籍貫就是填你的出生地，比如你的出生地是湖南長沙的，你的戶口因為讀書調(diào)到了北京，.籍貫就埴：湖南長沙，而不是北京；工作經(jīng)歷：就填你過往工作經(jīng)歷，比如XXX年XXX月到XXX年XXX月，在XX單位，任技術(shù)員一職，如實填寫就行了，沒有，那就不用填；教育背景：也就是你的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)經(jīng)歷，比如XXX年XXX月到XXX年XXX月，在XX中學(xué)學(xué)習(xí)，一般寫中學(xué)、大學(xué)、還有一些職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷即可。
在與獵聘合作為職場人士提供簡歷優(yōu)化，求職輔導(dǎo)上百個案例，為您解答一下。 首先我們的簡歷不是寫給自己看的，是給企業(yè)看得，給hr看的，所以簡歷不是用自己的思考角度的考慮而是要思考企業(yè)思考hr想要看什么。 基于這個出發(fā)點，我們要知道企業(yè)招聘需要匹配的是人才在自身年齡，學(xué)歷，背景以外還要關(guān)注的是個人在專業(yè)領(lǐng)域的成就，所具備的知識技能，能力素質(zhì)。 在簡歷編寫過程中針對職責(zé)的履行，項目的案例我們應(yīng)當遵循star法則，也就是需要有背景，有方法論，有任務(wù)目標及最終的結(jié)果貢獻，同時，需要具體化，需要量化。 具象的，具體的簡歷才有可信度，同時在其中帶入所操作的工具模型方法論，更能讓自己的知識技能，能力素質(zhì)具有場景...
