個(gè)人簡(jiǎn)歷制作制作方法(制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧)

1.制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧有哪些

簡(jiǎn)歷的制作其實(shí)看你選擇什么樣的工作去應聘，有些公司喜歡實(shí)在的簡(jiǎn)歷，也就是注重實(shí)際，要著(zhù)重寫(xiě)你的工作經(jīng)歷，有些公司喜歡華而實(shí)的簡(jiǎn)歷，也就是說(shuō)即喜歡一份漂亮拿的出手的簡(jiǎn)歷，又喜歡里面簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單一針見(jiàn)血的內容，所以簡(jiǎn)歷的話(huà)什么榮譽(yù)的一大堆的就不要多寫(xiě)，挑選重點(diǎn)的突出的寫(xiě)幾個(gè)，工作經(jīng)歷要寫(xiě)的，一般人事都會(huì )問(wèn)你為什么換工作呢，你要有技巧的在簡(jiǎn)歷上描述出來(lái)。

簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)就是，一：個(gè)人頭像要簡(jiǎn)單大方型的，二：內容簡(jiǎn)單突出；三：可適當描述自己以前工作經(jīng)歷以及業(yè)績(jì)方面，適度的自我評價(jià)。四、一份好的簡(jiǎn)歷制作出來(lái)更需要自己去了解他，如果你自己都不清楚簡(jiǎn)歷上的內容，那面試就更別談了。

2.求個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方法

電子簡(jiǎn)歷的制作方法，1，首先應該附加一封求職信，先寫(xiě)好你的求學(xué)經(jīng)歷，重要的社團經(jīng)驗和兼職工作經(jīng)歷，專(zhuān)業(yè)技能、特長(cháng)和語(yǔ)言能力，性格特點(diǎn)與評價(jià)，求職意向及簡(jiǎn)單的職業(yè)發(fā)展規劃，聯(lián)系方式與備注等。在求職意向中，要表達出你有強烈的動(dòng)機希望得到這份工作，可以包含你對這份工作有哪些看法及你有哪些工作經(jīng)驗和能力對公司有利，希望能從這份工作中得到什么，能為公司帶來(lái)什么貢獻，即你的價(jià)值所在。 總之，簡(jiǎn)歷一定要“突出個(gè)性、與眾不同”，但同時(shí)還有注意“簡(jiǎn)明”。

2，制作求職名片 即，個(gè)人簡(jiǎn)歷（表格式，小冊子式，文章式） 求職名片就是綜合你的重要求職信息的類(lèi)似于名片狀的精美卡片。制作求職名片的方法如下：在名片左上方印上你的照片；右邊則從上到下印上姓名、出生年月、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、社會(huì )工作（學(xué)校工作）、聯(lián)系電話(huà)、政治面貌等基本信息，讓人一目了然；右下角用不同的字體突出自己的電子郵箱地址，方便招聘方的通知工作；在背面列出特長(cháng)優(yōu)勢、專(zhuān)業(yè)技能、獲獎?dòng)涗洝⒐ぷ鳂I(yè)績(jì)等等能突出你的個(gè)性、能力、特長(cháng)、工作背景的種種成績(jì)。

3，禁忌之用語(yǔ)，我對…非常感興趣；隨信附上履歷，供您參考；牽涉個(gè)人感受、情感的語(yǔ)句，與公事無(wú)關(guān)，少說(shuō)為妙；我精力充沛；請查收履歷；薪金待遇可以協(xié)商；期待您的答復；請接受我的履歷；我的專(zhuān)長(cháng)可應用于…等。 禁忌之抄襲，人力部門(mén)的人，都是老手，他們一眼就能發(fā)現你的盡力真實(shí)與否。不能想當然地到網(wǎng)上downlode一篇.

4，給你一個(gè)找模版的好地方，你先下一個(gè)wps，里邊有好多求職方面的模板。我想里邊必定有一種適合你。

3.怎么制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,要怎么制作,詳細步驟

一份動(dòng)人的簡(jiǎn)歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過(guò)下面步驟，這件事不再那么難了。

選擇目標 先決定你要怎么樣的工作，然后寫(xiě)在一張白紙上。這個(gè)目標沒(méi)必要一定要出現在你的簡(jiǎn)歷上。

有時(shí)候，寫(xiě)在自薦信上會(huì )更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)清楚是不會(huì )有害的。

但一定要寫(xiě)清楚。例如，“主管上海片區個(gè)人電腦銷(xiāo)售的經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位 ”這類(lèi)措辭要好得多。

列寫(xiě)教育程度 在你的目標下面，列舉出你所受過(guò)的相關(guān)教育和訓練。持續的學(xué)習和訓練說(shuō)明你有上進(jìn)心，所以闡明你在基本教育后所受的相關(guān)教育。

記住要相關(guān)的。 重寫(xiě)你的工作目標 著(zhù)手把你要的工作描述清楚。

如果你仍在職，你的公司的人事部門(mén)是你第一個(gè)該去咨詢(xún)的地方。如果不方便，你就應該去圖書(shū)館或書(shū)店找一本工作分析方面的書(shū)籍。

列寫(xiě)工作目錄 從你現在的工作開(kāi)始倒退，把你所做過(guò)的工作都列出來(lái)。包括公司名和地址（城市），及年份。

如：1980-現在）和職位。 描述工作細節 在每個(gè)你以前做的職位下寫(xiě)上你的職責。

參照你前面所抄的工作描述。不過(guò)不要寫(xiě)的象散文或范圍太小。

成功經(jīng)歷 現在，回到以前的每個(gè)工作去，想一想你有沒(méi)有做出什么超出你工作職責的成就。你有沒(méi)有每月完成150%？你有沒(méi)有發(fā)明或改進(jìn)什么而為公司節約￥100000？你有沒(méi)有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳？寫(xiě)出來(lái)給你未來(lái)的雇主看 。

多用數字，數字總是很有說(shuō)服力的。 做適當的篩選 現在你已經(jīng)有很多字在白紙上了，回到每個(gè)工作中去，考慮那些確實(shí)與你的目標是有關(guān)的。

刪去那些無(wú)關(guān)的，甚至可以是整個(gè)工作經(jīng)歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經(jīng)驗）。記住，你的簡(jiǎn)歷是一張讓你跨進(jìn)門(mén)的名片。

他不是工作回憶 。所以只寫(xiě)與目標有關(guān)的事。

加入關(guān)鍵字 現在許多都用e-mail和可掃描的簡(jiǎn)歷。所以你的簡(jiǎn)歷應多含有關(guān)鍵字。

關(guān)鍵字將會(huì )用在數據庫里以便查找。你應該寫(xiě)清楚，如：C++,UNIX，網(wǎng)絡(luò )，工程等。

關(guān)鍵字一般有3種類(lèi)型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)。在每句句子里都用一些。

但是，不要用不切實(shí)際的詞。 建立清晰的合理的句子 現在開(kāi)始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。

把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動(dòng) 詞以加強說(shuō)服力；不時(shí)的用一些關(guān)鍵字；不要用空洞無(wú)用的話(huà)。

如果你自己寫(xiě)不好，可以翻書(shū)或請教朋友，讓你的簡(jiǎn)歷變完美。 重新組織 你已經(jīng)快完工！回到句子中去重新排列他們。

在每個(gè)工作，寫(xiě)上1在你所做的最成功的事前，寫(xiě)上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫(xiě)完。保持邏輯性使人不至于跳來(lái)跳去的看。

加上相關(guān)的條件 想一想你還有什么優(yōu)勢與這工作有關(guān)，把他們加到簡(jiǎn)歷末尾。如執照、證書(shū)、協(xié)會(huì )等。

如有相關(guān)興趣也可能會(huì )有用。 簡(jiǎn)短說(shuō)明 最后，但也是必須的。

你應該在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭部分用四五句話(huà) 寫(xiě)上你個(gè)人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的東西。記住，招聘人員會(huì )用10秒鐘左右來(lái)考慮是否從頭讀到尾。

如果你的簡(jiǎn)歷的前1/3能吸引人的話(huà)，你將是很幸運的。一份出色的簡(jiǎn)歷不能保證你得到一份工作的話(huà)，至少能幫你得到面試的機會(huì )。

你現在已經(jīng)完成了簡(jiǎn)歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問(wèn)題。寫(xiě)簡(jiǎn)歷也是一門(mén)科學(xué)，有條件的話(huà)可以找些人來(lái)幫忙，這會(huì )更好。

4.如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表的方法與步驟

步驟1 認清自己

當你下筆寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前，請先想清楚下列問(wèn)題：什么是你最在乎、想要的（經(jīng)驗、薪資、成就感…）？什么是你最不能忍受的（受限過(guò)大、加班…）？什么是你與眾不同的（優(yōu)、缺點(diǎn)）？什么事情是你最得意的？什么事情是最失敗的？如何處理及后續改進(jìn)？

步驟2 認清職務(wù)與企業(yè)

清楚了解所應征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢(xún)問(wèn)從事該行業(yè)的親朋好友或學(xué)長(cháng)學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規劃單位、輔導室，相信一定可以理清你的困惑；再來(lái)就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機會(huì )愈高。

步驟3 突出特色賣(mài)點(diǎn)

找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣(mài)點(diǎn)，列出所有要項，千萬(wàn)不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷(xiāo)，接著(zhù)就可以進(jìn)行步驟4了。

步驟4 挑選制作適合的個(gè)人簡(jiǎn)歷表

一份適合的個(gè)人簡(jiǎn)歷格式也是相當重要的，如果你是應征廣告設計的職位，而使用一般的個(gè)人簡(jiǎn)歷表，不具任何創(chuàng )意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言，簡(jiǎn)歷所應包含的要項，有：應征項目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò )電話(huà)及地址、興趣專(zhuān)長(cháng)…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、自傳、希望待遇等，其它項目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專(zhuān)題或論文、證書(shū)復印件等，則視情況而定。

5.簡(jiǎn)歷的幾種形式

一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷可分為以下三種形式： 時(shí)間順序型

時(shí)間順序型簡(jiǎn)歷對于那些想找一份與自己以前從事職業(yè)相同種類(lèi)工作的人是最適宜的。如果你的工作經(jīng)歷中有連續的范圍明確、清楚易懂的職業(yè)；如教師、會(huì )計等，時(shí)序型或傳統型簡(jiǎn)歷是展示你的技能的最佳方式。此類(lèi)簡(jiǎn)歷直接了當，書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)明，如果處理得當，整個(gè)簡(jiǎn)歷將會(huì )顯得有力可信且富有說(shuō)服力。

這種類(lèi)型的簡(jiǎn)歷以時(shí)間為順序列舉出你的工作經(jīng)歷。先列出你最近所從事的工作的職稱(chēng)，然后按逆時(shí)間順序將過(guò)去的工作職稱(chēng)依次列出。通常，一份工作簡(jiǎn)歷所涵蓋的時(shí)間不應超過(guò)十年，除非你在某個(gè)特定的職位上干了更長(cháng)的時(shí)間，或者你的相關(guān)工作經(jīng)歷超過(guò)十年。 職能/技能型

職能或技能型簡(jiǎn)歷對那些頻繁更換工作，綜合以往幾種工作的技能用于新工作，或是新近經(jīng)過(guò)再培訓教育而獲得新技能的人來(lái)說(shuō)，是最適合不過(guò)的。

職能型簡(jiǎn)歷強調實(shí)力和成就而不是僅僅羅列按時(shí)間順序的工作經(jīng)歷。之所以稱(chēng)之為職能型，是因為它是按照職能或技能而不是按時(shí)間段、工作職務(wù)或公司名稱(chēng)來(lái)編寫(xiě)的。這種類(lèi)型的簡(jiǎn)歷對于那些有不穩定的工作經(jīng)歷或者曾在多種職位工作過(guò)的人是比較適合的。 復合型簡(jiǎn)歷

這種類(lèi)型的簡(jiǎn)歷包括有職能/技能型簡(jiǎn)歷的內容，隨后是一個(gè)簡(jiǎn)略的時(shí)序型工作簡(jiǎn)歷，其中包括職務(wù)頭銜、雇主姓名和雇用日期等。復合型簡(jiǎn)歷兼具以上兩種簡(jiǎn)歷的優(yōu)點(diǎn)，適合于大多數求職者。它既能突出你的技能，又能提供過(guò)去雇主對你過(guò)去的工作經(jīng)歷的看法。 求職函的發(fā)送

向你感興趣的部門(mén)的領(lǐng)導或經(jīng)理發(fā)出你的簡(jiǎn)歷和求職函。注意核對他/她的姓名、頭銜和尊稱(chēng)（博士、先生、夫人、小姐或者女士）。要確保拼寫(xiě)準確。除非在只知道對方郵政信箱號碼的情況下，最好別在信封上寫(xiě)：“某某負責人收”，或是“有關(guān)人士收”。

盡管人事部門(mén)有時(shí)會(huì )對應聘者進(jìn)行初步面試，您還是將簡(jiǎn)歷和求職函寄給你將要為之工作的人為好。如果您正在向一家可以提供多個(gè)職位的大公司申請職位，要向每個(gè)部門(mén)的負責人都發(fā)出一份簡(jiǎn)歷和求職函。如此一來(lái)，你的工作簡(jiǎn)歷中所陳述的職業(yè)目標將具靈活性。

6.個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么制作

個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法及應注意的問(wèn)題 個(gè)人簡(jiǎn)歷 個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。

個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應包括以下幾個(gè)方面的內容： （1）個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛(ài)好、性格等等； （2）學(xué)業(yè)有關(guān)內容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計算機掌握程度等等； （3）本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔任社會(huì )工作或加入黨團等方面的情況； （4）所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項獎學(xué)金等； （5）本人特長(cháng)：如計算機、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。 個(gè)人簡(jiǎn)歷應該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。

個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復印件，外語(yǔ)四、六級證書(shū)的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。 寫(xiě)履歷表要注意的問(wèn)題是： （1）首先要突出過(guò)去的成就。

過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì )有說(shuō)服力。

（2）履歷表切忌過(guò)長(cháng)，應盡量濃縮在三頁(yè)之內。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

（3）履歷表上的資料必須是客觀(guān)而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因為謊話(huà)一定會(huì )被識破。要本著(zhù)誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。

（4）和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。 （5）不要寫(xiě)對申請職位無(wú)用的東西，切記！ 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文選登 畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷 姓名：*** 性 別：男 公司電話(huà)：********* 出生日期：19**年**月**日 家庭電話(huà)：********* 地 址：某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx# 手機 ：********* 郵 編：*** 求職意向：銷(xiāo)售部主管 工作經(jīng)歷總結 非常熱愛(ài)市場(chǎng)銷(xiāo)售工作，有著(zhù)十分飽滿(mǎn)的創(chuàng )業(yè)激情。

在兩年從事陶瓷市場(chǎng)銷(xiāo)售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗和客戶(hù)資源。與省內主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷(xiāo)商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。

在去年某省的陶瓷博覽會(huì )上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優(yōu)異的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

工作經(jīng)歷 2***年5月—至今： 擔任某瓷器公司的市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員。 主要負責與經(jīng)銷(xiāo)商簽定經(jīng)銷(xiāo)合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場(chǎng)反饋以及開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道等。

負責公司新業(yè)務(wù)員的培訓，在實(shí)際工作中具體指導和協(xié)調業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售工作，并多次受到公司的表?yè)P。 1999年12月--2000年5月：在***公司做市場(chǎng)調查員。

主要負責以電話(huà)形式向客戶(hù)提取對產(chǎn)品的意見(jiàn)，并填寫(xiě)相應的表單轉報給公司。 教育經(jīng)歷 1996年9月—1999年7月某省科技職業(yè)學(xué)院國際經(jīng)濟與貿易專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷。

在校一直擔任學(xué)生干部，工作認真負責，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，多次被學(xué)院評為優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團干，個(gè)人標兵等。 所獲獎勵 1999/06 某某學(xué)院 優(yōu)秀學(xué)生干部稱(chēng)號 1998/10 某某學(xué)院 優(yōu)秀團干，個(gè)人標兵稱(chēng)號 1997/10 某某學(xué)院 優(yōu)秀團干稱(chēng)號 培訓經(jīng)歷 2000/07--2000/09 某省科技職業(yè)學(xué)院 通過(guò)外銷(xiāo)員考試 2001/03--2001/06 某省科技職業(yè)學(xué)院 通過(guò)報關(guān)員考試 外語(yǔ)水平 可與外商進(jìn)行日常常用語(yǔ)溝通，能閱讀業(yè)務(wù)范圍內常用術(shù)語(yǔ)。

電腦操作 熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件 簡(jiǎn)歷吧網(wǎng)址： / /grjl/ /user_resume_templet.php /user_resume_templet.php。

7.簡(jiǎn)歷怎么做才好 簡(jiǎn)歷制作的技巧

一、要體現出自己的意愿

這是最重要的一點(diǎn)，也是招聘主管最想知道的，簡(jiǎn)言之就是“我能為您的公司做什么”。在簡(jiǎn)歷中，要列出自己最擅長(cháng)的二三項技能，使招聘主管一眼即能看出你想應聘的職位，從而不會(huì )立馬將你的簡(jiǎn)歷扔到一邊。

小建議：在簡(jiǎn)歷中，最好能列舉出事實(shí)證明你具有這方面的能力而不是吹噓。但也不能只是簡(jiǎn)單地列舉你曾經(jīng)做過(guò)的工作，要讓招聘主管相信你確實(shí)具有真正的實(shí)力。

二、要體現出自己的信心

這是很關(guān)鍵的一點(diǎn)，也是招聘主管迫切想了解的，簡(jiǎn)言之就是“我能勝任應聘的職位”。在該項中，要介紹自己最顯著(zhù)的成就、最值得驕傲的業(yè)績(jì)和曾取得的最輝煌的榮譽(yù)等，使招聘主管對你有信心，有約你面試的欲望。

小建議：有自信不等于狂妄自大，不要在簡(jiǎn)歷中說(shuō)一些不著(zhù)邊際的話(huà)，以免影響招聘主管對你的印象。

三、要體現出自己的誠意

這是最容易被忽視的一點(diǎn)，也是招聘主管潛意識里的希望，簡(jiǎn)言之就是“你對我的公司很重視”。因此在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，要能體現出“應聘就是針對您的公司的”。這雖然增加了應聘者的求職成本，但是這能顯示出應聘者對到該公司工作的誠意。

小建議：“精誠所至，金石為開(kāi)。”在簡(jiǎn)歷中要讓招聘主管認為你非常希望進(jìn)入他的公司工作，而不是亂打亂撞，亂投簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷內容：

其一，能夠體現求職者的人品

個(gè)人簡(jiǎn)歷的“素質(zhì)”于求職者的個(gè)人素質(zhì)息息相關(guān)，用人單位對外招聘就是希望能夠招聘到優(yōu)秀的、有才能的、高素質(zhì)的人才。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要表現出來(lái)的素質(zhì)要充足，像是求職者的人品方面，具有則怎樣的工作能力，具有怎樣的工作態(tài)度，以及其個(gè)人的職業(yè)素養如何等等。

其二，不宜過(guò)長(cháng)

一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有自己作為“簡(jiǎn)歷”精簡(jiǎn)的“素質(zhì)”，過(guò)長(cháng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì )讓對方在閱讀的時(shí)候用更長(cháng)的時(shí)間，而且個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)長(cháng)也不好突出重點(diǎn)部分。據了解，大部分的招聘官在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都不愿意看到過(guò)長(cháng)的內容。

其三，硬性指標要過(guò)關(guān)

能夠成為一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其中那些必要的硬性標準也不可缺少，如果沒(méi)做硬性標準，單單是通過(guò)軟技能是不可能競爭成功。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不僅要有硬性的標準，還要的這些硬性指標要能夠過(guò)關(guān)，例如當用人單位對學(xué)歷有所要求的時(shí)候，你要突出自己的學(xué)歷，并且學(xué)歷上不能太低，這樣的指標不能通過(guò)，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷連最基本的系統審核都不能通過(guò)。

其四，要有主次關(guān)系

一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，有“素質(zhì)”的個(gè)人簡(jiǎn)歷上要有明顯的主次關(guān)系，主次關(guān)系明顯才能讓對方一眼就能看出你的優(yōu)勢所在。反之，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷中都是統一的沒(méi)有主次內容，會(huì )加大招聘官瀏覽簡(jiǎn)歷的難度，也就很容易被忽略掉。

個(gè)人簡(jiǎn)歷中哪些亮點(diǎn)可以吸引對方

鑒于個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的重要性，很多求職者在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都非常講究寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧，通過(guò)有技巧的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高其質(zhì)量，進(jìn)而來(lái)促進(jìn)順利的通過(guò)。不過(guò)，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)求職就是一場(chǎng)談判，而你能不能拿出足夠的籌碼，是對方能夠接受你的重點(diǎn)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中你所能偶拿出來(lái)得籌碼，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)也就是可以吸引對方亮點(diǎn)，那么具體來(lái)說(shuō)有哪些呢？

1），個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力

雖然說(shuō)現在很多人求職都不是自己對口的專(zhuān)業(yè)，但是在個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力上于求職的工作契合度非常高那么，必然也就能吸對方。個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力就是最好的籌碼，比如說(shuō)學(xué)習會(huì )計專(zhuān)業(yè)的人才，來(lái)求職財務(wù)人員，還有學(xué)習企業(yè)管理的人來(lái)求職管理方面的工作等等。

2），軟硬技能

當今社會(huì )上很多用人的地方都需要人才就有足夠的綜合素質(zhì)，而綜合素質(zhì)的體現就是在個(gè)人的軟硬節能上，尤其是硬技能更是可以作為有利的優(yōu)勢來(lái)吸引對方。例如專(zhuān)業(yè)的計算機能力，英語(yǔ)水平就是屬于硬技能類(lèi)型，而如領(lǐng)導能力、團結能力則是屬于軟技能。

3），學(xué)歷水平

有人說(shuō)博士生的簡(jiǎn)歷一張紙、碩士生的簡(jiǎn)歷幾張紙，而本科學(xué)歷則需要十幾張紙，這種說(shuō)法其實(shí)即使形容學(xué)歷在求職中的重要性。

4），工資經(jīng)驗

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗也是于對方談判的籌碼之一，尤其是有同樣的職位工作的情況下，其工作經(jīng)驗越是豐富則又是越大。

8.怎么制作個(gè)人的簡(jiǎn)歷

制作個(gè)人的簡(jiǎn)歷，個(gè)人的做法，我們老師要求作業(yè)做過(guò)簡(jiǎn)歷。

我說(shuō)下老師的要求和我的做法吧，，純手打哦~簡(jiǎn)歷首先要知道需要的內容：

1、基本信息：個(gè)人姓名、出生日期、畢業(yè)院校、學(xué)習的專(zhuān)業(yè)、籍貫、聯(lián)系電話(huà)，興趣愛(ài)好都可以包括，如果獲得過(guò)專(zhuān)業(yè)證書(shū)最好寫(xiě)進(jìn)去。

2、求職意向：你想要這個(gè)單位的什么職位，有沒(méi)有薪水要求，把你的工作經(jīng)歷也寫(xiě)進(jìn)去，會(huì )的一些技能都可以寫(xiě)，能爭取多點(diǎn)機會(huì )。

3、社會(huì )實(shí)踐：就是你在寒暑假，或者其他時(shí)間進(jìn)行的工作經(jīng)歷，以及自己的感想，對于一個(gè)單位或者企業(yè)，有工作經(jīng)歷的人更容易被錄取。

4、其他：可以寫(xiě)點(diǎn)自己喜歡的格言，對自己的期許等等，為自己的簡(jiǎn)歷加分。

然后，就是頁(yè)面設計，可以用Word來(lái)做：

1、藝術(shù)字：大標題可以使用一些和職業(yè)符合的藝術(shù)字效果，不要太花哨，也可以在標題下面配上英語(yǔ)。

2、插入一些形狀，選擇淺色裝扮下簡(jiǎn)歷的邊框，顯得大方簡(jiǎn)潔。

3、可以在“頁(yè)面布局”里插入水印，選擇自定義水印，是可以插入圖片的。網(wǎng)上選擇一些專(zhuān)業(yè)強，具有職場(chǎng)氣息的圖片作為簡(jiǎn)歷背景。記住，一定要選擇淺色，不要喧賓奪主，會(huì )把文字內容蓋住的。

4、最后，也可以插入頁(yè)碼，在頁(yè)碼里寫(xiě)自己覺(jué)得好的句子，短小精煉的。

9.求個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方法

電子簡(jiǎn)歷的制作方法，1，首先應該附加一封求職信，先寫(xiě)好你的求學(xué)經(jīng)歷，重要的社團經(jīng)驗和兼職工作經(jīng)歷，專(zhuān)業(yè)技能、特長(cháng)和語(yǔ)言能力，性格特點(diǎn)與評價(jià)，求職意向及簡(jiǎn)單的職業(yè)發(fā)展規劃，聯(lián)系方式與備注等。

在求職意向中，要表達出你有強烈的動(dòng)機希望得到這份工作，可以包含你對這份工作有哪些看法及你有哪些工作經(jīng)驗和能力對公司有利，希望能從這份工作中得到什么，能為公司帶來(lái)什么貢獻，即你的價(jià)值所在。 總之，簡(jiǎn)歷一定要“突出個(gè)性、與眾不同”，但同時(shí)還有注意“簡(jiǎn)明”。

2，制作求職名片 即，個(gè)人簡(jiǎn)歷（表格式，小冊子式，文章式）求職名片就是綜合你的重要求職信息的類(lèi)似于名片狀的精美卡片。制作求職名片的方法如下：在名片左上方印上你的照片；右邊則從上到下印上姓名、出生年月、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、社會(huì )工作（學(xué)校工作）、聯(lián)系電話(huà)、政治面貌等基本信息，讓人一目了然；右下角用不同的字體突出自己的電子郵箱地址，方便招聘方的通知工作；在背面列出特長(cháng)優(yōu)勢、專(zhuān)業(yè)技能、獲獎?dòng)涗洝⒐ぷ鳂I(yè)績(jì)等等能突出你的個(gè)性、能力、特長(cháng)、工作背景的種種成績(jì)。

3，禁忌之用語(yǔ)，我對…非常感興趣；隨信附上履歷，供您參考；牽涉個(gè)人感受、情感的語(yǔ)句，與公事無(wú)關(guān)，少說(shuō)為妙；我精力充沛；請查收履歷；薪金待遇可以協(xié)商；期待您的答復；請接受我的履歷；我的專(zhuān)長(cháng)可應用于…等。 禁忌之抄襲，人力部門(mén)的人，都是老手，他們一眼就能發(fā)現你的盡力真實(shí)與否。

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