企業(yè)上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)(工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄)

1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

1.按新準(zhǔn)則的規(guī)定，工會(huì)費(fèi)應(yīng)納入“應(yīng)付職工薪酬———工會(huì)經(jīng)費(fèi)”科目核算，按月計(jì)提時(shí)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記該科目。

計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

銷(xiāo)售費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

……（等等）

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

本月應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)=本月實(shí)際發(fā)放工資總額*2%（工資總額包括：崗位工資、工齡工資、效益工資、加班加點(diǎn)工資、生活補(bǔ)貼和其他工資等）。

交納時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貨：銀行存款

返還時(shí)：

借：銀行存款

貨：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

如果企業(yè)有工會(huì)組織，此款項(xiàng)應(yīng)返還到工會(huì)組織的銀行賬戶(hù)上。

2.《企業(yè)所得稅法實(shí)施細(xì)則》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。因此企業(yè)應(yīng)取得撥繳款收據(jù)（《工會(huì)專(zhuān)用結(jié)算憑證（行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳款書(shū)）》），按不超出計(jì)稅工資的2%扣除。

2.關(guān)于繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)后怎么做會(huì)計(jì)分錄

繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)有返還企業(yè)工會(huì)使用部分。

本人意見(jiàn)應(yīng)按以下方法處理：1、計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)：借：管理費(fèi)用--工會(huì)經(jīng)費(fèi)10000，貸：其他應(yīng)交款--應(yīng)交工會(huì)費(fèi)10000;2、繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)：借：其他應(yīng)交款--應(yīng)交工會(huì)費(fèi)10000，貸：銀行存款10000;3、總工會(huì)返還企業(yè)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)：借：銀行存款6000，貸：應(yīng)付職工薪酬---工會(huì)經(jīng)費(fèi) 6000;4、企業(yè)工會(huì)發(fā)生費(fèi)用：借：應(yīng)付職工薪酬---工會(huì)經(jīng)費(fèi)2300，貸：銀行存款（現(xiàn)金）2300。以上數(shù)字為假設(shè)，按公司實(shí)際發(fā)生額確定。

3.交納上月的工會(huì)經(jīng)費(fèi)怎么做分錄

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源：

（一）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；

（二）建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；

因此，按照《工會(huì)法》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)全額上繳工會(huì)組織，有工會(huì)組織按規(guī)定比例返還企業(yè)使用。1.借；管理費(fèi)用

貸；應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

2.借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)有返還企業(yè)工會(huì)使用部分。

本人意見(jiàn)應(yīng)按以下方法處理：

1、計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)：借：管理費(fèi)用--工會(huì)經(jīng)費(fèi)10000，貸：其他應(yīng)交款--應(yīng)交工會(huì)費(fèi)10000;

2、繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)：借：其他應(yīng)交款--應(yīng)交工會(huì)費(fèi)10000，貸：銀行存款10000;

3、總工會(huì)返還企業(yè)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)：借：銀行存款6000，貸：應(yīng)付職工薪酬---工會(huì)經(jīng)費(fèi) 6000;

4、企業(yè)工會(huì)發(fā)生費(fèi)用：借：應(yīng)付職工薪酬---工會(huì)經(jīng)費(fèi)2300，貸：銀行存款（現(xiàn)金）2300。

以上數(shù)字為假設(shè)，按公司實(shí)際發(fā)生額確定。

4.上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)該屬于什么會(huì)計(jì)科目

根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照工資總額的2%，向本企業(yè)工會(huì)組織撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，相關(guān)會(huì)計(jì)處理為：

1.向員工（工會(huì)會(huì)員）代扣工會(huì)會(huì)費(fèi)的

借：應(yīng)付工資

貸：其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

2.計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的

借：管理費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

3.撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)及工會(huì)會(huì)費(fèi)的

借：其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

擴(kuò)展資料

計(jì)算規(guī)則

工資及附加費(fèi) 公司各部門(mén)發(fā)生的工資及福利費(fèi)用.福利費(fèi)用如實(shí)列支，不超過(guò)應(yīng)付職工薪酬14%的準(zhǔn)予扣除，超出部分進(jìn)行稅務(wù)調(diào)整。

工會(huì)經(jīng)費(fèi) 公司按應(yīng)付工資2%計(jì)提的工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

職工教育經(jīng)費(fèi)按應(yīng)付工資的2.5%計(jì)提的用于職工教育方面的費(fèi)用開(kāi)支的范圍主要有培訓(xùn)教材費(fèi)，師資費(fèi)，外委培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)教師以及外委培訓(xùn)人員的差旅費(fèi)，交通費(fèi)等，培訓(xùn)領(lǐng)用的消耗品和零配件等. 住房公積金 公司為職工交納的住房公積金，計(jì)提基數(shù)是崗位技能工資，計(jì)提比例公司為10%，個(gè)人為10%（其中個(gè)人部分從個(gè)人工資扣除）

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 公司為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，計(jì)提比例公司為20%，個(gè)人為8%（其中個(gè)人部分從個(gè)人工資扣除）

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 公司為職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 公司為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，其中個(gè)人部分從個(gè)人工資扣除

參考資料來(lái)源：百度百科-管理費(fèi)用

5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)怎樣入賬

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)按應(yīng)付工資總額的2%提取。

2、計(jì)提時(shí)，根據(jù)職工的不同崗位計(jì)入相應(yīng)的借方科目：

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

3、實(shí)際發(fā)生時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金（或銀行存款等其他相關(guān)科目）

擴(kuò)展資料：

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提列支

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要兩個(gè)方面：一是上交經(jīng)當(dāng)?shù)毓?huì)部分，二是企業(yè)工會(huì)留用的部分。有關(guān)工會(huì)方面的支出都可以在工會(huì)經(jīng)費(fèi)里面列支，但稅法允許抵扣的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能超過(guò)當(dāng)年計(jì)稅工資總額的2%。

主要的工會(huì)支出

企業(yè)如果有工會(huì)就要計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)（須是經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)氐墓?huì)批準(zhǔn)或備案的）。當(dāng)然你的工會(huì)經(jīng)費(fèi)也必須上交部分給出當(dāng)?shù)氐墓?huì)。一般私營(yíng)企業(yè)是沒(méi)有工會(huì)的，所以不用提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，但如果你單位有工會(huì)，或當(dāng)?shù)匾蟊仨氃O(shè)立工會(huì)，那就應(yīng)該提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)通常包括三部分：

1、由企業(yè)向工會(huì)組織提供的辦公設(shè)施。包括工會(huì)日?；顒?dòng)所必需的房屋設(shè)備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設(shè)施，通常由企業(yè)提供，其維修費(fèi)用通常也由企業(yè)承擔(dān)。

2、企業(yè)按規(guī)定計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。根據(jù)我國(guó)工會(huì)法的規(guī)定，企業(yè)每月應(yīng)按全部職工實(shí)際工資總額的2%向本企業(yè)工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，在管理費(fèi)中列支。但必須收到專(zhuān)用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。

3、工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)。根據(jù)我國(guó)工會(huì)法的規(guī)定，工會(huì)會(huì)員每月按基本工資的千分之五交納會(huì)費(fèi)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的列支

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于職工的教育和工會(huì)活動(dòng)，其開(kāi)支范圍如下：

1、宣傳活動(dòng)支出。包括工會(huì)組織日常的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)競(jìng)賽，舉辦各種報(bào)告會(huì)、展覽會(huì)、講座和其他技術(shù)交流的宣傳費(fèi)用，以及各種宣傳工具的購(gòu)置維修和集體訂閱的報(bào)刊雜志等支出。

2、文藝活動(dòng)支出。包括工會(huì)開(kāi)展業(yè)余文藝活動(dòng)所需的設(shè)備購(gòu)置費(fèi)和維修費(fèi)，舉辦聯(lián)歡會(huì)，藝術(shù)展覽到這些文藝活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)；還包括工人文化宮、工人俱樂(lè)部、工人圖書(shū)館的設(shè)備購(gòu)置維修和日常經(jīng)費(fèi)。

3、體育活動(dòng)支出。包括工會(huì)舉辦的各種體育活動(dòng)的設(shè)備購(gòu)置維修費(fèi)、經(jīng)費(fèi)、運(yùn)動(dòng)用品和服裝費(fèi)。

4、工會(huì)干部訓(xùn)練費(fèi)，是指培訓(xùn)工會(huì)專(zhuān)職人員的費(fèi)用。

5、工會(huì)行政費(fèi)有關(guān)支出。包括工會(huì)專(zhuān)職人員的人員經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。

6、補(bǔ)助支出。包括工會(huì)會(huì)員的困難補(bǔ)助和職工集體福利事業(yè)的補(bǔ)助費(fèi)用。

7、工會(huì)專(zhuān)職人員的工資。工會(huì)專(zhuān)職人員的工資由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，其他各種待遇是于本企業(yè)其他職工相同，由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

暫不計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況

1、未成立工會(huì)組織的企業(yè)，可以不計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

2、處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)的企業(yè)，可以不計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

但是，以上兩條各地方規(guī)定不一，具體情況應(yīng)查詢(xún)當(dāng)?shù)毓?huì)的有關(guān)組織。

范圍、比例及計(jì)算繳納公式

1、國(guó)稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的范圍：建立工會(huì)組織的所有企業(yè)、事業(yè)單位（省總工會(huì)直管單位和市財(cái)政全額預(yù)算撥款的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除外）。

2、國(guó)稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的比例：企業(yè)、事業(yè)單位按全部職工工資總額2%計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中應(yīng)上繳上級(jí)工會(huì)50%的部分。（省屬產(chǎn)業(yè)工會(huì)在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規(guī)定）

3、計(jì)算繳納公式：?jiǎn)挝蝗柯毠すべY總額*2%

參考資料來(lái)源：搜狗百科--工會(huì)經(jīng)費(fèi)

6.最新小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,交工會(huì)經(jīng)費(fèi),如何做會(huì)計(jì)分錄

根據(jù)小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)”。

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》

第四十九條 應(yīng)付職工薪酬，是指小企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而應(yīng)付給職工的各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

小企業(yè)的職工薪酬包括：

（一）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。

（二）職工福利費(fèi)。

（三）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（四）住房公積金。

（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

.

同時(shí)配發(fā)的《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則--會(huì)計(jì)科目、主要賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表》

2211 應(yīng)付職工薪酬

一、本科目核算小企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

小企業(yè)（外商投資）按照規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，也通過(guò)本科目核算。

二、本科目應(yīng)按照“職工工資”、“獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”等進(jìn)行明細(xì)核算。

會(huì)錄應(yīng)該為：

每月計(jì)提：

借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

實(shí)際繳撥：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款