個人繳納社保(個人交的社保計入哪個科目)
1.個人交的社保計入哪個科目
個人交的社保，計入其他應付款 1、繳納時 借：應付職工薪酬---社保（計入公司的） 其他應收款---（個人要從工資中扣回的） 貸：銀行存款 2、計提時 借：管理費用等---社保（計入公司的） 貸：應付職工薪酬--社保（計入公司的） 3、從工資中扣回時 借：應付職工薪酬---工資（應發(fā)數(shù)） 貸：其他應收款---社保（個人要從工資中扣回的） 庫存現(xiàn)金/銀行存款（實發(fā)數(shù)） 擴展資料 未執(zhí)行新會計準則的 1、繳納時 借：管理費用等---社保（計入公司的） 其他應收款---社保（個人要中工資中扣回的） 貸：銀行存款 2、從工資中扣回時 借：應付職工酬酬---工資（應發(fā)數(shù)） 貸：其他應收款--社保（個人要中工資中扣回的） 庫存現(xiàn)金/銀行存款（實發(fā)數(shù)） 員工查詢、打印本人明細參保信息的，需提供身份證原件及社保卡原件（驗原件，收復印件）；員工委托他人查詢本人參保信息的，需提供授權委托書原件、委托人身份證原件、委托人社?？ㄔ笆芡腥松矸葑C原件（除授權委托書收原件，其余材料驗原件，收復印件）。
參考資料來源：百度百科-常見會計分錄大全。
2.繳納社保費的會計分錄
分析如下：
1、繳納時：
借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
其他應收（付）款--社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款/現(xiàn)金
2、計提時：
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
3、發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬--工（應發(fā)數(shù)）
貸：其他應收（付）款--社會保險費（個人部分） 銀行存款/現(xiàn)金 （實發(fā)數(shù)）
擴展資料
會計分錄在實際工作中，是通過填制記賬憑證來實現(xiàn)的，它是保證會計記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。會計核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟業(yè)務，都需要在登記賬戶以前，按照記賬規(guī)則。
通過填制記賬憑證來確定經(jīng)濟業(yè)務的會計分錄，以便正確地進行賬戶記錄和事后檢查。會計分錄有簡單分錄和復合分錄兩種。
參考資料來源：搜狗百科-會計分錄
3.社保代扣代繳會計分錄如何做
繳納時：
借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分） 其他應收（付）款--社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時：
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬--工資（應發(fā)數(shù)）
貸： 其他應收（付）款--社會保險費（個人部分） 庫存現(xiàn)金 （實發(fā)數(shù)）
拓展資料：
會計分錄是指對某項經(jīng)濟業(yè)務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。按照復式記賬的要求，對每項經(jīng)濟業(yè)務以賬戶名稱、記賬方向和金額反映賬戶間對應關系的記錄。在借貸記賬法下，則是指對每筆經(jīng)濟業(yè)務列示其應借和應貸賬戶的名稱及其金額的一種記錄。
會計分錄是指經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生時，按照記賬規(guī)則的要求，確定并列示應借應貸賬戶的名稱及其金額的一種簡明記錄。會計分錄的格式和要求是：先借后貸；借和貸要分行寫，并且文字和金額的數(shù)字都應錯開；在一借多貸或一貸多借的情況下，要求借方或貸方的文字和金額數(shù)字必須對齊。
4.代扣代繳個人社會保險應該計入什么科目
代扣代繳個人社會保險計入應付職工薪酬-社保，或其他應收款核算。
社會保險一般是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，按相關規(guī)定，養(yǎng)老和醫(yī)療保險有個人負擔的部分，其余為企業(yè)負擔。
社保費用實際上是企業(yè)為職工支付的款項，屬于一種職工薪酬，所以應該用應付職工薪酬科目來歸集核算。
代扣代繳社保實際上是指企業(yè)為了統(tǒng)一支付社保費用，從個人手上代扣款項一起繳納。代扣代繳個人社會保險業(yè)務有兩種，
第一種是企業(yè)內(nèi)部職工的社保，個人負擔的部分。
這種情況，需要從該員工工資中扣除個人負擔部分的社保，同時，企業(yè)承攬對應的企業(yè)部分社保費用。
這種情況的社保會計處理分錄為：
1、計提企業(yè)負擔部分
借：管理費用（或生產(chǎn)成本、銷售費用等，根據(jù)員工所在部門確定）
貸：應付職工薪酬-社保
2、從職工工資中代扣個人負擔的部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保
3、繳納社保（個人負擔的加上公司負擔的）
借：應付職工薪酬-社保
貸：銀行存款。
第二種情況，即所謂掛靠方式，企業(yè)不負擔社保費用，全部由個人負擔，每月個人繳納足額的社保給企業(yè)，企業(yè)代個人繳給社保局。這種情況實際是該個人與是否企業(yè)職工沒有關系，所以不需要用應付職工薪酬科目歸集核算，而用其他應收款（先繳納后收款）或其他應付款（先收款再繳納）科目來歸集核算；賬務處理會計分錄為：
1、收到個人交來的社保
借：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）
貸：其他應付款-代繳社保
2、繳納時
借：其他應付款-代繳社保
貸：銀行存款
5.社保費全部由個人交,會計分錄如何做
全部由公司交的就全部計入公司費用，具體分錄為
已執(zhí)行新會計準則的
繳納時
借：應付職工薪酬---社保（計入公司的）
其他應收款---（個人要從工資中扣回的）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用等---社保（計入公司的）
貸：應付職工薪酬--社保（計入公司的）
從工資中扣回時
借：應付職工薪酬---工資（應發(fā)數(shù)）
貸：其他應收款---社保（個人要從工資中扣回的）
庫存現(xiàn)金/銀行存款（實發(fā)數(shù)）
未執(zhí)行新會計準則的
繳納時
借：管理費用等---社保（計入公司的）
其他應收款---社保（個人要中工資中扣回的）
貸：銀行存款
中工資中扣回時
借：應付職工酬酬---工資（應發(fā)數(shù)）
貸：其他應收款--社保（個人要中工資中扣回的）
庫存現(xiàn)金/銀行存款（實發(fā)數(shù)）
6.繳納員工社保會計分錄
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
企業(yè)已成功辦理登記手續(xù)后，當月15日（含當日）內(nèi)所申報的社保業(yè)務屬當月繳費記錄，15日后的屬次月繳費記錄；
看情形你應該是下半月辦的社保。我公司給新員工辦社保是13日去辦的，當月就繳納了；
每月向社保公司繳納的是當月的社保額。而每月工資發(fā)放的都是上月的工資額。所以，繳納社保時分錄（按據(jù)實列支的原則可以不計提）：
借：管理費用—保險費（單位應繳納部分）
借：其他應收款—代扣代繳員工社保（企業(yè)墊付員工個人應繳納部分）
貸：現(xiàn)金（我們這里交現(xiàn)金，有的地方可通過銀行劃款）
次月發(fā)放工資時：
借：應付工資
貸：其他應收款—代扣代繳員工社保（企業(yè)墊付員工個人應繳納部分）
貸：現(xiàn)金或銀行存款
