蒙城縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資有限
1.蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團有限公司怎么樣?
蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團有限公司是2012-12-19在安徽省注冊成立的有限責任公司（國有獨資），注冊地址位于蒙城縣莊子大道中段208號。
蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是9134162205973130XW，企業(yè)法人顧偉，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團有限公司的經(jīng)營范圍是：棚戶區(qū)改造；市政公用設施投資建設、經(jīng)營；房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營；工業(yè)項目投資、經(jīng)營；土地開發(fā)、經(jīng)營；交通投資、水務投資、旅游投資、項目投資、資產(chǎn)管理及相關部門授權的其他領域的投資。
（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。在安徽省，相近經(jīng)營范圍的公司總注冊資本為1826670萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規(guī)模的企業(yè)中，共74家。
本省范圍內(nèi)，當前企業(yè)的注冊資本屬于一般。蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團有限公司對外投資30家公司，具有0處分支機構。
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2.2020求職創(chuàng)業(yè)補貼啥時候發(fā)
應屆畢業(yè)生的求職創(chuàng)發(fā)放。
為切實緩解畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)費用壓力，著力促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，省人社廳會同省教育廳、省民政廳、省財政廳、省扶貧辦、省殘聯(lián)組織開展2020屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼信息化發(fā)放工作。
根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平，將每人一次性發(fā)放1000元提高至1500元，主要用于補助畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關費用。9月5日至10月11日，人工審核校驗；10月11日至10月20日，在部門網(wǎng)站和校園網(wǎng)站公示；10月底前，直接發(fā)放到畢業(yè)生提供的銀行卡中。
擴展資料：
求職創(chuàng)業(yè)補貼介紹如下：
網(wǎng)上申請不通過的才進行線下人工審核。線上申請不通過的畢業(yè)生，可在“安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務大廳”中下載《安徽省2020屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼申請表》，提交所在院校，由院校集中交由人社部門審核確認。
需要攜帶身份證至就近街道、社區(qū)維護個人手機號完善實名認證信息。目前市人社局正在分期分批發(fā)放。目前第一批屬于“七類人”的困難畢業(yè)生已經(jīng)發(fā)放完畢。
參考資料來源：人民網(wǎng)-天津啟動2020屆困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放
參考資料來源：人民網(wǎng)-2020屆困難畢業(yè)生注意 求職創(chuàng)業(yè)補貼申報時間延長
3.創(chuàng)業(yè)公司怎么寫合伙協(xié)議,股權分配,退出機制
一、哪些人才能作為合伙人？
1.什么人才是合伙人？
公司股權的持有人，主要包括合伙人團隊（創(chuàng)始人與聯(lián)合創(chuàng)始人）、員工與外部顧問（期權池）與投資方。其中，合伙人是公司最大的貢獻者與股權持有者。
既有創(chuàng)業(yè)能力，又有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，有 3-5年
全職投入預期的人，是公司的合伙人。這里主要要說明的是合伙人是在公司未來一個相當長的時間內(nèi)能全職投入預期的人，因為創(chuàng)業(yè)公司的價值是經(jīng)過公司所有合伙
人一起努力一個相當長的時間后才能實現(xiàn)。因此對于中途退出的聯(lián)合創(chuàng)始人，在從公司退出后，不應該繼續(xù)成為公司合伙人以及享有公司發(fā)展的預期價值。
合伙人之間是 [長期][強關系] 的 [深度] 綁定。
2.哪些人不應該成為公司的合伙人？
請神容易送神難，創(chuàng)業(yè)者應該慎重按照合伙人的標準發(fā)放股權。
(1)資源承諾者
很多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)早期，可能需要借助很多資源為公司的發(fā)展起步，這個時候最容易給早期的資源承諾者許諾過多股權，把資源承諾者變成公司合伙人。
創(chuàng)業(yè)公司的價值需要整個創(chuàng)業(yè)團隊長期投入時間和精力去實現(xiàn)，因此對于只是承諾投入資源，但不全職參與創(chuàng)業(yè)的人，建議優(yōu)先考慮項目提成，談利益合作，而不是股權綁定。
(2)兼職人員
對于技術 NB、但不全職參與創(chuàng)業(yè)的兼職人員，最好按照公司外部顧問標準發(fā)放少量股權。如果一個人不全職投入公司的工作就不能算是創(chuàng)始人。任何邊干著他們其它的全職工作邊幫公司干活的人只能拿工資或者工資 “欠條”，但是不要給股份。
如果這個“創(chuàng)始人”一直干著某份全職工作直到公司拿到風投，然后辭工全職過來公司干活，他（們）和第一批員工相比好不了多少，畢竟他們并沒有冒其他創(chuàng)始人一樣的風險。
(3)天使投資人
創(chuàng)業(yè)投資的邏輯是：
投資人投大錢，占小股，用真金白銀買股權；
創(chuàng)業(yè)合伙人投小錢，占大股，通過長期全職服務公司賺取股權。
簡言之，投資人只出錢，不出力。創(chuàng)始人既出錢（少量錢），又出力。因此，天使投資人股票購股價格應當比合伙人高，不應當按照合伙人標準低價獲取股權。
這種狀況最容易出現(xiàn)在組建團隊開始創(chuàng)業(yè)時，創(chuàng)始團隊和投資人根據(jù)出資比例分配股權，投資人不全職參與創(chuàng)業(yè)或只投入部分資源，但卻占據(jù)團隊過多股權。
(4)早期普通員工
給早期普通員工發(fā)放股權，一方面，公司股權激勵成本很高。另一方面，激勵效果很有限。在公司早期，給單個員工發(fā) 5%的股權，對員工很可能都起不到激勵效果，甚至認為公司是在忽悠、畫大餅，起到負面激勵。
但是，如果公司在中后期（比如，B 輪融資后）給員工發(fā)放激勵股權，很可能 5%股權解決 500 人的激勵問題，且激勵效果特好。
二、合伙人股權如何分配？
三、合伙人股權退出機制
后面兩個大同小異，差不都格式和上面一樣；
來自上海知志者；
