。只有在員工心目中的地位提高了，黨組織開展工作才能起到事半功倍的效果，才能爭(zhēng)取把優(yōu)秀的員工吸收到黨組織中來。無論怎么說，一間瀕臨破產(chǎn)的，是體現(xiàn)不出黨組織的先進(jìn)性的，也是留不住優(yōu)秀的員工的。因此，經(jīng)營工作的好壞，是決定一個(gè)黨建工作效果的先決條件。國有的黨組織必須緊緊把握住經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心，和行政班子齊心合力搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作，才是搞好黨建工作的根本。
第二，抓好文化建設(shè)工作能有力地推進(jìn)黨建工作。
每個(gè)在發(fā)展的過程中都會(huì)形成有自己特色的文化，這種文化體現(xiàn)在的價(jià)值觀、信念、為自己所設(shè)定的目標(biāo)以及為達(dá)致目標(biāo)所需要的態(tài)度、勇氣和手段、和員工對(duì)顧客的態(tài)度、對(duì)員工的態(tài)度、對(duì)自己所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、對(duì)員工行為的要求、員工之間的相處等等多個(gè)方面。優(yōu)秀的必有優(yōu)秀的文化，能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)的，也必有一種優(yōu)秀的文化在發(fā)揮著積極的作用。在內(nèi)營造一種積極的、進(jìn)取的、向上的、和諧的、有責(zé)任感的文化，是能夠持續(xù)發(fā)展、不斷壯大、擁有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。黨組織作為精神文明建設(shè)的主導(dǎo)者，如果能夠因應(yīng)社會(huì)時(shí)勢(shì)的變化，不斷調(diào)整工作思路，更新觀念，利用文化建設(shè)這一新時(shí)期大家所推崇的新型思想工作載體，把黨的關(guān)于精神文明建設(shè)的指導(dǎo)方針和的具體實(shí)際結(jié)合起來，把自己的優(yōu)秀文化和價(jià)值觀以職工群眾所樂于接受的形式加以貫徹落實(shí)，必將提高黨組織在員工心目中的形象，增強(qiáng)黨組織在員工中的威望，從而提高黨建工作的效果。
第三，必須結(jié)合改革發(fā)展需要，適時(shí)調(diào)整黨組織（支部）的設(shè)置，才能確保黨組織真正發(fā)揮作用。
基層黨支部是是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的戰(zhàn)斗堡壘。黨支部擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線方針政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任。因此，合理設(shè)置黨的基層黨支部，是搞好黨建工作的保證。國企在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，為了適應(yīng)新的社會(huì)形勢(shì)，提高競(jìng)爭(zhēng)力，一般都經(jīng)歷了比較大的改革和推進(jìn)了人員精減工作，并且這一過程到現(xiàn)在為止還在不斷進(jìn)行中。黨組織的設(shè)置，也必須適應(yīng)改革的形勢(shì)，不斷進(jìn)行調(diào)整，盡最大可能與行政的變化同步，這樣才能在深化內(nèi)部改革的時(shí)候，配合行政改革的需要，充分發(fā)揮黨組織思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)配合行政做好員工的思想工作，使的各項(xiàng)改革措施能平穩(wěn)地推進(jìn)，維護(hù)和社會(huì)的和諧、穩(wěn)定。黨的基層組織的設(shè)置，只有緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，以有利于推進(jìn)的各項(xiàng)行政工作，以服務(wù)好和員工為目的，適時(shí)進(jìn)行合理調(diào)整，才能確保黨組織作用的發(fā)揮。
第四，選擇好基層黨務(wù)工作人員，是黨建工作效果的保證。
黨組織作用發(fā)揮的好壞，歸根結(jié)底還是要靠人來落實(shí)。因此，只有把對(duì)黨和有著深厚感情，對(duì)黨建工作有極大熱情，不計(jì)較個(gè)人得失的黨員同志，安排到黨務(wù)工作崗位上，才能確保黨的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，保證黨建工作的質(zhì)量和效果。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，的一切工作均以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，黨務(wù)工作在很多有逐漸被邊緣化的趨向，黨務(wù)工作人員的工作開展遇到了很多的困難，甚至在待遇上也遇到了不公平對(duì)待的情況。而且市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，人們的價(jià)值觀念也比以往更加復(fù)雜，不少人的思想中功利主義和個(gè)人價(jià)值觀戰(zhàn)勝了對(duì)理想和信念的追求，黨建工作面臨著前所未有的困難局面。這種情況下，把黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、對(duì)黨建工作有熱情的黨員同志提拔到基層黨務(wù)工作崗位上，才能帶動(dòng)其他黨員同志在工作中以身作則，以自己的先鋒模范作用，帶動(dòng)和影響周圍的群眾，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
新時(shí)期的黨建工作，面臨著比以往任何時(shí)候都更多的挑戰(zhàn)，黨組織必須因應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，大膽創(chuàng)新黨務(wù)工作方式，以更貼近時(shí)代的工作方法，更切合年輕一代人員的思維方式來推進(jìn)黨建工作，才能使的黨建工作取得更好的效果。
6.如何用創(chuàng)新思路加強(qiáng)企業(yè)黨建工作
我們黨建工作從工作思路、工作方式等方面都應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改進(jìn)，使之與現(xiàn)代企業(yè)制度相匹配。
要在觀念上明確，國企黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)，在經(jīng)濟(jì)工作中主要是服務(wù)和協(xié)調(diào)，而且其政治核心作用的發(fā)揮要用經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)業(yè)績(jī)來衡量，因此，我們黨組織對(duì)于黨建工作除了延續(xù)我們現(xiàn)行的一些做法外，還應(yīng)針對(duì)不足和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新： 一要在指導(dǎo)思想上，從純粹的政治性就黨建抓黨建這種方式轉(zhuǎn)變?yōu)閲@企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益抓黨建，圍繞企業(yè)的生存、發(fā)展抓黨建； 二要在工作思路上，從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下那種等布置、聽指令轉(zhuǎn)變?yōu)閺钠髽I(yè)實(shí)際出發(fā)，主動(dòng)把企業(yè)改革、發(fā)展、經(jīng)營中的難點(diǎn)作為重點(diǎn)，找準(zhǔn)黨建和思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)； 三要在黨員教育的內(nèi)容上，從單一的教育灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)槿谡?、?jīng)濟(jì)、管理、文化為一體的全方位的提高員工綜合素質(zhì)的教育； 四要在黨員活動(dòng)方式上，從習(xí)慣于搞集中統(tǒng)一大型活動(dòng)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐孕⌒挽`活多樣的活動(dòng)，尤其要加大圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨內(nèi)活動(dòng)的力度； 五要在活動(dòng)時(shí)間上，從以脫產(chǎn)活動(dòng)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐詷I(yè)余時(shí)間為主，少占或不占工作時(shí)間，時(shí)間求短，效果求實(shí)； 六要在考核標(biāo)準(zhǔn)上，從單純考核經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的形式轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合考核黨建、經(jīng)濟(jì)等指標(biāo)，使黨建達(dá)標(biāo)與經(jīng)濟(jì)達(dá)標(biāo)捆綁于一體，使企業(yè)黨建和思想政治工作服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，提高效益，追求利潤最大化，遵循企業(yè)管理的規(guī)律。
7.如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新
加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、鞏固和完善社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的必然要求，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的迫切需要。
創(chuàng)新企業(yè)黨建工作必須做到以下幾點(diǎn)： 一、創(chuàng)新觀念，深化對(duì)企業(yè)黨建工作的認(rèn)識(shí) 創(chuàng)新觀念，就要解放思想。企業(yè)黨建工作要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，拓寬思路，轉(zhuǎn)變觀念，把企業(yè)黨建當(dāng)作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的重要保證來認(rèn)識(shí)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展及和諧穩(wěn)定這個(gè)中心，積極引導(dǎo)黨務(wù)干部解放思想，更新觀念，破除制約企業(yè)黨建工作的思想障礙。
創(chuàng)新觀念，就要堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀。企業(yè)黨建工作就是要圍繞以人為本來開展，牢牢把握住“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作原則，按照“抓班子，帶隊(duì)伍，保穩(wěn)定，促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這個(gè)中心，服務(wù)好基層，服務(wù)好生產(chǎn)，服務(wù)好群眾，維護(hù)好穩(wěn)定大局。
二、創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)企業(yè)黨建工作的方式 創(chuàng)新機(jī)制，首要的是要完善工作制度。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步完善黨委宏觀領(lǐng)導(dǎo)、黨委工作部門指導(dǎo)、企業(yè)各級(jí)黨組織具體負(fù)責(zé)的黨建工作格局，各司其職，各負(fù)其責(zé)。
落實(shí)工作責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的企業(yè)黨建工作責(zé)任體系。 創(chuàng)新機(jī)制，重要的是要改進(jìn)工作方式方法。
一是工作方式要開放化，要改變基層黨組織之間縱橫不聯(lián)系、少溝通的封閉狀態(tài)，加強(qiáng)交流，開闊視野。二是工作方法要多樣化，發(fā)動(dòng)廣大黨員干部深入基層，為基層服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)。
三是找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)。機(jī)關(guān)黨的建設(shè)要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展，必須貼近工作實(shí)際，使黨務(wù)工作滲透到生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營管理及行政工作的各個(gè)方面之中，才能發(fā)揮最大效益。
三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，提高黨建活動(dòng)成效 基層各單位緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中心工作，扎實(shí)開展黨建工作，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新載體，有力促進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)。各基層黨支部不斷完善“紅旗黨支部”創(chuàng)建和黨員目標(biāo)管理，深入開展黨建“ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)基層先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員事跡，成為激勵(lì)廣大員工的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
堅(jiān)持開展以安全運(yùn)輸、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容的“創(chuàng)黨員先鋒崗，建優(yōu)秀示范崗”、“三爭(zhēng)三創(chuàng)”、“四查四比”活動(dòng)，注重發(fā)揮黨支部和黨小組在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高員工操作技能、組織技術(shù)革新等方面的突出作用。黨支部可以積極開展黨員干部“一幫一”扶貧幫困活動(dòng)，做好幫扶困難員工家庭工作，讓他們切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和同志們的關(guān)心，增強(qiáng)了黨組織與員工群眾的聯(lián)系。
四、創(chuàng)新作風(fēng)，突出企業(yè)黨建工作的落腳點(diǎn) 企業(yè)黨建工作只有把著力點(diǎn)放在作風(fēng)建設(shè)的薄弱點(diǎn)、行政業(yè)務(wù)工作的難點(diǎn)、黨員干部關(guān)心的熱點(diǎn)上，才能發(fā)揮為中心工作服務(wù)的最佳效能。
