殘疾人就業(yè)保障金入得(殘疾人就業(yè)保障金應該進財務什么科目)
1.殘疾人就業(yè)保障金應該進財務什么科目
根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，用人單位對殘疾人就業(yè)保障金進行賬目登記，是這樣安排的。企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經濟組織把殘保金記入管理費用，而機關、團體、事業(yè)單位就從單位預算經費包干結余或收支結余中列支
①如果已經計提了，在實際交納時的分錄
借：其他應繳
貸：銀行存款
②如果沒有計提，在實際交納時
借：管理費用-殘保金
貸：銀行存款
③殘保金的計提分錄
計提時：
借：管理費用-殘保金
貸：其他應交款
實際交納時：
借：其他應交款
貸：銀行存款
相關資料：財會人必看！殘保金會計分錄以及計算
2.殘疾人就業(yè)保障金管理費用記入什么科目
計入管理費用中的稅金只有4項：印花稅、土地使用稅、房產稅、車船使用稅，故殘疾人就業(yè)保證金不能計入管理費用--稅金。殘疾人就業(yè)保障金一般計入管理費用二級科目相關稅費，不通過應交稅費科目反映，發(fā)生時直接計入當期損益。
殘疾人保障金，是凡在本市內、在地稅局辦理稅務登記的機關、團體、事業(yè)單位企業(yè)（福利企業(yè)除外）等各用人單位，均應按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定執(zhí)行的，應繳納殘保金。
擴展資料：
管理費用率=管理費用/主營業(yè)務收入*100%
年的是年收入和年管理費用
月的是月收入和月管理費用。
附：建設單位管理費
1、定義：建設單位管理費是指建設單位從項目開工之日起至辦理竣工財務決算之日止發(fā)生的管理性質的開支。
包括：不在原單位發(fā)工資的工作人員工資，辦公費、差旅交通費、勞動保護費、工具用具使用費、固定資產使用費、零星購置費、招募生產工人費、技術圖書資料費、印花稅、業(yè)務招待費、施工現(xiàn)場津貼、竣工驗收費和其他管理性質開支。
2。收取標準：業(yè)務招待費支出不得超過建設單位管理費總額的10%，施工現(xiàn)場津貼標準比照當?shù)刎斦块T制定的差旅費標準執(zhí)行。
參考資料來源：搜狗百科-管理費
3.交納殘保金應計入哪個會計科目
我在一個地方看到如下的介紹，你可以看看：/club/bbs/ShowAnnounce.asp?ID=3351081財政部關于印發(fā)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關會計處理規(guī)定的通知 財會[1995]10號 1995年2月17日國務院各有關部委、直屬機構，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局）：為了更好地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國殘疾人保障法》，根據(jù)財政部頒發(fā)的《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，現(xiàn)就企業(yè)繳納殘疾人保障金有關會計處理問題通知如下：一、企業(yè)應在“其他應交款”科目下設置“應交殘疾人就業(yè)保障金”明細科目（外商投資企業(yè)在“其他應付款”科目下設置“應付殘疾人就業(yè)保障金”明細科目），核算企業(yè)按規(guī)定應繳納的殘疾人就業(yè)保障金。
二、企業(yè)按規(guī)定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應交款——應交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應付款——應付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實際上交時，借記“其他應交款——應交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應付款——應付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。企業(yè)超比例安置殘疾人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績，按規(guī)定收到的獎勵，借記“銀行存款”等科目，貸記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目。
三、企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金，借記“營業(yè)外支出”科目，貸記“銀行存款”科目。
4.殘疾人就業(yè)保障金應計什么會計科目
繳納的殘疾人就業(yè)保障金應該計入管理費用——殘疾人就業(yè)保障金會計科目。
原《財政部關于印發(fā)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關會計處理規(guī)定的通知》（財會字[1995]10號）規(guī)定：
企業(yè)按規(guī)定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記 “其他應付款——應付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實際上交時，借記 “其他應付款——應付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。
擴展資料
安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。
應繳納的保障金=（單位上年度在職職工總數(shù)*1.5%（上海市為1.6%）-已安排殘疾職工人數(shù)）*本地區(qū)上年度職工年平均工資。
在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關職能部門提供的人數(shù)核定。
安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。
已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經鑒定符合國務院規(guī)定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。
參考資料來源：上海財政-關于印發(fā)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關會計處理規(guī)定
