社保代理費(繳納社保費的會計分錄)
1.繳納社保費的會計分錄
分析如下：1、繳納時：借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）其他應收（付）款--社會保險費（個人部分）貸：銀行存款/現(xiàn)金2、計提時：借：管理費用--社會保險費（單位部分）貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）3、發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬--工（應發(fā)數(shù)）貸：其他應收（付）款--社會保險費（個人部分） 銀行存款/現(xiàn)金 （實發(fā)數(shù)）擴展資料會計分錄在實際工作中，是通過填制記賬憑證來實現(xiàn)的，它是保證會計記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。
會計核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟業(yè)務，都需要在登記賬戶以前，按照記賬規(guī)則。通過填制記賬憑證來確定經(jīng)濟業(yè)務的會計分錄，以便正確地進行賬戶記錄和事后檢查。
會計分錄有簡單分錄和復合分錄兩種。參考資料來源：百度百科-會計分錄。
2.代扣代繳個人社會保險應該計入什么科目?
代扣代繳
個人社會
保險計入
應付職工薪酬
-社保，或
其他應收款
核算。
社會保險一般是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、
生育保險
按相關規(guī)定，養(yǎng)老和醫(yī)療保險有個人負擔的部分，其余為
企業(yè)負擔
社保費用實際上是企業(yè)為職工支付的款項，屬于一種職工薪酬，所以應該用應付職工薪酬科目來歸集核算。
代扣
代繳社保
實際上是指企業(yè)為了統(tǒng)一支付社保費用，從個人手上代扣款項一起繳納。代扣代繳個人社會
保險業(yè)務
有兩種，
第一種是企業(yè)內(nèi)部職工的社保，個人負擔的部分。
這種情況，需要從該員工工資中扣除個人負擔部分的社保，同時，企業(yè)承攬對應的企業(yè)部分社保費用。
這種情況的社保會計處理分錄為：
1、計提企業(yè)負擔部分
借：
管理費用
（或生產(chǎn)成本、
銷售費用
等，根據(jù)員工所在部門確定）
貸：應付職工薪酬-社保
2、從職工工資中代扣個人負擔的部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保
3、繳納社保（個人負擔的加上公司負擔的）
借：應付職工薪酬-社保
貸：銀行存款。
第二種情況，即所謂掛靠方式，企業(yè)不負擔社保費用，全部由個人負擔，每月個人繳納足額的社保給企業(yè)，企業(yè)代個人繳給社保局。這種情況實際是該個人與是否企業(yè)職工沒有關系，所以不需要用應付職工薪酬科目歸集核算，而用其他應收款（先繳納后收款）或
其他應付款
（先收款再繳納）科目來歸集核算；
賬務處理
會計分錄
為：
1、收到個人交來的社保
借：銀行存款（或
庫存現(xiàn)金
）
貸：其他應付款-代繳社保
2、繳納時
借：其他應付款-代繳社保
貸：銀行存款
3.繳納社保費會計分錄
第一個分錄是不正確的，應修改為：借：應付職工薪酬----社會保險費 15000借：其他應收款--個人 3000貸：銀行存款 18000結(jié)轉(zhuǎn)費用：借：管理費用 62000貸：應付職工薪酬---社會保險費 15000貸：應付職工薪酬--工資 47000代扣個人所得稅，支付工資：借：應付職工薪酬 47000貸：應交稅費---應交個人所得稅 1000貸：其他應收款--個人 3000貸：庫存現(xiàn)金 43000繳稅：借：應交稅費--應交個人所得稅 1000貸：庫存現(xiàn)金 1000擴展資料變化盤點1，“現(xiàn)金”科目變?yōu)椤皫齑娆F(xiàn)金”科目。
2.新準則取消了“短期投資”、“短期投資跌價準備”科目，設置了“交易性金融資產(chǎn)”和“可供出售金融資產(chǎn)”科目，并在“交易性金融資產(chǎn)”科目下設置“成本”、“公允價值變動”兩個二級科目。3.新準則取消了“應收補貼款”科目，并入“其他應收款”科目核算。
4.“物資采購”科目變?yōu)椤安牧喜少彙笨颇俊?.“包裝物”科目和“低值易耗品”合并為“周轉(zhuǎn)材料”科目。
6.新準則取消了“長期債權(quán)投資”科目，而重分類為“交易性金融資產(chǎn)”、“持有至到期投資”和“可供出售金融資產(chǎn)”科目。7.新準則增設了“投資性房地產(chǎn)”科目，核算為賺取租金或資本增值，或兩者兼有而持有的房地產(chǎn)。
8.新準則設置了“長期應收款”和“未實現(xiàn)融資收益”科目。企業(yè)采用遞延方式分期收款、實質(zhì)上具有融資性質(zhì)的經(jīng)營活動，已滿足收入確認條件的，應按應收合同或協(xié)議余款借記“長期應收款”科目，按其公允價值貸記“主營業(yè)務收入”等科目，按差額貸記“未實現(xiàn)融資收益”科目。
9.新準則設置了“長期股權(quán)投資”科目，但其核算內(nèi)容和核算方法與原制度相比有所變化。10.新準則增設了“累計攤銷”科目。
用來核算無形資產(chǎn)的攤銷額。參考資料：百度百科?會計分錄 、百度百科?會計調(diào)整分錄。
4.單位付社保代理費怎么做賬?
你單位由代理人代辦社保的，付對方代理費時候，應該收取代理費的單據(jù)或者發(fā)/票。
這不需要你來繳稅，如果對方不肯開發(fā)/票，那么也要要回每次付代理費的收據(jù)。這個是保障你公司的財產(chǎn)權(quán)益。如果對方愿意開票，只是在付的金額上有所提高，那么你單位就自己來斟酌是否要票了?？傊仨氁袘{據(jù)，不然你連內(nèi)賬都做不了啊。外賬做不了還能要其他費用來沖，內(nèi)賬都一塌糊涂的話，那么你們的股東還能看什么??？
所以你還是要正規(guī)一些，讓代理人每次收款時候給你發(fā)/票或者收據(jù)。
其實你也用不著去找代理人去代辦社保，你單位有會計的話，叫他處理就是了。不然要個會計做毛啊。沒有會計的話，你在外面也有個代帳的公司或者人，平時代外賬時候，代帳公司或者代帳人不是連社保，個稅，企業(yè)稅種都一并申報嗎？所以社保根本不用另外找人。
希望能幫到您吧?。?！
5.社保代扣代繳會計分錄如何做
繳納時：
借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分） 其他應收（付）款--社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時：
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬--工資（應發(fā)數(shù)）
貸： 其他應收（付）款--社會保險費（個人部分） 庫存現(xiàn)金 （實發(fā)數(shù)）
拓展資料：
會計分錄是指對某項經(jīng)濟業(yè)務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。按照復式記賬的要求，對每項經(jīng)濟業(yè)務以賬戶名稱、記賬方向和金額反映賬戶間對應關系的記錄。在借貸記賬法下，則是指對每筆經(jīng)濟業(yè)務列示其應借和應貸賬戶的名稱及其金額的一種記錄。
會計分錄是指經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生時，按照記賬規(guī)則的要求，確定并列示應借應貸賬戶的名稱及其金額的一種簡明記錄。會計分錄的格式和要求是：先借后貸；借和貸要分行寫，并且文字和金額的數(shù)字都應錯開；在一借多貸或一貸多借的情況下，要求借方或貸方的文字和金額數(shù)字必須對齊。
6.社保費會計分錄
在財務賬上可以不會繳費卡和非繳費卡，
在應付職工薪酬科目下設二級科目-社保
在下再按社保項目設三級科目
你現(xiàn)在是繳費的原始憑證，將這兩張里按社保項目合計金額，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項
做分錄如下：
借：應付職工薪酬-社保-養(yǎng)老
醫(yī)療
工傷
。..
貸：銀行存款
即可。
在計提時需注意，
計提分錄如下：
借：生產(chǎn)成本（制造費用、銷售費用、管理費用等） 金額為用工成本
貸：應付職工薪酬-工資（實付的工資）
應付職工薪酬-社保-養(yǎng)老 （包括從個人扣的和公司支付的之和，都應該在工資表中體現(xiàn)）
（其他社保項一樣）
也就是說，在工資表核算時要將公司交的部分也要計在用工成本中
