企業(yè)工會經(jīng)費計入什么(工會經(jīng)費怎樣入賬?計入什么?)
1.工會經(jīng)費怎樣入賬?計入什么會計科目?
1、工會經(jīng)費按應付工資總額的2%提取。
2、計提時，根據(jù)職工的不同崗位計入相應的借方科目：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬-工會經(jīng)費
3、實際發(fā)生時：
借：應付職工薪酬-工會經(jīng)費
貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款等其他相關(guān)科目）
擴展資料：
工會經(jīng)費計提列支
工會經(jīng)費主要兩個方面：一是上交經(jīng)當?shù)毓糠?，二是企業(yè)工會留用的部分。有關(guān)工會方面的支出都可以在工會經(jīng)費里面列支，但稅法允許抵扣的工會經(jīng)費不能超過當年計稅工資總額的2%。
主要的工會支出
企業(yè)如果有工會就要計提工會經(jīng)費（須是經(jīng)過當?shù)氐墓鷾驶騻浒傅模?。當然你的工會?jīng)費也必須上交部分給出當?shù)氐墓?。一般私營企業(yè)是沒有工會的，所以不用提工會經(jīng)費，但如果你單位有工會，或當?shù)匾蟊仨氃O(shè)立工會，那就應該提工會經(jīng)費。工會組織的活動經(jīng)費通常包括三部分：
1、由企業(yè)向工會組織提供的辦公設(shè)施。包括工會日?；顒铀匦璧姆课菰O(shè)備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設(shè)施，通常由企業(yè)提供，其維修費用通常也由企業(yè)承擔。
2、企業(yè)按規(guī)定計提的工會經(jīng)費。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，企業(yè)每月應按全部職工實際工資總額的2%向本企業(yè)工會撥交工會經(jīng)費，在管理費中列支。但必須收到專用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。
3、工會會員交納的會費。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。
工會經(jīng)費的列支
工會經(jīng)費主要用于職工的教育和工會活動，其開支范圍如下：
1、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術(shù)交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。
2、文藝活動支出。包括工會開展業(yè)余文藝活動所需的設(shè)備購置費和維修費，舉辦聯(lián)歡會，藝術(shù)展覽到這些文藝活動的經(jīng)費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設(shè)備購置維修和日常經(jīng)費。
3、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設(shè)備購置維修費、經(jīng)費、運動用品和服裝費。
4、工會干部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。
5、工會行政費有關(guān)支出。包括工會專職人員的人員經(jīng)費、辦公費、差旅費等費用。
6、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業(yè)的補助費用。
7、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經(jīng)費開支，其他各種待遇是于本企業(yè)其他職工相同，由企業(yè)負擔。
暫不計提工會經(jīng)費的情況
1、未成立工會組織的企業(yè)，可以不計提工會經(jīng)費。
2、處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)的企業(yè)，可以不計提工會經(jīng)費。
但是，以上兩條各地方規(guī)定不一，具體情況應查詢當?shù)毓挠嘘P(guān)組織。
范圍、比例及計算繳納公式
1、國稅代收工會經(jīng)費的范圍：建立工會組織的所有企業(yè)、事業(yè)單位（省總工會直管單位和市財政全額預算撥款的黨政機關(guān)、事業(yè)單位除外）。
2、國稅代收工會經(jīng)費的比例：企業(yè)、事業(yè)單位按全部職工工資總額2%計提的工會經(jīng)費中應上繳上級工會50%的部分。（省屬產(chǎn)業(yè)工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規(guī)定）
3、計算繳納公式：單位全部職工工資總額*2%
參考資料來源：搜狗百科--工會經(jīng)費
2.公司工會經(jīng)費的會計分錄都有哪些
如果你公司已按照新會計準則核算，則工會經(jīng)費按應付職工薪酬項目進行明細核算1.計提工會經(jīng)費時：借：管理費用 --工會經(jīng)費；貸：應付職工薪酬—工會經(jīng)費；2.交納時：借：應付職工薪酬—工會經(jīng)費 貸：銀行存款3.返還時：借銀行存款 貸：應付職工薪酬—工會經(jīng)費；、“應付職工薪酬”科目使用說明對“職工薪酬”的范圍和項目大體上規(guī)定了（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；（二）職工福利費；（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；（四）住房公積金；（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；（六）非貨幣性福利；（七）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；（八）其他與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出等項目。
但如何既合理反映其內(nèi)容又能與相關(guān)政策相協(xié)調(diào)，將眾多的項目合理的歸類，需要對現(xiàn)有已知事項給予適當劃分。
3.工會經(jīng)費的會計分錄
1.按新準則的規(guī)定，工會費應納入“應付職工薪酬———工會經(jīng)費”科目核算，按月計提時，借記“管理費用”科目，貸記該科目。
計提時：
借：管理費用-工會經(jīng)費
銷售費用-工會經(jīng)費
……（等等）
貸：應付職工薪酬-工會經(jīng)費
本月應付工會經(jīng)費=本月實際發(fā)放工資總額*2%（工資總額包括：崗位工資、工齡工資、效益工資、加班加點工資、生活補貼和其他工資等）。
交納時：
借：應付職工薪酬-工會經(jīng)費
貨：銀行存款
返還時：
借：銀行存款
貨：應付職工薪酬-工會經(jīng)費
如果企業(yè)有工會組織，此款項應返還到工會組織的銀行賬戶上。
2.《企業(yè)所得稅法實施細則》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。因此企業(yè)應取得撥繳款收據(jù)（《工會專用結(jié)算憑證（行政撥繳工會經(jīng)費繳款書）》），按不超出計稅工資的2%扣除。
4.工會經(jīng)費的會計分錄
1.按新準則的規(guī)定，工會費應納入“應付職工薪酬———工會經(jīng)費”科目核算，按月計提時，借記“管理費用”科目，貸記該科目。
計提時： 借：管理費用-工會經(jīng)費 銷售費用-工會經(jīng)費 ……（等等） 貸：應付職工薪酬-工會經(jīng)費 本月應付工會經(jīng)費=本月實際發(fā)放工資總額*2%（工資總額包括：崗位工資、工齡工資、效益工資、加班加點工資、生活補貼和其他工資等）。 交納時： 借：應付職工薪酬-工會經(jīng)費 貨：銀行存款 返還時： 借：銀行存款 貨：應付職工薪酬-工會經(jīng)費 如果企業(yè)有工會組織，此款項應返還到工會組織的銀行賬戶上。
2.《企業(yè)所得稅法實施細則》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。因此企業(yè)應取得撥繳款收據(jù)（《工會專用結(jié)算憑證（行政撥繳工會經(jīng)費繳款書）》），按不超出計稅工資的2%扣除。
5.工會經(jīng)費屬于什么科目
1、工會經(jīng)費屬于管理費用，可在管理費用和其他應付款下增加二級科目為工會費。
2、工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費的來源有五個方面：
一）工會會員繳納的會費；
二）建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；
三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；
四）人民政府的補助；
五）。其他收入。
6.工會經(jīng)費會計分錄
借：銀行存款 100 貸：經(jīng)費收入 100 2、如果你單位工會帳沒有單獨設(shè)帳核算，會計分錄： 借：銀行存款 100 貸：其他應付款--工會經(jīng)費（或管理費用--工會經(jīng)費）100注：如果提取了工會，計入“其他應付款--工會經(jīng)費”科目；沒提取計入“管理費用--工會經(jīng)費”。
1、工會帳如果和公司帳記在一起的，不屬于單獨核算。如果工會帳是單獨設(shè)立的，屬于獨立核算。
2、如果沒有提取，直接沖減費用就行了。 3、工會經(jīng)費可以提取，也可以不提取。
只要工會經(jīng)費支出不超出工資總額的2%，就可以稅前扣除。
