創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的內(nèi)容

1.創(chuàng)業(yè)精神包括哪些內(nèi)容

創(chuàng)業(yè)是人類的另一種發(fā)明方式，創(chuàng)業(yè)者靠自己的勤勞和智慧在荒涼的領(lǐng)域中開創(chuàng)一片天，然而，想要走從一無(wú)所有到腰纏萬(wàn)貫，從山窮水盡到絕處逢生，從仰人鼻息到自力更生的創(chuàng)業(yè)道路，并不是靠打拼蠻干，而是需要具備創(chuàng)業(yè)者所應(yīng)具備的創(chuàng)業(yè)精神。

1 敢為人先，不斷進(jìn)取

在改革開放初期，有這樣一群人，他們以務(wù)實(shí)打拼，能吃苦的性子創(chuàng)下了一片天，他們就是溫商。在改革開放初期，溫州人作為第一個(gè)吃螃蟹的人，他們敢為人先，什么都敢嘗試，從百姓日常的紐扣到走向國(guó)際的徽章，從普通玩具到高科技電子產(chǎn)品，無(wú)一不是溫州人靠大膽嘗試做出來(lái)的。正因?yàn)闇刂萑诉@種敢為人先，不斷進(jìn)取的精神，溫商也成為許多創(chuàng)業(yè)人士學(xué)習(xí)的對(duì)象。創(chuàng)業(yè)者想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒他人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改變不想做老板、不敢闖市場(chǎng)、不愿創(chuàng)大業(yè)的陳舊思想和畏難情緒，營(yíng)造想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍，溫商這種敢為人先，不斷進(jìn)取的精神正是創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)的榜樣。敢為人先，不斷進(jìn)取正是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的基本精神。

2 敢于冒險(xiǎn)，懂得變通，敢于創(chuàng)新

在古代，商人經(jīng)商無(wú)非就是冒險(xiǎn)，如今，科技與經(jīng)濟(jì)都飛速發(fā)展，敢于冒險(xiǎn)的精神依然是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具有的精神。所謂創(chuàng)業(yè)，就是要做常人不敢做的事，用大膽的方式為自己創(chuàng)造產(chǎn)品。在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中也要學(xué)會(huì)變通和創(chuàng)新，不能照搬現(xiàn)有的商業(yè)模式。只有創(chuàng)新才叫真正的創(chuàng)業(yè)，否則就是模仿，甚至是盜版。如游戲軟件的開發(fā)，創(chuàng)業(yè)者不將已有的技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新成為屬于自己的東西，而將原有的他人的游戲軟件作為自己的創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品，那么最終會(huì)被起訴為盜版，這也將會(huì)成為失敗的創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)必須要?jiǎng)?chuàng)新！創(chuàng)新為創(chuàng)業(yè)提供了方向，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了機(jī)遇。創(chuàng)新可以是產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，可以是營(yíng)銷模式的創(chuàng)新，也可以是服務(wù)對(duì)象的創(chuàng)新，在商業(yè)道路上因創(chuàng)新而成功的例子非常多。如騰訊，華為，支付寶等。當(dāng)然現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)者不一定要按照別人成功的道路走，但這些成功者的創(chuàng)新精神是非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。在冒險(xiǎn)中不斷摸索，不斷創(chuàng)新和變通，找到屬于自己的創(chuàng)業(yè)之路。因此，創(chuàng)業(yè)者更應(yīng)具備這種敢于冒險(xiǎn)，懂得變通，敢于創(chuàng)新的精神。

3 有遠(yuǎn)見，不輕易放棄

成功只屬于有遠(yuǎn)見，懂得堅(jiān)持的人，特別是創(chuàng)業(yè)者。許多創(chuàng)業(yè)成功的例子數(shù)不勝數(shù)，這些成功例子都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，在創(chuàng)業(yè)之初都不被他人看好，創(chuàng)業(yè)過(guò)程極其艱辛，讓創(chuàng)業(yè)者很難堅(jiān)持，只有那些有遠(yuǎn)見，肯堅(jiān)持的創(chuàng)業(yè)者才能將自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推向成功。人有前后眼，富貴一千年，成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具有的最高精神就是有遠(yuǎn)見，懂得堅(jiān)持。

創(chuàng)業(yè)之路，道阻且長(zhǎng)，想要成為一名真正的創(chuàng)業(yè)者就應(yīng)具備以上三種精神。

2.創(chuàng)業(yè)精神有哪些內(nèi)容

創(chuàng)業(yè)精神是指在創(chuàng)業(yè)者的主觀世界中，那些具有開創(chuàng)性的思想、觀念、個(gè)性、意志、作風(fēng)和品質(zhì)等。

激情、積極性、適應(yīng)性、領(lǐng)導(dǎo)力和雄心壯志是創(chuàng)業(yè)精神的五大要素。創(chuàng)業(yè)精神具有高度的綜合性、三維整體性、超越歷史的先進(jìn)性、鮮明的時(shí)代特征這些基本特征。

創(chuàng)業(yè)精神具有以下幾方面特征：1、高度的綜合性。創(chuàng)業(yè)精神是由多種精神特質(zhì)綜合作用而成的。

諸如創(chuàng)新精神、拼搏精神、進(jìn)取精神、合作精神等等都是形成創(chuàng)業(yè)精神的特質(zhì)精神。2、三維整體性。

無(wú)論是創(chuàng)業(yè)精神的產(chǎn)生、形成和內(nèi)化，還是創(chuàng)業(yè)精神的外顯、展現(xiàn)和外化，都是由哲學(xué)層次的創(chuàng)業(yè)思想和創(chuàng)業(yè)觀念，心理學(xué)層次的創(chuàng)業(yè)個(gè)性和創(chuàng)業(yè)意志，行為學(xué)層次的創(chuàng)業(yè)作風(fēng)和創(chuàng)業(yè)品質(zhì)三個(gè)層面所構(gòu)成的整體，缺少其中任何一個(gè)層面，都無(wú)法構(gòu)成創(chuàng)業(yè)精神。 3、超越歷史的先進(jìn)性。

創(chuàng)業(yè)精神的最終體現(xiàn)就是開創(chuàng)前無(wú)古人的事業(yè)，創(chuàng)業(yè)精神本身必然具有超越歷史的先進(jìn)性，想前人之不敢想、做前人之不敢做。4、鮮明的時(shí)代特征。

不同時(shí)代的人們面對(duì)著不同的物質(zhì)生活和精神生活條件，創(chuàng)業(yè)精神的物質(zhì)基礎(chǔ)和精神營(yíng)養(yǎng)也就各不相同，創(chuàng)業(yè)精神的具體內(nèi)涵也就不同。 創(chuàng)業(yè)精神對(duì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐有重要意義，它是創(chuàng)業(yè)理想產(chǎn)生的原動(dòng)力，是創(chuàng)業(yè)成功的重要保證。

3.創(chuàng)業(yè)我們應(yīng)有那些精神?

創(chuàng)業(yè)精神有三個(gè)層面的內(nèi)涵：哲學(xué)層次的創(chuàng)業(yè)思想和創(chuàng)業(yè)觀念，是人們對(duì)于創(chuàng)業(yè)的理性認(rèn)識(shí)； 心理學(xué)層次的創(chuàng)業(yè)個(gè)性和創(chuàng)業(yè)意志，是人們創(chuàng)業(yè)的心理基礎(chǔ)； 行為學(xué)層次的創(chuàng)業(yè)作風(fēng)和創(chuàng)業(yè)品質(zhì)，是人們創(chuàng)業(yè)的行為模式。

創(chuàng)業(yè)精神的定義包括三個(gè)重要的主題：第一個(gè)主題是對(duì)機(jī)會(huì)的追求，創(chuàng)業(yè)精神是追求環(huán)境的趨勢(shì)和變化而且往往是尚未被人們注意的趨勢(shì)和變化。 第二個(gè)重要的主題是創(chuàng)新。

創(chuàng)業(yè)精神包含了變革、革新、轉(zhuǎn)換和引入新方法——即新產(chǎn)品、新服務(wù)或者是做生意的新方式。 第三個(gè)主題是增長(zhǎng)。

創(chuàng)業(yè)者追求增長(zhǎng)，他們不滿足于停留在小規(guī)?；颥F(xiàn)有的規(guī)模上，創(chuàng)業(yè)者希望他的企業(yè)能夠盡可能的增長(zhǎng)，員工能夠拼命工作。因?yàn)樗麄冊(cè)诓粩鄬ふ倚纶厔?shì)和機(jī)會(huì)，不斷地創(chuàng)新，不斷地推出新產(chǎn)品和新的經(jīng)營(yíng)方式。

4.創(chuàng)業(yè)精神的內(nèi)涵是什么

說(shuō)到創(chuàng)業(yè)，人們總會(huì)想起創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵性因素——成功創(chuàng)業(yè)者，諸如阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人馬云，騰訊公司主要?jiǎng)?chuàng)始人之一馬化騰，還有聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始人柳傳志等等一系列著名的成功創(chuàng)業(yè)者。而我們大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時(shí)怎樣才能成為像他們那樣的成功創(chuàng)業(yè)者呢？我認(rèn)為，作為一位優(yōu)秀的成功創(chuàng)業(yè)者，必須應(yīng)該具有以下幾種精神，才能在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路上走得越來(lái)越遠(yuǎn)，越來(lái)越精彩，把事業(yè)做得風(fēng)生水起。

第一種精神：具有創(chuàng)新精神。

創(chuàng)新精神是一位成功創(chuàng)業(yè)者的潛在動(dòng)力。作為一位成功的創(chuàng)業(yè)者，就必須應(yīng)該發(fā)揮其創(chuàng)造力與創(chuàng)新精神，打破創(chuàng)業(yè)道路上的條條框框，勇于拋棄舊思想，舊觀念與舊事物，綜合運(yùn)用自己已有的知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)，信息與技能去創(chuàng)立獨(dú)一無(wú)二，與眾不同的新思想與新事物。作為一位成功的創(chuàng)業(yè)者，需要最大限度地發(fā)揮出其創(chuàng)造力，想出好點(diǎn)子，開辟出一條獨(dú)特道路，搶占創(chuàng)業(yè)先機(jī)。

第二種精神：具有探索精神。

而說(shuō)到探索精神，就順其自然地想到雷軍在發(fā)布會(huì)上說(shuō)的話—探索路上沒有掌聲，有的只是艱辛和汗水。但正是這一次次的艱辛探索，在創(chuàng)業(yè)的道路上不斷攀巖，才能積累下寶貴的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出有效的辦法，為以后的成功創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做好鋪路石。只有夯實(shí)基礎(chǔ)，打好地基，才能在創(chuàng)業(yè)的道路上更上一層樓。所以創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期要勇于嘗試，敢于探索，厚積薄發(fā)，開辟出自己的新天地。

第三種精神：具有實(shí)踐精神。

既然有了上述的寶貴經(jīng)驗(yàn)與行之有效的辦法，那接下來(lái)便是勇敢地去實(shí)踐它。沒有真正的實(shí)踐，一切都是空口說(shuō)白話，毫無(wú)說(shuō)服力，所以實(shí)踐精神是成功創(chuàng)業(yè)道路上至關(guān)重要的一步，實(shí)踐的結(jié)果讓我們的辛苦與努力的付出有了一個(gè)答復(fù)。因此，創(chuàng)業(yè)者不要光想不做，應(yīng)該把想到的付諸實(shí)踐，才會(huì)看到創(chuàng)業(yè)道路上的光明未來(lái)。

第四種精神：自主精神與團(tuán)隊(duì)精神。

自主精神與團(tuán)隊(duì)精神聽起來(lái)似乎有些矛盾，但實(shí)際上二者是相輔相成的。創(chuàng)業(yè)的核心是要擁有獨(dú)立自主的技術(shù)，要有自主創(chuàng)新精神，才能把握住企業(yè)的走向與未來(lái)，才能在紛繁復(fù)雜的的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中脫穎而出，站穩(wěn)腳跟。而自主創(chuàng)新精神與自主研發(fā)光是靠個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，團(tuán)隊(duì)精神在這時(shí)就顯得尤為重要了。俗話說(shuō)：人心齊，泰山移。要想成為一位優(yōu)秀的成功創(chuàng)業(yè)者，就必須讓自己的團(tuán)隊(duì)具有凝聚力，每個(gè)部門，每個(gè)人都是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一份子。因此，成功的創(chuàng)業(yè)者要帶領(lǐng)大家齊心協(xié)力地把每個(gè)細(xì)節(jié)都盡善盡美，共同創(chuàng)造輝煌。

綜上所述，要想想成為一位優(yōu)秀的成功創(chuàng)業(yè)者，必須要具有四大精神：創(chuàng)新精神，探索精神，實(shí)踐精神，自主精神與團(tuán)隊(duì)精神，才能在創(chuàng)業(yè)的道路上占有一席之地。

5.什么是創(chuàng)業(yè)精神

創(chuàng)業(yè)精神的成功還體現(xiàn)在把創(chuàng)新思路付諸實(shí)踐，最后轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。

英國(guó)金融研究網(wǎng)站DigitalLook運(yùn)營(yíng)主管AndyYates發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上最后他已別無(wú)選擇，只能把創(chuàng)新思路付諸行動(dòng)：要使你的商業(yè)設(shè)想付諸實(shí)施從來(lái)就不會(huì)是一個(gè)輕松的決定；但對(duì)我來(lái)說(shuō)，什么也不干才是更為痛苦的抉擇。優(yōu)秀的企業(yè)家們了解自己周圍的人才和環(huán)境，并能有效地調(diào)動(dòng)一切資源，朝著一個(gè)共同的目標(biāo)而努力。

必勝的信念創(chuàng)業(yè)精神還體現(xiàn)在對(duì)成功抱有必勝的信念。堅(jiān)信自己有能力改變企業(yè)既有的經(jīng)營(yíng)方式，以堅(jiān)忍不拔的毅力和滿腔的熱情去爭(zhēng)取成功。

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中免不了出現(xiàn)危機(jī)和困難，越是危急當(dāng)頭，就越需要我們付出更大的熱情和勇氣，自我勉勵(lì)，堅(jiān)持下去闖過(guò)難關(guān)。正如BillGates所說(shuō)，面對(duì)挑戰(zhàn)微軟員工幾乎達(dá)到了樂(lè)此不疲的境界，這就是微軟帝國(guó)賴以構(gòu)建的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

注重價(jià)值創(chuàng)造企業(yè)家們不懈以求的目標(biāo)就是要為個(gè)人和企業(yè)創(chuàng)造出嶄新的價(jià)值。再有就是要“標(biāo)新立異、與眾不同”。

我們這里所說(shuō)的價(jià)值不能片面地理解為追求利潤(rùn)最大化。它有豐富的內(nèi)涵和表現(xiàn)形式，如組織的文化變革，或政府部門更高的運(yùn)作效率。

這通常就意味著謀求長(zhǎng)期的價(jià)值體現(xiàn)。許多最有效的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)往往以年而非周或月為單位，作為衡量成功與否的標(biāo)準(zhǔn)。

評(píng)判一項(xiàng)新設(shè)想的潛在價(jià)值就要求我們解放思想，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方式，重新理解價(jià)值創(chuàng)造的全新含義。 甘冒風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)精神要求企業(yè)家具備超人的膽識(shí)，勇于承擔(dān)多數(shù)人望而卻步的風(fēng)險(xiǎn)事業(yè)。

然而，企業(yè)家們迎接風(fēng)險(xiǎn)的方式也各有不同。如英國(guó)TheBigIssue雜志創(chuàng)始人JohnBird正是通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)的把握而獲得成功的。

Bird說(shuō)，企業(yè)家甘冒風(fēng)險(xiǎn)的勇氣從某方面看來(lái)自他們熱衷于接受挑戰(zhàn)的滿足感。然而，有一些企業(yè)家更是充滿自信，在他們的字典里根本沒有風(fēng)險(xiǎn)二字。

巴西新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)ig.com的AleksanderMandic就 是這樣一種人。他說(shuō)，他并不認(rèn)為自己是在冒險(xiǎn)，因?yàn)樗緵]有看到任何風(fēng)險(xiǎn)的存在。

在企業(yè)中的運(yùn)用 在調(diào)查當(dāng)中，相對(duì)而言，微軟是唯一一家得到各國(guó)企業(yè)家廣泛認(rèn)同的企業(yè)。即便如此，微軟的提名率也僅占被訪主管總數(shù)的5%。

而其他知名企業(yè)提名率更低，而且其中還有相當(dāng)一部分提名來(lái)自本國(guó)被訪對(duì)象。例如，Sony和Ericsson分別有3/4的提名來(lái)自日本和瑞典和被訪主管。

而提名三星的被訪主管幾乎全部來(lái)自韓國(guó)。

6.創(chuàng)業(yè)者必須具備的創(chuàng)業(yè)精神有哪些

1、經(jīng)營(yíng)管理能力

創(chuàng)業(yè)條件中資金不是至關(guān)重要的，最重要的是創(chuàng)業(yè)者個(gè)人的經(jīng)營(yíng)管理能力。經(jīng)營(yíng)管理能力是一種較高層次的綜合能力，是運(yùn)籌性能力。它涉及到人員的選擇、使用、組合和優(yōu)化，也涉及到資金聚集、核算、分配、使用、流 動(dòng)。作為創(chuàng)業(yè)者，只有學(xué)會(huì)效益管理、知人善用以及最大化的充分合理的整合資源，才能形成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

2、領(lǐng)導(dǎo)決策能力

領(lǐng)導(dǎo)決策能力是一個(gè)人綜合能力的表現(xiàn)。一個(gè)創(chuàng)業(yè)者首先要成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)決策者，

他如同戰(zhàn)場(chǎng)上的指揮員，要具有感召力和決策力及統(tǒng)攬全局和明察秋毫的能力。在混亂不堪的情況下，能比別人更快、更準(zhǔn)確地判斷問(wèn)題的所在，并以自己的認(rèn)識(shí)來(lái)處理問(wèn)題。

3、創(chuàng)新能力

創(chuàng)業(yè)實(shí)際就是一個(gè)充滿創(chuàng)新的事業(yè)，所以創(chuàng)業(yè)者必須具備創(chuàng)新能力，無(wú)思維定勢(shì)，不墨守成規(guī)，能根據(jù)客觀情況的變化，及時(shí)提出新目標(biāo)、新方案，不斷開拓新局面。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，缺乏創(chuàng)新的企業(yè)很難站穩(wěn)腳跟。

4、社交能力

目前“朋友經(jīng)濟(jì)”在招商中的作用日益顯現(xiàn)。人脈圈日益成為創(chuàng)業(yè)信息、資金、經(jīng)驗(yàn)的“蓄水池”，有時(shí)甚至在商業(yè)活動(dòng)中能起到四兩撥千斤的神奇功效。 擴(kuò)大社交圈，通過(guò)朋友掌握更多信息、尋求更大發(fā)展，日益成為成功創(chuàng)業(yè)的捷徑。

供參考。

7.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要具備哪些精神

僅供參考：

對(duì)于想創(chuàng)業(yè)的人，需要具有以下二十種精神：

.1.具有創(chuàng)業(yè)激情，滿腔熱情地投身到創(chuàng)業(yè)事業(yè)中去；

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，將創(chuàng)業(yè)目標(biāo)作為人生的奮斗目標(biāo)；

3.具有健康的情感，情感是人對(duì)客觀事物的一種態(tài)度；

4.具有堅(jiān)強(qiáng)的意志，有遇難而上，追求成功、達(dá)到目的的意志；

5.具有創(chuàng)新精神，永遠(yuǎn)不滿足于現(xiàn)狀；

6.具有自信、自強(qiáng)、自主、自立的創(chuàng)業(yè)精神，對(duì)自己的事業(yè)充滿信心；

7.具有親和力，能調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員工誠(chéng)服你；

8.具有高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略目光，對(duì)創(chuàng)業(yè)的過(guò)程心中有數(shù)；

9.具有艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強(qiáng)拼搏的精神，艱苦創(chuàng)業(yè)就能節(jié)約成本；

10.具有實(shí)事求是的作風(fēng)，敢想敢作，求真務(wù)實(shí)；

11.具有做事雷厲風(fēng)行，永不言敗的工作作風(fēng)；

12.具有團(tuán)結(jié)拼搏、顧全大局、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；

13.具有良好的心理素質(zhì)，能承受工作和精神的壓力；

14.具有創(chuàng)業(yè)的知識(shí)，包括創(chuàng)業(yè)的專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)和綜合性知識(shí)等；

15.具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，敢于競(jìng)爭(zhēng)、善于競(jìng)爭(zhēng)，用競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)取生存的權(quán)利；

16.具有敏感的市場(chǎng)嗅覺，從普通的市場(chǎng)信息中挖掘?qū)ψ约河杏玫男畔ⅲ?

17.具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可以是親身體會(huì)也可以是從別人創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)中的體會(huì)；

18.具有健康的體魄，旺盛的精神，有股使不完的勁；

19.具有良好的人際關(guān)系和溝通表達(dá)能力；

20.具有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，不要斤斤計(jì)較。