談?wù)勀愕谝淮螘x升的經(jīng)歷，是在什么情況下得到升職機(jī)會(huì)的？
對于晉升機(jī)會(huì)，我的觀點(diǎn)無非兩種情況會(huì)獲得晉升，第一種是你的上級離職或者轉(zhuǎn)崗，第二種是業(yè)務(wù)擴(kuò)充組建新團(tuán)隊(duì)。在中國，即便是扁平化管理的互聯(lián)網(wǎng)公司，也在一定程度上講究“論資排輩”，只是很多時(shí)候還沒輪到你升職，你就直接跳槽走人了，在一家互聯(lián)網(wǎng)公司升職還算概率很小，人均在職時(shí)間1-2年就會(huì)換一家公司了。 01、先講述我升職的經(jīng)歷以及當(dāng)時(shí)的職場環(huán)境我是2009年畢業(yè)進(jìn)入國企做橋梁施工技術(shù)員，剛進(jìn)去鐵定就是個(gè)基層員工，沒背景，沒資料，也沒技術(shù)，都靠自己一步步疊加。當(dāng)時(shí)我被分配到施工現(xiàn)場的時(shí)候，已經(jīng)有一位技術(shù)負(fù)責(zé)人了，也就是我的上級。 剛進(jìn)去壓根沒想過升職，連怎么工作都不是很清楚。經(jīng)歷了幾個(gè)月的磨合期，終于找...
