留學(xué)回國(guó)找工作中應(yīng)對(duì)寶潔面試八大問(wèn)的STAR法則是什么鬼啊？
寶潔的面試由8個(gè)核心問(wèn)題組成。寶潔公司招聘題號(hào)稱由高級(jí)人力資源專家設(shè)計(jì),無(wú)論您如實(shí)或編造回答, 都能反應(yīng)您某一方面的能力。留學(xué)生回國(guó)找工作應(yīng)對(duì)寶潔這個(gè)面試在正式回答問(wèn)題之前，先來(lái)了解一下面試的一大重要原則——STAR原則。所謂STAR原則，即Situation（情景）、Task（任務(wù)）、Action（行動(dòng)）和Result（結(jié)果）四個(gè)英文單詞的首字母組合。SITUATION指情景，也就是應(yīng)聘者需要描述他在所從事崗位期間，曾經(jīng)完成的某件重要的且可以當(dāng)作考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的任務(wù)的背景狀況。TASK含義為任務(wù)，即是要考察應(yīng)聘者在其背景環(huán)境中所執(zhí)行的任務(wù)與角色，從而考察該應(yīng)聘者是否做過(guò)其描述的職位及其是否具備該崗...
