離職交接報告范文
離職交接報告范文
離職交接報告范文
尊敬的公司各位領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出離職，雖然有些不舍，但希望您能諒解。在公司的這些日子里，您無(wú)微不至的關(guān)懷讓我感動(dòng)，同事間愉快向上的氛圍讓我慶幸，總體來(lái)說(shuō)，公司寬松平等的人際關(guān)系和不斷進(jìn)取的敬業(yè)精神給我留下了難忘的記憶，非常感謝公司對我的培養愛(ài)護和同事們對我的關(guān)心照顧，雖無(wú)以回報，但我永懷感激。
決定離職對我來(lái)說(shuō)是個(gè)艱難的過(guò)程，也是慎重考慮不斷權衡的結果，希望您能理解。在為公司效力的日子里,接受了來(lái)自領(lǐng)導、同事很多方面的培訓，也曾多次指導過(guò)我如何開(kāi)展工作，還幫我分析了自己的種種不足，指出了我應該努力的方向，所有這些都令我受益匪淺，感激萬(wàn)分，一想到將要失去聆聽(tīng)教誨的機會(huì )，唯有遺憾。
在此感謝公司及各位同事在此期間給予的幫助，出于對公司的負責，在我正式離職之前，我會(huì )按照公司的要求交接好工作，避免我的離開(kāi)給公司帶來(lái)負面的影響，盡力不給公司帶來(lái)?yè)p失。
最后，再次感謝公司及同事們對我的幫助和關(guān)懷，并祝愿中競同創(chuàng )業(yè)務(wù)蒸蒸日上。
望給予批準
申請人：黃文彬 2012年3月27日
離職交接報告范文 [篇2]
尊敬的領(lǐng)導：
您好！ 由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在本公司工作的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的'傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專(zhuān)業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個(gè)良好的平臺。 在這里，特別感謝各位領(lǐng)導在過(guò)去的工作、生活中給予的大力支持與幫助。
望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
此致 祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
敬禮
申請人： 2017.01.31
離職交接報告范文 [篇3]
尊敬的領(lǐng)導：
從2017年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!! 在經(jīng)過(guò)2017年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)方面的運做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮
申請人： xx-x
工作交接是指人員工作調動(dòng)或者因故離職時(shí),與接替人員辦理交接手續的一種工作程序，一起看看下面的離職交接報告范文吧！
離職交接報告范文一：
移交人吳××因工作調動(dòng)，經(jīng)廠(chǎng)財務(wù)科決定，將其擔任的存貨核算會(huì )計崗位工作移交給武××接替。現按《會(huì )計人員工作規則》的規定，辦理如下交接手續:
(一)移交前業(yè)已受理的全部存貨核算業(yè)務(wù)會(huì )計憑證，已由移交人填制完畢。
(二)截至交接之日，凡應登記的賬簿，業(yè)已登記完了，并在明細賬最后一筆余額之處加蓋了移交人印章，以示負責。
(三)對尚未處理材料核算往來(lái)賬，已開(kāi)列出應付購貨款明細表和包裝物租金明細表，并寫(xiě)出長(cháng)期掛賬的情況說(shuō)明。
(四)對采購材料經(jīng)濟合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按順序逐筆交待清楚。采購合同的印花稅，也已全部交納。
(五)保管期內材料采購人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號為材字第X冊至第X冊，共XX冊(按月份裝訂，保存期3年)，經(jīng)點(diǎn)收無(wú)誤。
(六)本月末各種材料明細賬記載的庫存數量、金額，經(jīng)與總賬、倉庫保管賬核對，都完全相符。
(七)印鑒農牧機械制造廠(chǎng)材料采購合同專(zhuān)用章一枚，經(jīng)點(diǎn)交無(wú)誤。
(八)移交的賬簿有:
1.材料采購明細賬本
2.應付購貨款明細賬本
3.應付包裝物料押金明細賬本
4.包裝物明細賬本
5.暫估人庫明細賬本
6.材料計劃價(jià)格目錄本
(九)移交人對會(huì )計核算程序、工作中應注意的問(wèn)題、材料價(jià)格分析計算程序公式和近期的一些優(yōu)惠政策等，在移交過(guò)程中已向交替人作了詳細介紹。
(十)交接日期:20XX年X月X日
(十一)移交后，如發(fā)現原經(jīng)營(yíng)的會(huì )計業(yè)務(wù)中有違反財會(huì )制度和財經(jīng)紀律等問(wèn)題，仍由移交人負責。
(十二)本交接書(shū)一式四份。移交人、接管人、監交人各執一份，送廠(chǎng)檔案到存檔一份。
移交人:吳××(簽章)
接管人:武××(簽章)
監交人:郭××(簽章)
總會(huì )計師:紀××(簽章)
××廠(chǎng)財務(wù)科(公章)
20××年××月××日
離職人：xx
年 月 日
離職交接報告范文二：
一、工作交接表
在辦理工作交接過(guò)程中，在工作交接單上寫(xiě)上離職原因為“辭退”，并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒(méi)有工作交接單的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。記住:制作的時(shí)間一定要及時(shí)，不要在與公司索要賠償無(wú)果后再制作，那個(gè)時(shí)候公司就警惕了，蓋章的可能性不大。
二、離職證明
現在找新的工作，有些新單位都要離職證明，那么要求單位開(kāi)據離職證明，合情合理。如果能夠寫(xiě)明是被單位辭退的，更好!不能寫(xiě)的就只寫(xiě)離職事實(shí)也可，離職原因仲裁時(shí)由單位舉證去吧。
三、錄音
錄音一定要錄取公司主要領(lǐng)導的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內容完整。
特別提醒:取證時(shí)機要注意，要在通知你辭退的一兩天內，先拿到辭退證明，再談經(jīng)濟賠償的問(wèn)題。一定要在單位還不是太防范你時(shí)，去取到這些證據，否則單位警惕，你將很難拿到有力的證據。因此，建議發(fā)生辭退的前兆時(shí)，及時(shí)學(xué)習勞動(dòng)法知識或者咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士，根據實(shí)際情況，設計一套完整周密的的方案，這樣才能為你今后的索賠奠定基礎。
姓名 所屬公司 所屬部門(mén)
入職時(shí)間 聯(lián)系電話(huà) 聯(lián)系郵件
離職原因: □辭職 □解聘 □終止合同 □其他
請確認交接工作內容及簽署 經(jīng)辦人簽字確認
所屬部門(mén) 借物歸還
文件歸還
工作交接(請后附交接明細) 交接人: 主管領(lǐng)導:
財務(wù)部 借款償還情況
其他
審計 離職審計 *從審計結果看是否同意調離
行政 1、固定資產(chǎn)(需核實(shí)電腦配件)
2、低值易耗品
3、辦公用品耐用品
4、門(mén)禁卡、胸卡
5、停車(chē)證、車(chē)場(chǎng)遙控器
6、衣柜鑰匙
7、文件柜鑰匙
8、借用檔案
9、取消pass word(員工專(zhuān)區)
10、取消騰訊通
11、取消e-mail
12、名片
13、其他
黨群 1、黨團、工會(huì )
2、關(guān)系轉移
人力資源 1、勞動(dòng)合同
2、工作證
3、五險一金
4、培訓費用
5、檔案調轉
6、其他
7、員工手冊
8、提供離職證明。
部門(mén)經(jīng)理簽字: 人力資源總監:
日期: 日期:
年 月 日