付員工工資(支付員工工資,會(huì )計分錄怎么寫(xiě))
1.支付員工工資,會(huì )計分錄怎么寫(xiě)
支付員工工資，借方通過(guò)應付職工薪酬核算，貸方通過(guò)貨幣資金相關(guān)科目核算，分錄為：
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款（若為現金支付則貸方為庫存現金）
一般情況下，在支付前會(huì )做一筆計提分錄，并把員工薪酬分配至相關(guān)成本費用，分錄為：
借：管理費用（若為車(chē)間生產(chǎn)員工則分配至制造費用科目，銷(xiāo)售人員則銷(xiāo)售費用等）
貸：應付職工薪酬-工資
擴展資料
若支付臨時(shí)工工資，可以不通過(guò)應付職工薪酬核算，而是其他應付款，分錄為：
1、計提應付臨時(shí)工工資：
借：管理費用
貸：其他應付款
2、支付工資：
借：其他應付款
貸：銀行存款
除支付工資外，應付職工薪酬還能核算職工的五險一金、教育經(jīng)費、福利費等。具體計提比例：
醫療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見(jiàn)工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會(huì )經(jīng)費：2%
職工教育經(jīng)費：2.5%
參考資料：應付職工薪酬-百度百科
2.支付員工工資時(shí),會(huì )計分錄怎么做
借：應付職工薪酬薪酬—工資
貸：應交稅費—應交個(gè)所得稅（工資所得）
貸：其他應收款—有關(guān)細目（根據扣除款項）
貸：銀行存款
貸：庫存現金
根據會(huì )計分錄涉及賬戶(hù)的多少，可以分為簡(jiǎn)單分錄和復合分錄。
簡(jiǎn)單分錄是指只涉及兩個(gè)賬戶(hù)的會(huì )計分錄，即一借一貸的會(huì )計分錄；
復合分錄是指涉及兩個(gè)（不包括兩個(gè)）以上賬戶(hù)的會(huì )計分錄。
擴展資料
會(huì )計分錄編制格式
第一：應是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶(hù)、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。
會(huì )計分錄的種類(lèi)包括簡(jiǎn)單分錄和復合分錄兩種，其中簡(jiǎn)單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶(hù)對應關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會(huì )計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會(huì )計分錄。
處理分錄
1、本科目核算企業(yè)確認的應從當期利潤總額中扣除的所得稅費用。
2、本科目可按“當期所得稅費用”、“遞延所得稅費用”進(jìn)行明細核算。
3、所得稅費用的主要賬務(wù)處理。
①資產(chǎn)負債表日，企業(yè)按照稅法規定計算確定的當期應交所得稅，借記本科目（當期所得稅費用），貸記“應交稅費――應交所得稅”科目。
②資產(chǎn)負債表日，根據遞延所得稅資產(chǎn)的應有余額大于“遞延所得稅資產(chǎn)”科目余額的差額，借記“遞延所得稅資產(chǎn)”科目，貸記本科目（遞延所得稅費用）、“資本公積――其他資本公積”等科目；遞延所得稅資產(chǎn)的應有余額小于“遞延所得稅資產(chǎn)”科目余額的差額做相反的會(huì )計分錄。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-會(huì )計分錄
3.應付職工薪酬的明細科目有哪些
應付職工薪酬的明細科目主要有：“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設定提存計劃”、“設定受益計劃義務(wù)”、“辭退福利”等等。
1、只要是單位按照相關(guān)規定和標準，自制單據向職工發(fā)放的各類(lèi)非報銷(xiāo)性質(zhì)的支出（如出差伙食及交通補助等），均應在“應付職工薪酬”科目進(jìn)行核算；2、注意部門(mén)預算支出經(jīng)濟分類(lèi)科目中的比如“30108機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險繳費”、“30109職業(yè)年金繳費”、“30110職工基本醫療保險繳費”、“30113住房公積金”等分類(lèi)科目的科目說(shuō)明，均為“反映單位為職工繳納的基本養老保險費等。由單位代扣的工作人員基本養老保險繳費等，不在此科目反映。”
3、勞務(wù)派遣人員的工資和津貼補貼等，行政事業(yè)單位支付派遣公司的費用屬于勞務(wù)費范疇，不通過(guò)“應付職工薪酬”科目核算。擴展資料 應付職工薪酬的會(huì )計分錄 一、確認應付職工薪酬1、貨幣性職工薪酬 （1）生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目；（2）管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；（3）銷(xiāo)售人員的職工薪酬，借記“銷(xiāo)售費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；（4）應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
企業(yè)應向社會(huì )保險經(jīng)辦機構（或企業(yè)年金基金賬戶(hù)管理人）繳納的醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會(huì )保險費。應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，以及應向工會(huì )部門(mén)繳存的工會(huì )經(jīng)費等，國家（或企業(yè)年金計劃）統一規定了計提基礎和計提比例，應按照國家規定的標準計提。
當期實(shí)際發(fā)生金額大于預計金額的，應當補提應付職工薪酬；當期實(shí)際發(fā)生金額小于預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。2、非貨幣性職工薪酬 （1）企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放職工的，應當根據受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時(shí)確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目。
（2）將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時(shí)確認應付職工薪酬。借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，并且同時(shí)借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。
租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，并確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目。二、發(fā)放職工薪酬1、支付職工工資、獎金、津貼和補貼 借記“應付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目；企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等），借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”、“其他應收款”、“應交稅費-應交個(gè)人所得稅”等科目。
2、支付職工福利費 企業(yè)向職工食堂、職工醫院、生活困難職工等支付職工福利時(shí)，借記“應付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。3、支付公會(huì )經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和繳納社會(huì )保險費、住房公積金 借記“應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費（或職工教育經(jīng)費、社會(huì )保險費、住房公積金）”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
4、發(fā)放非貨幣性福利 借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目；企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用，借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。參考資料來(lái)源：百度百科-應付職工薪酬。
4.付工資的會(huì )計分錄
一、計提工資時(shí)：
借：管理費用、生產(chǎn)成本、銷(xiāo)售費用等科目
貸：應付職工薪酬-工資
二、計提單位負擔的社保
借：管理費用、生產(chǎn)成本、銷(xiāo)售費用等科目
貸：應付職工薪酬-社保
三、代扣個(gè)稅、社保費用
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保
應付稅費-個(gè)人所得稅
四、發(fā)放工資
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款
五、代繳個(gè)稅、社保
借：應付職工薪酬-社保
應付稅費-個(gè)人所得稅
貸：銀行存款
5.應付工資的會(huì )計分錄
我不同意雅婷的觀(guān)點(diǎn)，應付工資應核算員工的稅前工資。
舉例如下，某月公司支付工資100000元，代扣員工個(gè)人所得稅5000元、公積金2000元、基本養老保險費1000元、失業(yè)保險費125元、醫療保險費265元。應作分錄如下：1、借：管理費用（制造費用）100000貸：應付工資1000002、借：應付工資100000貸：其他應付款——代扣個(gè)人所得稅5000其他應付款——代扣公積金2000其他應付款——代扣養老保險費1000其他應付款——代扣失業(yè)保險費125其他應付款——代扣醫療保險費265現金91610。
